Intern Traject: Potential Leaders - Bierbeek, België - Sint Kamillus Universitair Psychiatrisch Centrum

Sint Kamillus Universitair Psychiatrisch Centrum

Geverifieerd bedrijf

Bierbeek, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Functieomschrijving**:
**Voor zorggroep Sint-Kamillus zijn we op zoek naar ambitieuze collega's die hun talenten willen exploreren en zich willen engageren voor het traject**:
**'Potential leaders'**

Als zorggroep zijn we voortdurend in beweging. Dit betekent dat er geregeld nood is aan nieuwe leidinggevenden. De functies afdelingshoofd en adjunct-afdelingshoofd zijn niet altijd eenvoudig in te vullen en tegelijk zijn er soms medewerkers die interesse hebben om (op termijn) door te groeien naar een functie als leidinggevende en zich hierop willen voorbereiden. Hier spelen we proactief op in met het traject 'potential leaders':
Zoals beschreven in onze visietekst leidinggeven in Sint-Kamillus doen we jaarlijks een oproep naar kandidaten die interesse hebben om op (korte of langere) termijn de job van hoofdverpleegkundige op te nemen. Deze kandidaten screenen we in een selectiegesprek. Er worden jaarlijks maximaal 2 kandidaten weerhouden.Als werkgever engageren we ons om voor deze medewerkers de kost van de opleiding en arbeidstijd ter beschikking te stellen om de opleiding te volgen.

Dit traject geeft je de mogelijkheid om je te ontwikkelen in leidinggevende vaardigheden, maar biedt geen expliciete garantie op een toekomstige aanwerving als leidinggevende. Hiervoor moet je de selectiegesprekken, met bijhorende selectieproeven door een extern selectiebureau nog doorlopen als er zich een vacature aandient.

Bij de selectie van kandidaten zal rekening gehouden worden met de motivatie van de medewerker, het profiel van de medewerker en het gelijke kansen beleid

**Profiel**:

- Je hebt een basisdiploma bachelor in de verpleegkunde
- Je werkt bij zorggroep Sint-Kamillus en je hebt de ambitie om binnen ons ziekenhuis door te groeien naar een leidinggevende positie;
- Je hebt een visie voor je toekomstige carrière pad en je wil je groeipotentieel optimaal benutten;
- Je erkent je in onze visie en generieke competenties;
- Je wenst de nodige competenties van een dienst
- of afdelingshoofd te verwerven of verder te ontwikkelen;
- Je kan goed omgaan met veranderingen binnen het ziekenhuis en je kan deze in een organisatiebreed perspectief met je collega's bespreken;
- Je beschikt over goede communicatievaardigheden (mondeling en schriftelijk);
- Je bent stressbestendig.
- Je neemt op het juiste moment standpunten in en/of je neemt beslissingen en je handelt hiernaar.

**Wat wij u bieden**:

- Je krijgt de mogelijkheid om tijdens arbeidstijd een door de werkgever gefinancierde opleiding te volgen om je voor te bereiden op de functie van afdelingshoofd;
- De keuze van je opleiding gebeurt in overleg met je directie. De opleiding kan starten in september, bij aanvang van het nieuwe academiejaar;
- Als potential leader kan je ook de interne opleidingen voor leidinggevenden mee volgen;
- We voorzien jaarlijks een vormingsbudget voor twee medewerkers om aan dit programma deel te nemen.

**Bijkomende informatie**:
Aangetrokken door dit avontuur? Geef dan je CV en motivatiebrief **voor 20 mei 2023 **in via onze careersite.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met de collega's van de CelHR:

- Chris Schepers
- Steffen Gennez