L&d Verantwoordelijke - Oudsbergen, België - ITZU

ITZU

Geverifieerd bedrijf

Oudsbergen, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**L&D Verantwoordelijke**:
**Over deze job**:
Voor onze klant, een internationaal bedrijf dat trucks, bussen en services verkoopt in meer dan 100 landen, gaan we op zoek naar een L&D Verantwoordelijke.

Onze klant is een bedrijf van Zweedse oorsprong waar de werkcultuur zich toespitst op vrijheid & autonomie, sustainability, continuous improvement, work-life balance & een vlakke bedrijfsstructuur.

Interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden zijn geen loze beloften in deze onderneming.

Als L&D Verantwoordelijke ben je een strategische partner voor het management en rapporteer je aan de HR Director.

Je komt terecht in een 15-koppig HR-team, bestaande uit o.a. 5 Payroll officers, 3 HR BP's, 1 L&D-administrator, enkele HR Officers..

Je staat er dus niet alleen voor en werkt nauw samen met je HR-collega's, je rechtstreekse collega L&D-administrator en collega's over verschillende divisies heen.

Ook op L&D-vlak staan er al wat zaken op punt. Zo kan je gebruik maken van bestaande processen vanuit de Internationale Academy of de Benelux Academy.

Denk je graag strategisch na? Sta je gekend als _challenger _van bestaande processen? En werk je graag projectmatig? Dan is deze functie je op het lijf geschreven

Deze functie is ter vervanging van de huidige L&D Verantwoordelijke, die na 7 jaar kiest voor een nieuwe uitdaging.

**Jouw verantwoordelijkheden**:
Op maandag start je je werkweek met een kop koffie en start je met het afwerken van je presentatie over het nieuwe leadershiptraject dat je vorm hebt gegeven, want halfweg deze week presenteer je deze in het Engels op de managementmeeting, spannend

In de namiddag heb je een call opgezet met de bestaande academy Benelux om te brainstormen over de bestaande onboarding en enkele verbetermogelijkheden die je ziet.

Op dinsdag zit je samen met je rechtstreekse +1 over een aantal kosteneffectieve initiatieven die je ziet, zodat ook je trainingsbudget netjes binnen de lijnen blijft. Namiddag start je, samen met de HR BP's, aan het uitdenken van de traineeships die in je in september wil laten starten.

Op donderdag kom je met een glimlach binnen want je presentatie over het leadershiptraject gisteren was een schot in de roos En ook vandaag steek je de handen uit de mouwen want je geeft opleiding aan de magazijniers over het nieuwe systeem om verlof aan te vragen.

Vrijdag heeft je collega L&D-administrator verlof en stuur je zelf nog enkele subsidiedossiers in. Wat een week, met een voldaan gevoel ga je het weekend in

**Kwalificaties**:

- Je redeneert op masterniveau
- Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in L&D
- Je staat gekend als coördinator en _challenger_
- Je kan je vlot uitdrukken in NL en ENG
- Je combineert graag strategische taken met operationeel werk

**Ontwikkeling en groei**:

- Een attractief brutosalaris
- Extralegale voordelen:

- Maaltijdcheques 8 EUR
- Ecocheques 250 EUR
- Bonus + Winstpremie volgens CAO 90
- Thuiswerkvergoeding 130 EUR
- Hospitalisatieverzekering (voor jou + gezin)
- Privé ongevallenverzekering
- Groepsverzekering
- Cafetariaplan (met o.a. individueel pensioensparen en fietslease)
- Werk-gsm
- Bedrijfswagen + tankkaart bespreekbaar
- 50% thuiswerk
- Een functie met uitdagende inhoud en voldoende autonomie
- Een stabiele & internationale werkomgeving
- Onmiddellijk vast contract