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Courcelles

    Responsable magasin expérimenté - Courcelles, België - Groupe Mestdagh

    Groupe Mestdagh
    Groupe Mestdagh Courcelles, België

    3 weken geleden

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    Responsable magasin expérimenté - Intermarché

    Courcelles BE

    I. MISSION

    Dans le cadre de la délégation qui lui a été confiée par la Direction de l'Entreprise,

    Le chef de magasin a pour mission :

  • Animer et motiver la force de vente du Magasin,
  • Avoir le souci permanent de la culture d'entreprise (les valeurs Mousquetaires),
  • Se faire respecter et respecter les autres,
  • Mettre en œuvre tous les moyens nécessaires à l'attention des objectifs commerciaux du Point de Vente,
  • Accueillir, conseiller et développer la clientèle du Point de Vente.

    • II. SITUATION HIERARCHIQUE

    Le chef de magasin assure sa mission sous l'autorité de l'adhérent et dans le strict respect de la délégation qui lui a été confiée.

    III. SITUATION FONCTIONNELLE

    Dans l'exercice de ses fonctions, le chef de magasin est en relation avec :

  • en interne : la direction de l'entreprise, les employés du point de vente,
  • en externe : les services du groupement des mousquetaires ainsi que les services extérieurs, les fournisseurs et leurs représentants, les clients.

    • IV. FONCTION

  • GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE L'ENTREPRISE

    • Le chef de magasin doit, dans l'exercice de sa fonction de gestionnaires du personnel du point de vente,

  • Faire appliquer le règlement intérieur,
  • Vérifier les tenues employés (la tenue est obligatoire et elle doit être propre),
  • Faire respecter les horaires de travail en vigueur dans l'entreprise,
  • Faire respecter les consignes de sécurité,
  • Elaborer les fiches de mission de ses collaborateurs,
  • Conjointement avec la direction : établir le planning des congés, établir le plan de formation annuel des collaborateurs de l'entreprise.
  • Veiller à la discipline et à l'image interne et externe de l'équipe,
  • Etre à l'écoute de chacun et ne pas laisser un problème s'aggraver,
  • Surveiller le comportement du personnel face aux clients,
  • Prendre les sanctions disciplinaires nécessaires à la correction des écarts, fautes et manquement aux règles de l'entreprise, dans le respect de la délégation qui lui a été confiée et la législation du travail.
  • Assurer pour l'ensemble de sa mission de management la fonction contrôle dans le respect de la délégation confiée par la Direction,
  • Ne doit, en aucun cas, déléguer cette fonction de contrôle.
  • FONCTION ANIMATION DE LA FORCE DE VENTE

    • L'animation de l'équipe de vente ayant pour but de MOBILISER le personnel autour des grands projets de l'entreprise et d'aider chaque collaborateur à atteindre ses objectifs commerciaux, Le chef de magasin doit :

  • Etablir, pour chacun de ses collaborateurs, une fiche de mission qui précisera les fonctions et les tâches de chaque poste concerné.
  • Elaborer les procédures nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise :

    • procédures caisse,

    procédures réception,

    procédures inventaire,

    procédures démarque, etc....

