Accountmanager Creat Regio Antwerpen - Gent, België - FARYS

FARYS

Geverifieerd bedrijf

Gent, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Situering van de functie**
- en politiezones en onderwijs
- en zorginstellingen). Het aanbod omvat standaardgoederen en -diensten en dekt alle ondersteunende domeinen af: van gebouwbeheer en -inrichting, over werkkledij, voeding, HRM en ICT tot mobiliteitsoplossingen en wegenisdiensten.**Functie**
- Als accountmanager sta je in voor de klantrelatie en het prospectie-luik bij CREAT als partner voor publieke spelers in hun aankoopprocessen.- Je beheert de toegewezen klanten in de provincies Antwerpen en Limburg waarbij je verantwoordelijk bent voor het onderhouden van de klantrelaties en het behouden en uitbreiden van het portofolio.
- De focus ligt hierbij voornamelijk op het resultaatgericht uitbreiden van het aantal contracten bij de bestaande klanten. Dit doe je door diverse klantencontacten: bij de klant, online, beurzen - Je formuleert adviezen en biedt producten aan die aansluiten bij de verwachtingen van de klanten. Je kennis van de wetgeving overheidsopdrachten hou je hiervoor up to date.
- Dankzij een vlotte administratieve verwerking van je klantenbezoeken kan je deze efficiënt opvolgen en hen proactief informeren over interessante opportuniteiten binnen ons aanbod.
- Als actieve schakel tussen de klanten en leveranciers sta je in voor de opvolging van hun vragen en kom je oplossingsgericht tussen.- Je werkt in samenwerking met de contractbeheerder actief mee aan de verdere uitwerking en ontwikkeling van ons aanbod.
- Op basis van je ervaring formuleer je verbetervoorstellen om onze werkwijze beter af te stemmen op de noden van onze klanten.
- Je rapporteert actief aan het management over planning, knelpunten en stelt actief oplossingen voor. Tijdens overlegmomenten bespreek je samen strategisch belangrijke dossiers.
- Bij de uitvoering van de contracten wordt er soms ook samengewerkt met andere diensten binnen Farys. Als accountmanager werk je nauw met hen samen en zorg je voor een efficiënte informatiedoorstroming.- Aangezien ons hoofdkantoor in Gent is, bezoek je de klanten van thuis uit. Tijdens het teamoverleg dat elke veertien dagen op maandag plaats vindt komen alle accountmanagers naar kantoor. Ook het kwartaaloverleg met het CREAT-team is een moment waarop we elkaar op kantoor ontmoeten.**Profiel**
- Je bezit een masterdiploma.
- Je blikt terug op 5 jaar ervaring in accountmanagement binnen de publieke sector of als aankoper binnen wetgeving overheidsopdrachten.
- We zien het als een meerwaarde dat je woont in de regio waarin je actief bent.
- Je kan vlot overweg met de courante MS office applicaties.
- Je bezit een rijbewijs B.

**Competenties**
- Assertieve bescheidenheid- Betrokkenheid- Betrouwbaarheid- Klantgerichtheid- Vernieuwen- Plannen en organiseren- Motiveren- Vertrouwensrelatie opbouwen- Zichzelf ontwikkelen- Conceptueel denken**Aanbod**
- Je vindt bij ons een uitdagende job met de nodige opleidings
- en ontwikkelingsmogelijkheden én een mooie balans werk-privé. We bieden een contract van onbepaalde duur. Indien deze functie in de toekomst in aanmerking komt voor statutarisering, kan een contractuele aanwerving in deze functie leiden tot een statutaire benoeming.
- De plaats van tewerkstelling (standplaats) is Gent en het werkingsgebied ligt in de regio Antwerpen - Limburg
- Naast het loon bieden we ook diverse extralegale voordelen: maaltijdcheques (€8 per dag), een hospitalisatieverzekering, tussenkomst voor milieuvriendelijk woon-werkverkeer, bedrijfswagen, bedrijfsfiets, tussenkomst internetabonnement, diverse premies en kortingen, compensatie van overuren in verlof, een uurrooster van 40u/week met flexibele uurregeling, mogelijkheid tot telewerk**Selectieprocedure**
- Interesse? Maak een profiel aan op ons portaal en solliciteer voor deze vacature.
- De selectieprocedure bestaat uit:
- een CV screening op basis van het profiel,
- een eerste persoonlijke screening door HRM en online testen,
- gevolgd door een tweede competentiegericht interview (incl. case) waarbij ook je toekomstige leidinggevende aanschuift
- daarna volgt een extern assessment met optioneel een finaal interview met HRM en jouw leidinggevende(n)
- Na elke stap laten we zo snel mogelijk weten of je geselecteerd bent voor de volgende stap en geven we je feedback. De kracht van onze dienstverlening is de diversiteit en deskundigheid van onze teams. Farys focust op kwaliteiten en competenties van medewerkers ongeacht leeftijd, gender, beperking, seksuele oriëntatie of afkomst.