HR Officer - Herstal, België - Safran

Safran

Geverifieerd bedrijf

Herstal, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Description du poste**:
Quelle sera votre mission ?

En binôme avec l'HR Business Partner, vous occupez un rôle clé au sein de l'équipe RH dans l'accompagnement des collaborateurs et managers tout au long de leur parcours chez Safran Aero Boosters. De plus, avec une vision d'amélioration continue, vous avez la possibilité de vous impliquer sur différents projets RH sur des thématiques actuelles et en lien avec les ambitions de Safran. En plus d'un suivi administratif des collaborateurs, vous êtes un interlocuteur de terrain privilégié.

Quelles seront vos responsabilités ?

En tant qu'HR Officer, vous serez impliqué.e dans différentes activités en appui avec l'HR Business Partner, telles que:
1) Conseil RH et accompagnement des salariés:

- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur le terrain,
- Suivre les carrières et favoriser le développement des compétences.

2) Intégration des nouveaux embauchés et des stagiaires:

- Prendre le relais de l'équipe de recrutement à partir de la sélection du collaborateur: réaliser le contrat et les formalités d'embauche,
- Etre la personne de référence pour l'accueil RH et l'intégration des nouveaux embauchés de votre secteur,
- Animer la communauté alternants / stagiaires et suivre des évaluations.

3) Soutien RH à l'activité opérationnelle:

- Coordonner les campagnes RH (Entretiens de Performance et de développement Professionnel, Campagnes de promotions employés et ouvriers),
- Encourager le développement des compétences de votre secteur,
- Être référent en matière de politique RH et de règlementations,
- Favoriser un climat social positif et contribuer à améliorer la qualité de vie au travail,
- Contribuer aux enjeux RSE de l'entreprise et notamment de diversité (intégration de personnes en situation de handicap, maintien en emploi, féminisation des métiers notamment),
- Participer à des projets d'amélioration continue sur divers thématiques telles que : la mise en place de process, les formulaires d'évaluation des collaborateurs, l'onboarding, etc.

4) Conseil RH et accompagnement des managers:

- Soutenir et conseiller les managers dans l'exécution de leurs missions RH et les aider à développer leurs compétences managériales,
- Traiter les situations individuelles.

5) Gestion des données RH/Reporting:

- Assurer la fiabilité des informations dans les systèmes d'information RH,
- Fournir des rapports RH pertinents.

**Description compl�mentaire**:
Avec qui allez-vous travailler ?

Vous rejoignez l'équipe RH du site de Milmort composée de plusieurs profils soft et hard, tous travaillant en open space où règne une ambiance conviviale et où le goût de douceurs sucrées est partagé

En binôme avec Olivia Swinne, vous découvrirez tous les recoins du métier. Olivia a une belle représentativité du poste pour l'avoir occupé pendant 7 ans, avant d'évoluer aujourd'hui vers la fonction d'HR Business Partner. Dans un style de management avant tout collaboratif, c'est avec écoute et disponibilité qu'elle vous transmettra toutes les clés pour comprendre les enjeux de la fonction.

Ce qu'elle adore dans le poste ? La possibilité d'accompagner les managers et les collaborateurs, de pouvoir lorsqu'une question se pose pouvoir proposer des solutions, et penser de l'amélioration continue sur différentes thématiques RH.

**Exigences du poste**:
Que pouvez-vous apporter ?

Les indispensables:

- Votre diplôme de Bachelier OU Master, avec une orientation en Ressources Humaines OU équivalent acquis par une fonction similaire,
- Idéalement une première expérience dans une fonction RH similaire,
- Une bonne connaissance de la législation sociale belge et de pouvoir aller chercher l'information au bon endroit lorsque c'est nécessaire,
- De très bonnes connaissances informatiques (Microsoft Excel et la suite office).

Vos softs skills:

- Votre aisance relationnelle et votre capacité à vous adapter à votre interlocuteur, font de vous une personne instaurant une relation de confiance avec les collaborateurs et un dialogue constructif ;
- Votre sens de l'écoute active pour pouvoir bien comprendre une problématique rencontrée et trouver la solution adaptée ;
- Votre goût pour le travail en équipe ;
- Vous êtes imparable en matière d'organisation ;
- Votre capacité à sortir de votre zone de confort pour remettre toujours en question vos pratiques professionnelles et continuer à développer une vision d'amélioration continue ;
- Vous faites preuve d'autonomie et d'une grande rigueur dans votre travail ;
- Et sans modération : votre enthousiasme et votre optimisme.

**Sp�cificit� du travail**:
En bref

Nous cherchons un.e : HR Officer, rôle appelé en interne "RH de proximité".

Vous rejoignez : une équipe RH collaborative, où vous jouez un rôle important dans l'accompagnement et le conseil des collaborateurs et des managers ainsi que la possibilité