Ingénieur Méthodes Outillages - Liège

Envie d'une nouvelle carriair, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d'une nouvelle routine ? Safran Aero Boosters recherche un · e Ingénieur Méthodes Outillages. · Safran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et des femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, f ...

Functieomschrijving

Envie d'une nouvelle carriair, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d'une nouvelle routine ? Safran Aero Boosters recherche un·e Ingénieur Méthodes Outillages.

Safran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et des femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l'aérospatial et de l'aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l'efficacité jusqu'à l'objectif d'atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique

.
Le groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIM
E.Pourquoi rejoindre Safran Aero Boosters
?Un leader durable de l'aérospatiale : réduction des émissions industrielles, production d'énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchets,
…Une structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux idée
s.Des formations techniques et personnelles de pointe via Safran University et la Digital Academ
y.Des opportunités de carrière en leadership ou à l'internationa
l.Un environnement de travail convivial et flexible, à l'ambiance « liégeoise

»
Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons un·e Ingénieur Méthodes Outillages pour notre site d'Herst

al.
Parlons de votre future mis

sion
Dans le cadre de la montée en charge des activités de Recherche & Technologie (R&T), le pôle Outillages de Fabrication et de Montage recherche un ingénieur conception outillages pour piloter techniquement les activités liées au développement des outillages R&a
mp;T.Rattaché(e) au responsable du pôle, vous serez le référent technique de l'équipe dessins outillages R&T et le point de contact principal pour nos sous-traitants et partenaires inte

rnes.
Vos missions son
t de :Piloter les activités techniques de conception des outillages R
&TAnalyser les besoins des bureaux techniques Méthodes (Stators, Rotors, TS, Mon
tage).Définir les temps et budgets préliminaires de développement des outil
lages.Garantir la bonne répartition et le suivi des tâches au sein de l'équipe dessins (internes et exte
rnes).Assurer le lien technique avec les usineurs et sous-traitants (5 à 8 prestataires min
imum).Participer aux réunions de coordination (Méthodes, BE, Achats, Qualité,
etc.).Veiller au respect des procédures, des standards et à l'uniformisation des concepts d'outi
llage.Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques de conception et de fabric
ation.Être force de proposition sur les solutions techniques et les innovations outi

llage.
Et en compl

ément ?
Votre manager est Vincent Vancrayebeck, Responsable du pôle Outillages de fabrication et de montage. Ce dernier apporte une structure claire et attend de ses collaborateurs qu'ils fassent preuve de rigueur et de curiosité. Son style managérial est décrit comme participatif ; Vincent entretient des relations proches avec ses équipes et fait preuve d'une grande capacité d

'écoute.
Et si on parlait

de vous ?
Vos compétences te
chniques :Ingénieur en
mécanique.3 à 5 ans minimum en conception outillages, bureau d'études ou environnement i
ndustriel.Très bonne maîtrise de la lecture de plans et du tolérancement dimensionnel et gé
ométrique.Maîtrise de la CAO/FAO sous
CATIA V5.Connaissance de SmartTea
m (atout).Bonnes connaissances en procédés d'usinage, assemblage, automatisation et

contrôle.
Vos so
ft skills :Communication & écoute active : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et avez la capacité de créer des relations d
e confianceAssertivité : vous exprimez vos opinions de manière claire, directe et respectueuse / vous défendez votre point de vue de manière c
onstructivePragmatisme & force de propositions : vous apportez des idées concrètes et mettez le nécessaire en œuvre pour en faire
une réalitéLeadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer
une équipeEsprit analytique : vous faites preuve d'esprit critique et tirer des conclusions pertinentes face a
ux chiffresRigueur

et exigence
Quelque

s précisions
Ce que Safran Aero Boosters
vous offre :Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès
que possibleUn horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté (p
rofil cadres)Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisat
ion et groupeLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jour
s par semaineUn panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safr
an UniversityUn « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers technique
s représentésDes activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds
, mini foot…)Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang
, bibliobus…)Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge,

local à vélo)
Comment se pa
sse la suite ?Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour ce
tte fonction Vous serez rapidement recontacté·e par Loubna El Yaakoubi, chargée de recrutement interne, pour un échange pl
us approfondi.Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et
l'entreprise.Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bien

venue à bord