Réfèrent Dispositif Réponse Accompagnée Pour - Ans, België - Département de l'Ardèche

Beschrijving

**Direction Générale Adjointe Solidarité**s (DGA S)

**Direction de l'Autonomi**e (DA)

**Service Accès aux Droits **(SAD)

Résidence du poste **:Privas**

Filière (s) **:Médico-Sociale / Administrative**

Catégorie (s) **:A Contractuelle**

Cadre(s) d'emploi **:infirmier /Assistant** **Socio-Educatif / Attaché contractuel**

Grade(s) cible du poste**: Attaché** / **Infirmier / Assistant Socio-Educatif contractuel**

**Poste à temps complet**

**Télétravail**: Oui - 12 J/AN ou 1j/Semaines

**Contrat de Projet de 3 ans**:
**Mission et définition du poste**:
**Mission de la direction/du service**:
Au sein du service accès aux droits de la MDPH, mettre en œuvre Le dispositif « Réponse Accompagnée Pour Tous », issu des réflexions de la mission pilotée par Mme Desaulle et du rapport coordonné par M. Piveteau « zéro solution » a pour ambition d'offrir à chaque personne handicapée une solution adaptée à ses besoins et à ses aspirations. Cette réponse s'élabore de manière concertée entre les acteurs institutionnels (MDPH, l'ars, le Conseil Départemental ) l'usager, les établissements et services médico-sociaux et les établissements de santé

**Le dispositif comporte 4 axes**:

- La mise en place d'un dispositif d'orientation permanent par les MDPH
- Le déploiement d'une réponse territorialisée
- La création des dynamiques d'accompagnement et de soutien par les pairs
- L'accompagnement au changement des pratiques d'évaluation et d'orientation de la MDPH

**Les missions du Réfèrent dispositif réponse accompagnée pour tous (h/f) sont**:
Conduire La démarche "Réponse accompagné pour tous", à travers notamment la mise en place d'un dispositif d'orientation permanent, avec pour objectif d'offrir à chaque personne handicapée une solution d'orientation adaptée à ses besoins. Cette solution s'élabore de manière concertée entre la MDPH, l'usager, l'établissement et l'ensemble des acteurs. Elle s'établit en fonction des ressources présentes sur le territoire.

Une équipe spécifique dédiée à la mise en place du dispositif a ainsi été créée, composée du chef de service, et des travailleurs sociaux du service accès aux droits.

La prise en compte de manière ciblée de populations particulièrement concernées par les ruptures de parcours, constitue un des axes forts de la démarche : il en va ainsi des jeunes en amendement Creton et des enfants en situation de handicap suivis par l'aide sociale à l'enfance (ASE).
Le titulaire de ce poste aura pour mission d'assister la cheffe de service dans les aspects logistiques, organisationnels, rédactionnels et dans le cadre du suivi des situations individuelles

**_Plus précisément..._**:
**1.Participer aux différents projet menés dans le cadre de la démarche "réponse accompagnée pour tous"**:
Contribuer à la réalisation de diagnostics

Contribuer à l'approfondissement des différents sujets traités (recherche documentaire, benchmarking...)
Participer aux différentes réunions

Organiser et suivre les projets sur le plan administratif (respect des délais, organisation des séances de travail, invitation des partenaires extérieurs) ;
Préparer les supports d'intervention, rédiger les comptes rendus de réunion

Pparticiper à l'élaboration des outils d'analyse et de suivi

**2. Participer à la mise en place du Dispositif d'Orientation Permanent**:
Participer à l'élaboration des procédures et des outils (de saisine, de communication, de transmission,... )

Participer à l'intégration de la "réponse accompagnée pour tous" dans le fonctionnement général de la MDPH

Participer à la structuration des circuits internes et externes de réception, de traitement et de réponse aux situations individuelles.

Etablir annuellement le bilan des plans d'accompagnement globaux PAG

**3. Participer à la connaissance de l'offre au sein du département mais aussi au niveau national**:
Créer une newsletter de la démarche, en lien avec la chargée de mission RAPT et les partenaires internes et externes

Assurer une veille documentaire sur l'offre départementale et sur le déploiement de la démarche Réponse Accompagnée Pour Tous dans les autres départements

**4. Organiser les instances (équipes projet, bureaux, COPIL...)**:
Participer à la préparation des instances (ordre du jour, support de présentation)

Participer à l'organisation logistique/Organiser les rencontres partenariales et les groupes opérationnels de synthèse/ faire émerger des propositions : organisation matérielle et logistique, préparation de l'ordre du jour et du dossier correspondant, rédaction et diffusion du compte-rendu

Proposer des outils et éléments de méthode pour chacun des dossiers

Rendre compte à la cheffe de service

**Compétences et connaissances nécessaires au poste**:
**Savoir**:
Maitrise du champ du handicap/évaluation des déficiences et incapacités

Maitrise du contex