Store Manager Trainee - Gembloux

Du Poste · Tu es un(e) manager avec de l'ambition qui aime le développement des équipes et atteindre ses objectifs ? Tu souhaites évoluer dans le Retail? · Alors rejoins JYSK En tant que Store Manager Trainee chez JYSK, tu joues un rôle important dans le succès de notre magasin. ...

Functieomschrijving

Du Poste

Tu es un(e) manager avec de l'ambition qui aime le développement des équipes et atteindre ses objectifs ? Tu souhaites évoluer dans le Retail?

Alors rejoins JYSK En tant que Store Manager Trainee chez JYSK, tu joues un rôle important dans le succès de notre magasin. Tu encadreras et motiveras l'équipe pour que vous atteignez les objectifs ensemble et que chaque client reparte avec le sourire

Comment cela se passera-t-il ?

Étape 1: Tu commenceras en tant que responsable adjoint de magasin dans l'un de nos magasins. Tu apprendras à connaître l'entreprise, les clients, les produits et tes collègues.
Étape 2: Tu suivras une formation intensive de 5 modules de 5 jours chacun, au cours de laquelle tu apprendras à connaître les indicateurs clés de performance, le style de gestion, rendre le magasin attrayant et bien d'autres choses encore. Avec ton mentor, tu mettras immédiatement ces connaissances en pratique dans la gestion quotidienne du magasin, dans le but d'en prendre l'entière responsabilité.
Etape 3: Tu seras alors prêt(e) pour l'étape suivante. Store Manager? Ou même District Manager? ... Qui sait jusqu'où tu iras?

Qui recherchons-nous?

Tu as de l'ambition et tu n'as pas peur de te montrer à la hauteur.
Tu tireras de l'énergie à faire grandir tes collègues – Leur développement est ton moteur
Tu aimes les gens: les clients et les collègues. (Oui, même les plus difficiles).
Un canapé ou une armoire ne se vend pas tout seul - il faut parfois les déplacer. Le travail est donc physiquement difficile, mais on ne tourne pas le dos à cela. Au contraire, tu le considéres comme un entraînement supplémentaire.
Tu aimes mettre la main à la pâte. Tu sais que l'expérience sur le terrain est le plus important.

Ce que nous t'offrons :

Chez JYSK, tu obtiens plus qu'un emploi – tu as la possibilité de te développer, d'apprendre et de contribuer à notre succès.

Chez JYSK, tu peux être toi-même ; nous aimons la franchise, l'honnêteté et le fait de dire les choses telles qu'elles sont. T'arrive-t-il de faire une erreur ? Pas de problème, tant que tu en tires des leçons

Salaire mensuel brut complété par un pécule de vacances et une prime de fin d'année

Primes pouvant aller jusqu'à 2500 euros par an

Chèques-repas d'une valeur de 3,5 €/jour travaillé

Eco-chèques d'une valeur de 250 euros par an

Indemnité de déplacement selon PC 311

Possibilité de louer des vélos

20% de réduction pour le personnel chez JYSK, Bolia & Sofa Company

Avantages supplémentaires via (par exemple , Zalando...)

Semaine de 35 heures avec des horaires flexibles où tu travailleras au moins un jour le week-end

20 jours fériés + jours supplémentaires par le biais d'heures supplémentaires

Des teambuildings sympas, la fête du personnel et divers événements

Et oui, nous sommes officiellement reconnus Top Employer Cela signifie qu'une organisation indépendante a examiné la manière dont nous prenons soin de nos salariés (en termes de conditions de travail, de satisfaction professionnelle, de bien-être et d'opportunités de croissance, entre autres).

Qui recherchons-nous?

Tu es orienté(e) vers le client, commercial(e) et orienté(e) vers la recherche de solutions

Tu es enthousiaste, flexible et pragmatique.

Le travail physique? Tu n'en n'as pas peur

Tu as des compétences en matière de leadership : tu sais comment encadrer et gérer des personnes.

Est-ce ton prochain défi ?

Postule dès aujourd'hui

Nous t'enverrons deux tests pour mieux te connaître. Ensuite, nous pourrons avoir un entretien en magasin.

Informations supplémentaires

Informations complémentaires :

JYSK vise à impliquer tout le monde, indépendamment de l'âge, de l'identité de genre, de la race, de l'orientation sexuelle, des capacités physiques ou mentales, de l'appartenance ethnique et de l'expérience. Ensemble, nous créons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos salariés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.

Pour plus d'informations, consulte notre page

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