- Recruter pro-activement et efficacement des candidats par le biais de différents canaux (déplacement éventuel vers les agences du réseau en fonction de la situation géographique du client)
- Evaluer le candidat de manière professionnelle via notamment un entretien de motivation et faire correspondre le bon candidat à la bonne fonction et à la bonne entreprise
- Informer le candidat sur le job et l'entreprise en accordant une attention spécifique à la sécurité et, à cet effet, mettre en œuvre tous les outils prévus
- Organiser l'accueil des nouveaux collaborateurs intérimaires, une éventuelle visite du site et la formation
- Gérer le pool (proactivité et anticipation afin de garantir un pool en suffisance à tout moment et la satisfaction des demandes à 100%)
- Alimenter le pool de candidats
- Assurer la gestion de plannings dans les délais impartis
- Réaliser l'évaluation des intérimaires en collaboration avec le client
- Etre force de proposition d'amélioration continue des process
- Participer aux réunions opérationnelles
- Suivre ses projets et ses clients
- Traiter les aspects administratifs de manière qualitative afin de satisfaire aux obligations légales, et afin que les données des candidats et des clients puissent rapidement être retrouvées par chacun
- Assurer le fonctionnement opérationnel de l'agence en l'absence éventuelle du responsable en accordant une attention spécifique à un bon travail en équipe
- Vous disposez d'une formation supérieure : Baccalauréat ou Master en ressources humaines, marketing, communication.
- Expérience dans le secteur est un plus, mais n'est pas indispensable
- Vous avez la fibre commerciale, le goût du contact et du travail en équipe.
- Dynamique et passionné(e), vous croyez en ce que vous faites et cela se perçoit dans votre discours.
- Vous faites preuve de flexibilité, de prise d'initiatives et d'assertivité
- Multi-tâches, vous êtes rigoureux(se) et faites preuve d'une bonne gestion des priorités et d'autonomie
- Vous avez jobdays sporadiques chez les clients sur tout la Wallonie, c'est pourquoi un permis de conduire est important.
- Un salaire entre euros / mois en fonction de l'expérience.
- Des chèques repas
- Un système de primes lié à l'atteinte des objectifs
- Une assurance hospitalisation DKV
- Prime de flexibilité
- Un treizième mois
- 12 jours de récupération du temps de travail (système 38/40)
- Une formation continue et un encadrement
- Des perspectives d'évolution au sein du groupe
HR Consultant - Charleroi, België - Synergie Belgium
Beschrijving
de l'entrepriseSynergie Belgium et ses divisions font partie du groupe international Synergie, spécialiste en gestion globale des ressources humaines: travail temporaire, recrutement de personnel permanent (y compris profils experts et cadres avec approche directe), services inhouse project sourcing, formation & conseil RH. Afin de renforcer ses équipes et soutenir sa croissance continue, Synergie recherche un(e) Consultant(e) pour son département Large Accounts Gosselies.
Quel est le contenu de l'emploi ?Au sein du département Large Accounts, vous serez intégré(e) à une équipe d'experts dans la gestion de grands comptes. Un service sur mesure est garanti , avec une orientation qualité très importante (Evaluation sur base de KPI's). Chaque collaborateur est garant et responsable des process mis en place pour ses clients et du respect de ceux-ci.
Vos missions et responsabilités générales seront les suivantes :
Que cherchons-nous ?
Synergie vous propose un CDI et :