HR Manager - Gent, België - Conessence

Conessence

Geverifieerd bedrijf

Gent, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Bedrijfsinformatie**: Voor een
**toonaangevend **bedrijf in de
**productie **zijn we op zoek naar een
**HR Manager**
**Taken**:

- Je **identificeert **de **behoeften **van de **managers **en **medewerkers **teneinde de **HR processen** en -**beleid **te creëren en te **optimaliseren**. Je vormt de lokale **HR-sparring partner voor managers & medewerkers.**:

- Je geeft input aan het interne **talent acquisition team** bij het **identificeren **van de **rekruteringsbehoeften **in Roeselare. In samenwerking met het HR team zorg je voor een correcte **administratie **van het **personeelsdossier **en de **contracten**.
- Je stemt af met het **compensation** & **benefits **departement betreffende **payroll **zaken en -procedures.
- Je bent het **aanspreekpunt **voor de inhouse rekruteringspartner inzake de rekrutering van de arbeiders.
- Je volgt de **personeelsplanning**, **headcount **(AGP, kantoren, interimkrachten, externen) & **absenteïsme** op, gekoppeld aan rapportering over het **personeelsbudget **en de **HR**-**uitgaven **voor Roeselare.
- In **samenwerking **met het managementteam, zorg je voor een nauwe **opvolging **van de **HR KPI's** omtrent verschillende domeinen**:onboarding**, **rekrutering**, **training **& **development**,** loonsadministratie, employee experience, tevredenheidsenquêtes,...**:

- Je volgt interne **evaluaties**, **promoties**, **opleidingsplannen**,... op. Indien nodig initieer je ook **tuchtmaatregelen**, **ontslagen**,...
- Je onderhoudt constructieve **relaties **met de sociale partners.
- Je zorgt voor naleving van de **Belgische arbeidswetgeving **en monitort ook de toepassing van de regelgeving rond **preventie & veiligheid **op de werkvloer. Je werkt in overeenstemming met de **HSE-, kwaliteits
- en milieu procedures en -instructies.**:

- Je rapporteert aan de **plant manager en de HR director in Europa.**

**Profiel**:

- Je kan rekenen op **minimum 5 jaar** in een gelijkaardige functie als** HR Business Partner of minimum 2 jaar ervaring als HR Manager** in een **productieomgeving**.
- Je hebt ervaring met zowel een **arbeiders
- als bediendenpopulatie.**:

- Je bent in staat om zowel op **strategisch **als **operationeel **niveau te denken en te handelen.
- Je hebt ervaring met **aansturen **van een **klein team.**:

- Je beschikt over een uitstekende kennis van de **Belgische sociale wetgeving.**:

- Je hebt ervaring met **onderhandelingen **met **sociale partners en vakbonden.**:

- Je bent **hands-on** en **pragmatisch **ingesteld.
- Je bent **stressbestendig **en kan **prioriteiten** stellen.
- Naast een zeer goede kennis van het **Nederlands**, beschik je ook over een uitstekende kennis van het **Engels**.
- Je werkt vlot met **MS Office.**

**Aanbod**:
De opportuniteit om een **uitdagende** en **verantwoordelijke **functie als **HR Manager** op te nemen bij een **groeiende**, **innovatieve **en **internationale** trendsetter. Het bedrijf biedt je een **dynamische **en **multiculturele **bedrijfscultuur waar **initiatief**, **overleg **en **teamspirit **aangemoedigd worden. Jouw **enthousiasme **en **resultaatsgerichte **aanpak zullen van bij de start beloond worden met een** contract onbepaalde duur** en een **aantrekkelijk salarispakket**, aangevuld met een pak extralegale voordelen:

- wagen en tankkaart
- maaltijdcheques
- eco-cheques
- groepsverzekering
- hospitalisatieverzekering
- groepsverzekering
- bonussysteem