  • Organiser et planifier l'emploi du temps de ses collaborateurs :
  • en fixant un programme hebdomadaire (programme affiché chaque samedi précédant la semaine concernée),
  • tous les matins à l'embauche faire le tour du point de vente pour voir les éventuels problèmes dans les rayons (commande, rangement, propreté),
  • vérifier le planning de travail journalier pour le distribuer à chacun dès l'embauche,
  • se concerner avec votre adhérent régulièrement pour préparer au mieux le travail de chacun,
  • faire faire le facing régulièrement et faire ranger les rayons par les vendeurs,
  • dégager constamment les réserves envers les rayonneurs ou les vendeurs,
  • les réserves, le bati et le parking doivent être aussi propre et rangés que le point de vente,
  • surveiller que le rangement se fasse dans l'ordre,
  • être le 1er acheteur du point de vente avec votre adhérent, organiser les achats en surveillant le stock .
  • la rupture est inadmissible,
  • anticiper les saisons (entre 3 et 6 mois à l'avance),
  • s'occuper des 5 départements avec la même ardeur,
  • prévoir les réimplantations, nous les présenter et faire un plan de travail,
  • Savoir pallier à toutes les défaillances (congés, repos, arrêt de travail),
  • Connaître les postes de chacun à 100 % Assurer le suivi des budgets, Relever régulièrement (et au moins une fois par mois) les écarts constatés dans l'atteinte des objectifs. Préparer et conduire les entretiens individuels nécessaires à la correction des écarts constatés dans l'atteinte des objectifs, Mettre en place les panneaux d'information de la force de vente sur l'évolution des résultats commerciaux de l'entreprise : CA, panier moyen, passage client/sem/mois. Informer la force de vente quotidiennement des résultats commerciaux du point de vente. Faire mensuellement le point avec l'ensemble du personnel sur l'activité commerciale du point de vente.
  • FONCTION MOTIVATION DE LA FORCE DE VENTE

    • Afin d'assurer une mobilisation permanente de la force de vente pour l'atteinte des objectifs commerciaux de l'entreprise, le chef de magasin doit mettre en œuvre toutes les techniques propres à développer les facteurs de motivation individuel et collectif.

    IL doit en particulier :

  • pour être exemplaire, il faut avoir un bureau bien rangé, un classement ordonné et savoir ramasser un papier ou un article qui traîne dans le PDV.
  • Evaluer régulièrement l'évolution des compétences techniques et commerciales de ses collaborateurs,
  • Suivre l'intégration des collaborateurs récemment recrutés dans l'entreprise,
  • Préparer et conduire les entretiens individuels annuels d'évaluation,
  • Analyser, établir et planifier les informations de la force de vente après avoir reçu l'approbation de la direction,
  • Transmettre fidèlement et dans les délais, tant à sa hiérarchie qu'à ses collaborateurs, l'information utile et nécessaire à la vie et au bien de l'entreprise,
  • Veiller à ce que la régularité et la qualité de l'information qu'il transmet permette de lutter contre le développement de rumeurs au sein de l'entreprise,
  • De gérer efficacement les conflits inter personnel afin de favoriser, un esprit d'équipe porteur des projets et objectifs de l'entreprise.
  • Groupe Mestdagh

    Responsable magasin expérimenté

    3 weken geleden

    Groupe Mestdagh Thuin, België Voltijd

    Responsable magasin expérimenté - Intermarché · Gozée BE I. MISSION · Dans le cadre de la délégation qui lui a été confiée par la Direction de l'Entreprise, · Le chef de magasin a pour mission : · Animer et motiver la force de vente du Magasin, · Avoir le souci permanent de ...

  • Groupe Mestdagh

    Responsable magasin expérimenté

    1 week geleden

    Groupe Mestdagh Thuin, België Voltijd

    Responsable magasin expérimenté - Intermarché · Gozée BE I. MISSION · Dans le cadre de la délégation qui lui a été confiée par la Direction de l'Entreprise, · Le chef de magasin a pour mission : · Animer et motiver la force de vente du Magasin, · Avoir le souci permanent de ...

  • Groupe Mestdagh

    Responsable magasin expérimenté

    1 week geleden

    Groupe Mestdagh Thuin, België Voltijd

    Responsable magasin expérimenté - Intermarché · Gozée BE I. MISSION · Dans le cadre de la délégation qui lui a été confiée par la Direction de l'Entreprise, · Le chef de magasin a pour mission : · Animer et motiver la force de vente du Magasin, · Avoir le souci permanent de ...

  • Colruyt

    Manager de Magasin Expérimenté

    1 week geleden

    Colruyt Schaarbeek, België

    Des clients et des collaborateurs satisfaits ? Vous savez comment l'interaction entre les deux fonctionne et veillez, grâce à vos talents de coordinateur et d'organisateur, à ce que votre succursale fonctionne bien. Avant de prendre vos fonctions, vous suivez une formation approf ...

