Er worden geen sollicitaties meer geaccepteerd voor deze functie
- Toon je expertise op het gebied van loonverwerking door zorg te dragen voor de maandelijkse payroll en het beheer van de loonadministratie. Door hun internationaal karakter is het beheren van de payroll voor onze buurlanden je niet voorkomen onbekend.
- Verdiep je in de complexe wereld van compensation & benefits. Laat je talent voor nauwgezette coördinatie zien door het aanbieden van uitgebreide en efficiënte voordelen.
- Neem de leiding als dirigent in het vloeiend laten verlopen van onboarding- en offboarding-activiteiten. Van het optimaliseren van het onboardingproces om concurrentie krachtig te blijven, tot het correct afhandelen wanneer een medewerker het team verlaat.
- Omarm een gevarieerde functie door niet alleen toptalent aan te trekken voor de organisatie, maar ook door betrokken te zijn bij het ontwikkelen van essentiële HR-policies.
- Een masterdiploma heb je reeds op zak. Dit zorgt ervoor dat je een basis hebt om diepgaande en complexe HR-processen te optimaliseren en interpreteren.
- Je beschikt over een grondige kennis van de Belgische Sociale Wetgeving en ook de volledige employee lifecycle is je niet vreemd.
- Daarnaast demonstreer je sterke communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels om effectief te kunnen schakelen met het diverse team. Kennis van het Frans wordt als een waardevolle aanvulling beschouwd.
- Word een belangrijk onderdeel van een succesvolle organisatie die bekend staat om haar financiële stabiliteit en voortdurende innovatie binnen de uitdagende farmaceutische sector.
- Krijg de unieke kans om het HR-departement verder vorm te geven en te ontwikkelen. Jouw expertise en inbreng zullen cruciaal zijn in het definiëren van HR-strategieën en -processen binnen de onderneming.
- Profiteer van een flexibel werkschema en de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Hierdoor kun je een evenwicht vinden tussen werk en privé.
- Geniet van een royale vakantieregeling met 32 dagen verlof die vrij in te plannen zijn.
- Ontvang een aantrekkelijke verloning die in lijn is met de farmaceutische sectorstandaarden. Profiteer van een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, waaronder een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, bonussen en deelname aan een mobiliteitsbudget dat momenteel wordt ontwikkeld. Jouw betrokkenheid en bijdrage zijn hierbij essentieel om deze voordelen verder te optimaliseren.