Responsable Crèche « Courte échelle - Schaarbeek, België - CPAS DE SCHAERBEEK

CPAS DE SCHAERBEEK

Geverifieerd bedrijf

Schaarbeek, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Description de l'entreprise
**LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF**:

- Le **2ème plus grand CPAS **de la Région de Bruxelles-Capitale.
- Une **nouvelle culture **managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
- Un **lieu de travail agréable **et desservi par les transports publics.
- Plus de **1000 travailleurs **dont 350 en insertion socio-professionnelle.

**Description de la fonction
**FONCTION**

Le département de l'Insertion socio-professionnelle du CPAS de Schaerbeek recherche un Responsable pour la gestion de sa nouvelle crèche. Le Responsable aura pour mission de:

- Être la personne ressource pour toutes questions en lien avec la santé et la sécurité en crèche par rapport à chaque enfant et leur famille, la collectivité et les équipes.
- Gérer de manière optimale la crèche tant sur le plan financier et administratif qu'organisationnel et ce, en adéquation avec la ligne hiérarchique.
- Veiller à l'instauration et au maintien d'une relation mutuelle de confiance entre les professionnels et les parents en favorisant l'accessibilité à tous et le soutien à la parentalité.
- Coordonner la mise en œuvre effective du projet d'accueil, veiller à son évaluation et à son évolution en ce compris dans ses dimensions sociales et de santé.
- Mettre en œuvre le projet d'accueil de la crèche en lien avec la stratégie de l'administration.
- Analyser et optimaliser le fonctionnement de la crèche (personnel et infrastructure), dresser des recommandations à présenter à la ligne hiérarchique.
- Assurer l'implémentation de systèmes et processus visant le bon déroulement des activités
- Assurer un rôle d'interface auprès des familles, des partenaires, des acteurs locaux, développer des actions permettant une ouverture à la communauté locale.
- Diriger, organiser et superviser les activités des membres de l'équipe selon les priorités et les compétences. Assurer le cycle d'évaluation des membres du personnel de la crèche.

**Description du profil
**PROFIL**

Carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail pour les personnes en dehors de l'UE
- **Conditions d'accès**:

- Bachelier en l'une des orientations suivantes:
- Assistant social
- Soins infirmiers (y compris infirmier social ou en santé communautaire)
- Infirmier responsable de soins généraux
- **OU **Master en l'une des orientations suivantes:
- Sciences psychologiques et/ou éducation
- Ingénierie et action sociale
- Sciences de la santé publique
- Avoir des connaissances en néerlandais (posséder le brevet Selor article 9 &2 alinéa 1 ou être disposé à l'obtenir).
- Avoir 21 ans
- Répondre aux conditions requises par l'arrêté du Gouvernement de la Communauté française du
- _ART. 16 _- Casier judiciaire - **Modèle 596-2 **, datant de moins de 6 mois**:_modèle destiné à l'exercice d'une « activité qui relève de l'éducation, de la guidance psycho-médico-sociale, de l'aide à la jeunesse, de la protection infantile, de l'animation ou de l'encadrement de mineurs » ( _article 596, alinéa 2, du Code d'instruction criminelle _). _
- _ART. 17 - _Disposer d'un certificat médical datant de moins de trois mois attestant qu'au moment de l'examen, il n'existe aucun signe d'affection physique ou psychique susceptible de représenter un danger pour les enfants accueillis.
- _ART. 18 _- Pour toute personne de sexe féminin de 15 à 50 ans appelée à être en contact régulier avec les enfants accueillis, disposer d'une preuve de l'état d'immunité contre la rubéole.

**Expérience**:

- Expérience minimum de 3 ans
- Expérience en gestion d'équipe et en gestion de projet
- Formation de direction complémentaire reconnue par l'ONE est un plus ou être disposé à l'obtenir dans les 2 ans de la prise de fonction.
- **Connaissances techniques (savoir -faire)**:

- Connaissance institutionnelle du CPAS, de la législation ONE et des règles déontologiques en vigueur dans le secteur de la petite enfance
- Connaissances des aspects psycho-pédagogiques du développement de l'enfant et notions psycho-sociales
- Connaissances en bureautique (Excel)
- Compétences managériales

**Savoir-être & qualités**:

- Adhérer à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative
- Agir avec professionnalisme et intégrité
- Assertif, proactif et constructif, vous êtes un excellent communicateur orienté solution
- Leadership et management
- Rigueur et organisation
- Sens de l'observation et réactivité

**Avantages du poste
**OFFRE**
- CDI - temps plein, à 37h30/semaine
- Travail de jour / Horaires flexibles du lundi au vendredi
- En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
- Télétravail possible - conditions Art.4 du règlement de télétravail
- Prime de télétravail possible
- Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale:
**NIVEA