Talent Acquisition and People Development Partner - Bruxelles Ixelles, België - Axis

Axis

Geverifieerd bedrijf

Bruxelles Ixelles, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

L'un de nos clients, une organisation d'assurance mondiale de premier plan, recherche un partenaire chargé de l'acquisition et du développement des talents.
**Description**

Basé à Bruxelles et rapportant au HR Manager pour la Belgique et le Luxembourg, vos responsabilités consisteront en ce qui suit:
Acquisition de talents:

- Vous êtes responsable de la gestion des recrutements pour la Belgique afin de garantir que les besoins actuels et futurs en matière de recrutement sont satisfaits de manière opportune, efficace et rentable.
- Collaborez étroitement avec les responsables du recrutement pour sélectionner et recruter de manière proactive des talents de haut niveau et diversifiés. Vous serez reconnu comme un véritable conseiller et consultant pour promouvoir une culture de la diversité et de l'inclusion.
- Grâce à votre expertise en matière de recrutement et de sélection, vous améliorerez les canaux d'approvisionnement, les filières de talents et les viviers de talents afin de développer la qualité et la diversité des recrutements.
- Établir et gérer les relations avec les agences de recrutement.
- Vous vous assurez que nous disposons de données précises à partager avec les partenaires RH, les responsables du recrutement et pour tous les rapports.
- Aider à la rédaction des documents des nouveaux employés et agir comme premier point de contact pour l'intégration et l'introduction des nouveaux employés dans l'entreprise.

Développement du personnel:

- Consolider les besoins de perfectionnement dans un plan de développement de la formation et acquérir une connaissance approfondie de l'articulation de l'apprentissage et du développement pour notre personnel.
- Développer une compréhension des objectifs de l'entreprise et des questions clés relatives aux personnes, vous permettant de fournir des conseils, des défis et des solutions alignés sur les objectifs de l'entreprise.
- Soutenir la mise en œuvre de projets RH ad hoc au niveau d'un pays/cluster pour développer les talents.
- Coordonner les partenariats avec nos prestataires de formation.

Soutien RH
- Fournir un soutien au responsable RH en participant, développant ou mettant en œuvre une variété de programmes ou d'activités en matière de ressources humaines.
- Gérer le processus d'intégration et apporter un soutien dans le cycle de vie de l'employé, comme par exemple l'entretien de départ.
- Collaborer à des projets tels que "Top Employer", programmes de bien-être, amélioration de la diversité, etc.
- Développer des rapports pour guider les plans d'action en collaboration avec la direction des RH et le business.
- Coordonner avec d'autres professionnels des RH (acquisition de talents, HRSS, relations avec les employés au niveau mondial) afin d'assurer la cohérence de l'approche et la conformité avec les programmes et politiques de ressources humaines de l'entreprise.

**Profile**
- Vous êtes titulaire d'un master en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans un poste RH où vous avez acquis de l'expérience en acquisition de talents et en développement du personnel.
- Excellent anglais et français ou néerlandais
- Vous maîtrisez l'utilisation des outils MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Vous êtes passionné(e) par le développement de méthodes d'embauche permettant d'attirer des talents de haut niveau et diversifiés.
- Vous avez prouvé votre capacité à vous épanouir et à performer dans un environnement international et rapide.

**Offer**

Notre client est fier d'offrir une gamme d'avantages sociaux et de ressources qui vous aident à protéger ce qui compte le plus - vos soins de santé, votre épargne, votre protection financière et votre bien-être. Notre client croit également en l'importance de favoriser le développement de ses collègues et leur offre une série d'opportunités d'apprentissage afin qu'ils puissent affiner leurs compétences professionnelles et se positionner pour les prochaines étapes de leur carrière.