2023-025 - Jurist HR (M-v-x) - Sint-Gillis, België - Commune de Saint-Gilles

Commune de Saint-Gilles

Geverifieerd bedrijf

Sint-Gillis, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Presentatie**

Het gemeentebestuur van Sint-Gillis is op zoek naar een **Jurist** voor het departement Personeelszaken en HRM.
Onze Brusselse lokale overheid stelt alle types profielen van beambten tewerk,
verdeeld over verschillende diensten.
Onze organisatie heeft de ambitie om zijn personeelsbeheer te optimaliseren, zowel op vlak van loopbaanontwikkeling als op vlak van betere dienstverlening aan de bevolking.

Het gemeentebestuur maakt momenteel volop werk van zijn modernisering en wil daarom proactieve medewerkers rekruteren die open staan voor verandering.

**Functie**

Als **Jurist HR (M **- **V **- **X)** sta je in voor volgende taken:

- Je reikt juridisch advies en juridische raad aan op vlak van HR.
- Je bent verantwoordelijk voor de analyse en lezing van de sociale wetgeving met betrekking tot de behandelde materie.
- Je staat in voor de juridische monitoring wat betreft de sociale wetgeving en de geschillen met medewerkers in een overheidsambt.
- Je stelt brieven op waarvoor een juridische deskundigheid is vereist.
- Je coördineert de HR projecten: herziening van het Arbeidsreglement, het administratief statuut, de bezoldigingsregeling.
- Je wordt belast met de tuchtprocedures.
- Je werkt samen wat betreft de organisatie van het Overlegcomité en het syndicaal onderhandelingscomité: agenda, toelichtingsnota's en notulen.

**Profiel**

Studieniveau - Ervaring
- Je hebt een Master in rechten.
- Je hebt aanzienlijke ervaring in sociaal recht en/of ervaring in individuele en collectieve arbeidsverhoudingen.
- Relevante ervaring binnen een bestuur vormt een pluspunt.

Als je je diploma in een land buiten de Benelux hebt behaald, mag je deelnemen aan de selectie, op voorwaarde dat je een gelijkwaardigheidserkenning van je diploma hebt van de Franse of Vlaamse Gemeenschap. Deze gelijkwaardigheidserkenning van je diploma voeg je bij je kandidatuur.

Technische vaardigheden
- Je bent onderlegd in sociale wetgeving, het arbeidsrecht en de algemene werking van een gemeentebestuur.
- Je beschikt over degelijke redactionele, analytische en organisatorische vaardigheden.
- Je hebt en goede kennis van IT-tools: Word, Excel, PowerPoint, Outlook enz.

Gedragsvaardigheden
- Gegevens analyseren en integreren en nieuwe processen ontwikkelen vormen voor jou geen probleem.
- Je communiceert verzorgd vanuit een transversale logica.
- Je luistert actief.
- Je staat open voor veranderingen en je voelt je in staat om de verandering binnen een klassieke omgeving te begeleiden.
- Je hebt zin voor analyse, initiatief en organisatie.
- Je denkt analytisch en kritisch.
- Je bent een teamspeler en kunt aardig met anderen samenwerken.
- Je gaat eerlijk en vertrouwelijk te werk.

Talenkennis
- Je spreekt perfect één van de twee officiële talen van het gewest (FR of NL) en je hebt een goede kennis van de andere.
- SELOR-brevet is een pluspunt.

**Aanbod**
- Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur (37u/week).
- Loon volgens weddenschaal A4 : 50.879,57 € bruto geïndexeerd zonder anciënniteit.
- Valorisatie van de jaren ervaring binnen dezelfde functie: tot 6 jaar voor de privésector (in een gelijkaardige functie) en onbeperkt voor de overheidssector.
- Een Eindejaarspremie en vakantiegeld.
- Een taalpremie (mits het behalen van het Selor-brevet).
- 4 weken zomeruren
- Terugbetaling van de kosten van vervoer (MIVB-abonnement en zachte mobiliteit (fiets, step).
- Maaltijdcheque (8€).
- Voorkeurstarief in ziekenhuizen.
- Een hospitalisatieverzekering (uitgebreide formule).
- Een aanvullend pensioenstelsel.
- Ruime opleidingsmogelijkheden.
- Mogelijkheid tot telewerken.
- Een dynamische, gediversifieerde en zorgzame werkomgeving.
- Aandacht voor een goede balans tussen werk en privé.

**Uiterste datum: **
- _De gemeente Sint-Gillis selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid wat betreft leeftijd, geslacht, etnische afstamming, religieuze overtuiging of nationaliteit. Wij moedigen de mensen met een handicap aan te solliciteren. Wij zullen met de eventuele nodige aanpassingen rekening houden zowel voor de aanwervingsprocedure als voor de integratie binnen het gemeentebestuur._