Marketing Coordinator Fr - Elsene, België - Daoust
Beschrijving
**Description de l'annonce**:**Tu es un.e pro en gestion de projets, adores écrire et penser out of the box tout en ayant un bon esprit d'analyse et fais preuve d'un team spirit incomparable ?**
**Deviens**
**Marketing Coordinator au siège national de Daoust (Bruxelles)**
****
**Rôle**:
- Coordonner et coacher le team marketing
- Renforcer la notoriété de la marque : développer et implémenter le plan marketing multicanal (Social Media, brochures, flyers, Google Ads, PowerPoint, site web, vidéos, spots radio, newsletters, etc.)
- Assurer le suivi des différents projets et le déroulement des activités du département, des services et des produits fournis (qualité, ressources, planning, budget, ).
- Assurer la gestion et le suivi de l'administration du département.
- Développer les partenariats
- Effectuer des reportings des actions (GA, Business Manager, etc.) et optimiser les processus
- S'assurer d'une bonne communication en interne et en externe sur les actions marketing
- Être responsable de l'organisation des événements internes
- Proposer toute piste d'amélioration et des projets innovants pour développer le département.
**Votre profil**:
- Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le marketing ou la communication
- L'organisation n'a pas de secret pour toi et tu aimes les tâches multiples
- Doté.e d'un esprit créatif, tu es un.e excellent.e team player mais aussi structuré.e, organisé.e, résistant.e au stress et autonome
- Orienté.e solutions et proactif/proactive
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Incollable sur la suite Office tout en ayant des affinités pour la création (PPT, Canva, etc.)
- Connaissance dans l'utilisation de Google Analytics et d'un CMS (Wordpress)
- Tu parles couramment français et tu possèdes un bon niveau en néerlandais (écrit et oral)
**Notre offre**:
- La chance de bosser dans une super équipe jeune et dynamique
- Un job varié et stimulant avec la possibilité de gravir les échelons
- Une entreprise aux valeurs fortes reconnue Top Employer depuis 3 années consécutives
- Un programme de formation continue
- Un package salarial compétitif avec chèques-repas, bonus trimestriel, assurances groupes, hospitalisation, plan cafétéria, etc.
- Horaires flexibles et télétravail 8 demi-jours par mois
- 32 jours de congé (20 légaux + 12 RTT
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