  • Synergie Belgium

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    2 weken geleden

    Synergie Belgium Charleroi, België

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    3 weken geleden

    AGO JOBS & HR Charleroi, België

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    IMPACT Charleroi, België

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    Chauffeur C

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    Daoust Les Bons Villers, België

    de l'annoncePour l'un de nos clients situé sur la région de Frasnes-Lez-Gosselies, nous sommes à la recherche d'un Chauffeur C motivé et expérimenté pour une mission . Le poste implique principalement le transport de carcasses de porcs de 45 kg vers divers clients, notamment des ...

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    2 weken geleden

    Adecco Belgium Seneffe, België

    de l'emploi · La conduite d'un engin à 4 roues qui monte et qui descend, ça vous parle ? Envie de faire partie d'une belle équipe au sein d'une entreprise de renom dans la région de Seneffe ? Ça tombe bien, nous cherchons un cariste rétract (h/f/x) expérimenté et en possession d' ...

  • Unique

    Technicien de maintenance

    1 week geleden

    Unique Seneffe, België Voltijd, 39, Contrat d'intérim avec possibilité d'engagement

    : En tant que technicien de maintenance, voici votre tâches : · Vous effectuez un entretien préventif et curatif des machines de production, de l'infrastructure et des équipements : ensembles électromécaniques, ensembles automatisés, systèmes hydraulique et pneumatique. · Vous é ...

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    Synergie Courcelles, België

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    Synergie Courcelles, België

    **Description de fonction**: · Synergie recherche pour un de ses clients actif dans le secteur de la logistique pharmaceutique, des préparateurs de commandes expérimentés. · Vos tâches: · Réception de marchandises: · - Décharger les marchandises hors des camions, containers, péni ...

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    Assistent shop manager

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    AGO JOBS & HR Fleurus, België

    As-tu le sens du contact humain, une âme de leader et es-tu prêt à dire "oui" de tout cœur à des collègues sympas et à une ambiance familiale et chaleureuse en tant que bras droit du gérant de magasin? · Tu apprécies particulièrement : · L'interaction avec les clients et les pers ...

  • Daoust

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    2 weken geleden

    Daoust Fleurus, België

    de l'annonceNous recherchons un Réceptionnaire Automobile expérimenté, appliqué et motivé. Une connaissance en mécanique ou dans le monde du poids-lourd serait un plus. Ce poste est une opportunité à temps plein avec des horaires de 38h/semaine, actuellement en semaine seulement, ...

  • Daoust

    receptionnaire automobile

    2 weken geleden

    Daoust Fleurus, België

    Travailler vous rend fier ? Alors Daoust est l'entreprise qu'il vous faut Avec une expérience depuis 1954, des valeurs fortes et certifiée Top Employer chaque année depuis 2020, Daoust est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qu'il vous faut. Nous vous accompagnons dan ...

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    3 weken geleden

    Actief Interim La Louvière Soignies, België Intérim

    de fonction · Pour une concession de la région, nous sommes à la recherche d'un magasinier(ère) automobile expérimenté(e). · Vos responsabilités : · Accueillir et diriger les clients · Réceptionner les pièces et les encoder dansnotre système informatique · Travailler en collabor ...

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    4 uur geleden

    Adecco Belgium Seneffe, België

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  • Adecco Belgium

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    6 dagen geleden

    Adecco Belgium La Louvière, België

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  • KONE BELGIUM

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    1 week geleden

    KONE BELGIUM Gosselies, België

    **Description de l'entreprise · KONE a une culture d'entreprise familiale qui encourage les gens à se perfectionner. En fonction de vos intérêts et de vos compétences, KONE offre plusieurs possibilités de carrière. Vous pouvez travailler comme technicien dans l'un de nos autres d ...

  • S&You

    HR Officer

    3 weken geleden

    S&You Nivelles, België CDI

    Quel est le contenu de l'emploi ? · Le groupe RH français Synergie compte 600 bureaux dans 15 pays différents. S&You est une division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expérimentés. · Notre client est un leader ...