- Vision transversale HUB afin daider au mieux à la réussite du projet de Département
- Développer en conséquence un modèle financier et un business plan à 5 ans de l'activité et mener à bien l'implémentation du plan médical et organisationnel
- Promouvoir et superviser lenseignement et la formation ainsi que les projets de recherches pour son service
- Respecter la charte des règles de fonctionnement du Département avalisée par tous les DDS et le Directeur de Département (DDD)
- Garantir une gestion optimale des ressources humaines et matérielles de son service en sassurant que les tâches, compétences et responsabilités de toute léquipe soient définies et respectées ;
- Garder en permanence comme objectif prioritaire la qualité du travail fourni
- Amener ses équipes médicales et paramédicales à intégrer la grande équipe HUB du Département
- Amener ses équipes médicales et paramédicales à intégrer le rôle de garde HUB
- Favoriser la mobilité des médecins au sein du Département
- Incarner et faire vivre les compétences managériales de lHUB :
- Agir avec vision
- Fixer et piloter les objectifs de son service
- Promouvoir lécoute, léquité, la justice et la bienveillance au sein du service
- Encourager et gérer le changement
- Communiquer avec impact
- Mobiliser et développer son équipe
- Peut prétendre au titre de PHU, tout médecin qui atteste de minimum 7 ans de diplôme, ayant marqué un tropisme clinique bien identifié et factuel ou un intérêt pour linnovation clinique. Capable dattester dune expérience denseignement (enseignement au lit du malade, interne ou grand public). Ayant éventuellement participé à des fonctions institutionnelles particulières ou ou été membre dinstances hospitalières. Auteur de minimum 1 publication en premier ou dernier auteur et de 2 publications en tant que co-auteur dans un journal peer-reviewed et référencé Pubmed.
- Professeur hospitalier associé : peut prétendre de la même expérience que le PHU, mais atteste de minimum 3 articles originaux en premier ou dernier auteur dans un journal peer-reviewed et référencés Pubmed.
- PHU senior : tout médecin qui atteste de minimum 12 ans de diplôme, ayant un leadership clinique bien identifié et factuel, un intérêt pour linnovation clinique et une expérience de gestion de projets spécifiques au profit des patients. Capable dattester dune expérience denseignement (enseignement au lit du malade, interne ou grand public), et aussi une participation active à lenseignement hospitalier ou être titulaire dune maîtrise de stage. Ayant éventuellement participé à des fonctions institutionnelles particulières ou été membre dinstances hospitalières. Auteur de minimum 1 publication en premier ou dernier auteur et de 2 publications en tant que co-auteur dans un journal peer-reviewed et référencé Pubmed. Le PHU senior a encadré minimum 5 mémoires de masters défendus avec succès ((co-)promoteur), peut attester dune experience en innovation clinique ou dune évidence de supervision de médecins plus juniors dans le travail scientifique, ou encore été investigateur principal détudes cliniques.
- Professeur hospitalier : peut prétendre de la même expérience que le PHU senior, mais attester également soit dune présidence de DES, dorganisation de congrès nationaux ou internationaux, dune désignation facultaire à une charge de cours (Université ou Haute Ecole). Sur le plan scientifique, le PH atteste de minimum 5 articles originaux en premier ou dernier auteur dans un journal peer-reviewed et référencés Pubmed, soit dun encadrement comme promoteur dune thèse défendue avec succès ou dun encadrement comme promoteur de 7 mémoires de master défendus avec succès. Sur le plan scientifique, le PH atteste dune évidence de supervision des juniors dans le travail scientifique soit dun rôle comme investigateur principal. Il peut également mettre en évidence lobtention de financements de recherche ou de collaborations internationales fructueuses.
- Le mandat de Directeur de service (DDS) est confié, pour 5 ans renouvable, à tout Praticien Hospitalier Universitaire (PHU), PHU senior, Professeur Hospitalier (PH), PH associé qui peut attester dun leadership clinique bien identifié et factuel, dinitiatives dinnovation cliniques coordonnées par le candidat ou dun rayonnement (inter-)national. Le DDS fait preuve dune gestion de projets de groupes multidisciplinaires (> 10 personnes) avec latteinte dobjectifs définis. Il est capable de soutenir efficacement ses collaborateurs en faisant preuve de tolérance, flexibilité, adaptabilité. Ses qualités sont évaluées au travers dun assessment RH afin de démontrer un profil de leadership voulu pour lHUB et dattester de qualités permettant dagir avec vision, de fixer et piloter des objectifs, dencourager et de gérer le changement, de communiquer avec impact, de mobiliser, développer et gérer son équipe. Le DDS est porteur dune thèse de doctorat et possède au moins 3 articles originaux en premier ou dernier auteur sans rapport direct avec la thèse.
