HR Project Manager - Neder-Over-Heembeek, België - EVERTYS

EVERTYS

Geverifieerd bedrijf

Neder-Over-Heembeek, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**HR Project Manager****:
Fonction RH diversifiée alliant la gestion de projets, le conseil et le soutien à l'entreprise.
- Région
- Neder-over-Heembeek
- Type de contrat
- Permanent at client

**Description de l'emploi**:
Dans le cadre de votre rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les projets soft-HR de l'entreprise tout en apportant un soutien aux différentes filiales du Groupe.

Vos responsabilités englobent divers aspects:

- En tant qu'entrepreneur dédié, vous serez en charge de planifier, organiser et coordonner la mise en œuvre des projets soft-HR, tout en soutenant les filiales dans leur déploiement, conformément aux objectifs définis.
- La collaboration étroite avec l'équipe HR du Groupe, la direction des filiales et d'autres parties prenantes sera essentielle pour garantir l'alignement des objectifs des projets avec les besoins exprimés.
- Une communication transparente sur l'avancement des projets et la résolution des éventuelles difficultés rencontrées sera une part intégrante de votre mission.
- Vous superviserez et piloterez le déploiement des projets au sein des filiales, en mettant en place des indicateurs de performance pertinents.
- L'évaluation et le rapport des résultats des différents projets, avec des recommandations d'améliorations si nécessaire, seront également de votre ressort.
- Vous serez chargé de la documentation liée à la gestion opérationnelle des projets.
- En parallèle de votre implication dans les projets, vous agirez en tant qu'interlocuteur privilégié des filiales, offrant un support opérationnel au management et aux collaborateurs HR.
- Votre contribution à l'amélioration des procédures existantes, en proposant des idées innovantes, sera un élément clé de votre rôle.

Vous rapporterez directement du Directeur des Ressources Humaines du Groupe.

**Critères**:

- Vous êtes détenteur(trice) d'un diplôme de Master/Bachelier en Ressources Humaines, avec une expérience solide d'au moins 3 ans dans un rôle soft-HR (gestion de la performance, compétences, accompagnement du personnel, implémentation d'outils, etc.).
- Une expérience préalable dans la gestion de projets serait un avantage supplémentaire.
- Votre passion pour le domaine des RH est évidente, et vous aspirez à continuer votre développement professionnel dans ce secteur.
- Une connaissance approfondie de la législation sociale est préférable.
- Vous êtes soit néerlandophone, soit francophone, avec une excellente maîtrise de l'autre langue, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Votre personnalité affirmée et votre dynamisme vous permettent de proposer des améliorations novatrices pour faire évoluer le service.
- Votre orientation vers le service et votre capacité d'écoute active vous aident à établir des relations de confiance avec les partenaires internes. Vous communiquez avec aisance, prenez des initiatives et avez un impact significatif dans votre rôle.
- En tant que véritable membre d'équipe, vous appréciez les échanges avec vos collègues tout en étant capable de travailler de manière autonome sur vos projets.
- Votre flexibilité en termes de déplacements, notamment des visites régulières aux différentes filiales belges, est un atout.

**Offre**:

- Un CDI à temps plein assorti d'une rémunération attractive complétée par un package complet d'avantages extra-légaux dont une voiture de société.
- Un job ambitieux à large potentiel d'apprentissage dans une atmosphère agréable.
- Un accompagnement sur mesure vous permettant de vous développer et d'acquérir une solide expérience dans différents domaines HR.
- La possibilité de prendre des initiatives et de penser "out-of-the-box".
- Le privilège d'agir comme un acteur de choix dans l'accompagnement du changement.
- L'opportunité d'évoluer dans un Groupe de renom, solide financièrement et en constante croissance.