Huderf - Assistant Social Pour Les Unités - Brussels, België - Hôpital Universitaire de Bruxelles (HUB)

Sophie Dubois

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Sophie Dubois

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Beschrijving
**Société**:
L'Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B.) regroupe l'Hôpital Erasme, l'Institut Jules Bordet et l'Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l'initiative de la Ville de Bruxelles et de l'Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l'excellence dans la formation et la recherche. Le HUB compte 1.420 lits d'hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. Le HUB a pour ambition d'offrir à l'ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d'évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l'ensemble.

Nous recherchons à engager pour les unités d'hospitalisation pédiatriques de Néonatalogie et oncologie de l'HUDERF.

**Fonction**:
Assurer un suivi et un accompagnement social des patients hospitalisés:

- Réaliser une anamnèse sociale
- Rencontrer les parents
- Etre la personne de contact avec le réseau
- Participer à l'élaboration et la mise en pratique des projets de soins individualisés du patient
- Soutenir la famille dans les démarches d'aide financière (Mutuelle, CPAS,AFM, )
- Tenir à jour le dossier social du patient ; les RPM
- Collaborer avec les assistants sociaux en interne et en externe
- Participer aux différentes réunions cliniques des services
- Participer à la rédaction des différents rapports et rédaction du rapport de sortie

**Profil**:

- Posséder un diplôme de graduat ou bachelier infirmier social, infirmier communautaire ou assistant social
- Connaissances et expériences : Avoir de bonnes connaissances du réseau en soins de santé, du secteur de l'aide à la jeunesse, du secteur du handicap pour les enfants et les adolescent
- Qualités requises:

- capacité d'écoute
- chaleureux
- résistant au stress et aux situations conflictuelles
- autonome
- flexible
- créatif
- dynamique
- ponctuel
- organisé et rigoureux
- capacité de concertation et de travail en équipe : interdisciplinarité
- discrétion concernant les informations confidentielles

**Offre**:
Un contrat de remplacement de 38h semaine avec une échelle barémique IFIC 14.

Des avantages extra légaux:

- Des chèques repas d'une valeur de 7,30€
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- Remboursement à 100% de l'abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou une indemnités forfaitaire de vélo
- Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
- De multiples opportunités de carrière au sein d'un grand réseau (HUB et IRIS)
- Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière

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