- de travailler au sein déquipes multidisciplinaires et daccéder aux techniques innovantes dans de très nombreux domaines développés par les 3 hôpitaux de lH.U.B ;
- de développer une recherche scientifique clinique, translationnelle voire fondamentale en partenariat avec les différentes facultés de lUniversité
- de développer un terrain propice au partage et à la transmission des connaissances aux plus jeunes.
- Publiée le: mer. 20 mars
- Lieu: Bruxelles
- Téléphone: 02/.31.11
: Un Praticien Hospitalier Universitaire - Brussels, België - Hopital Erasme
Beschrijving
H.U.B : Un Praticien Hospitalier Universitaire (Senior ou non), Un Professeur Hospitalier (associé ou non) avec un mandat de DIRECTEUR DE SERVICE pour une durée de cinq ans (renouvelable) dans le service dEndocrinologie (H /F/X)
La société
LHôpital Universitaire de Bruxelles (HUB) est né d'une ambition fondamentalement médicale qui a pour but de prodiguer des soins d'excellences et accessibles à tous, de mener des missions de recherche et d'enseignement à l'échelle nationale et internationale tout en assumant un rôle de santé publique majeur.
L'H.U.B est un groupement hospitalier associant l'Hôpital académique Erasme, l'Hôpital des Enfants (HUDERF) et le centre intégré du cancer : l'Institut Jules Bordet.
Lensemble des collaborateurs médicaux, paramédicaux, soignants ainsi que ceux des services supports s'investissent ENSEMBLE pour offrir aux patients, de manière directe ou indirecte, une médecine de pointe à visage humain.
Fonction
L'H.U.B engage :
Un Praticien Hospitalier Universitaire (Senior ou non), Un Professeur Hospitalier (associé ou non) avec un mandat de directeur de Service pour une durée de cinq ans (renouvelable) dans le service dEndocrinologie (H /F/X)
Le service
Le Service dEndocrinologie a pour mission de prendre en charge toutes les affections qui résultent de troubles hormonaux et métaboliques : diabète sucré, maladies de la thyroïde, maladies de lhypothalamus et de lhypophyse, troubles du métabolisme lipidique, obésité, troubles du métabolisme osseux et phosphocalcique, maladies des surrénales etc. Le service participe également à la prise en charge des patients atteints dun cancer dune glande endocrine en collaboration avec dautres spécialistes. Il a également pour rôle de prendre en charge léquilibre métabolique des patients atteints de diabète hospitalisés dans les autres services de lhôpital. Lactivité de consultation sexerce sur les sites de lhôpital Erasme, de linstitut Bordet et du Lothier. Lactivité est de plus de 25. consultations par an. Près de patients sont inclus dans une convention pour patients diabétiques.
Nous faisons partie du réseau de référence européen des maladies endocriniennes rares (Endo-ERN). Le service offre également la possibilité de développer une activité scientifique en collaboration avec dautres centres académiques belges ou étrangers.
Profil
Les missions du/de la Directeur/trice de Service :
Par son expérience, son travail collaboratif et sa stratégie de développement, le/la Directeur/trice de Service (DDS) a pour mission principale de positionner son service et les membres de son équipe parmi les leaders sur le plan national et international reflétant la stratégie médicale de lHUB ainsi que ses valeurs. Outre sa mission clinique, le/la DDS assurera la triple mission académique au sein de son service : programme de soins universitaires, recherche scientifique et lenseignement et la formation.
Il/elle est un ambassadeur de linstitution, aussi bien auprès de ses collègues quà lextérieur en incarnant les valeurs au jour le jour (Intérêt du patient, Respect, Engagement, Solidarité, Diversité et Inclusion et Libre examen).
Les tâches et responsabilités du Directeur de Service
Vision stratégique & opérationnelle
Rôle managérial
Conditions :
En référence aux statuts du médecin hospitalier et du praticien assimilé de lH.U.B :
Offre
LH.U.B offre la possibilité :
Le contrat de travail prévoit le statut demployé qui comprend une rémunération attractive assortie davantages extra-légaux, des congés, notamment scientifiques, une assurance groupe, la prise en charge de lassurance en responsabilité civile, de tarifs préférentiels au sein des 3 hôpitaux de lHUB.
Renseignements et candidature
Vous pouvez adresser une lettre de candidature accompagnée de votre curriculum vitae via notre site web.
ULB HOPITAL ERASME
Route de Lennik,
Bruxelles
Belgique