Talent Recruiter - Kapellen, België - INGENIVA

Beschrijving

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Strategie:

- Je bent meer dan een onmisbaar deel van het team dat mee de puzzel legt over de Ingeniva ervarings
- en competentienoden.
- Je bent gepassioneerd door de complexiteit en het effectief begrijpen van onze organisatie en weet de match te maken tussen de klantvraag en onze aanpak & profielen.
- Een groeicontext houdt jou scherp.

Business development:

- Je leidt elke sales aanvraag in goede banen. Ook neem je actief deel aan de wekelijkse salesmeetings met de zaakvoerder.
- Je doet de prospectie van nieuwe klanten en onderhoudt contacten met bestaanden klanten om zo opportuniteiten tijdig te spotten.
- Je voert commerciële gesprekken met klanten en stelt vervolgens een offerte op. Daarbij consulteer je/werk je samen met de relevante ingenieur-collega's en de zaakvoerder.
- Je registreert alle salesactiviteiten, prospecten, contactgegevens,... in ons CRM pakket.

Coördinatie:

- Je leidt elke kandidaat onafhankelijk in goede banen, van identificatie over een eerste persoonlijk kennismakend gesprek tot en met de contractondertekening & onboarding.
- Met creatieve insteken benader en overtuig je potentieel inegnieurstalent.
- Dit doe je via Linkedin, uitschrijven van vacatures of andere originele ideeën.

Employer Branding incl. talent events:

- Je neemt een verantwoordelijkheid op in de coördinatie en uitvoering van de employer branding acties: jobdagen, job fairs, Linkedin stories.
- Je bent creatief en hands-on in de ontwikkeling van employer branding content.
- Je beheert de contacten met scholen en andere organisaties, ontfermt je over de evenementenkalender en zorgt ervoor dat we aanwezig en zichtbaar zijn op alle relevant en noodzakelijke scholen/evenementen.

Onboarding:

- Je neemt een actieve rol op in het verwelkomen en het wegwijs maken van de nieuwkomers in de bedrijfscultuur &
- structuur.
- Vanuit jouw opgebouwde relatie met de nieuwe medewerker zorg je voor een goede kennismaking met de collega's & het aanreiken van alle tools om zijn of haar werk goed uit te voeren.

Profiel

Jouw troeven:

- Je bent gedreven en kan moeiteloos je eigen enthousiasme overbrengen naar anderen en bent resultaat gedreven.
- Je hebt een grote interesse in engineering en industrie.
- Je hebt een eerste ervaring met recruitment.
- Je hebt een sterke interesse in business development en een netwerk bij aannemers, ingenieursbureau, project eigenaars, enz.
- Je weet snel een vertrouwensrelatie op te bouwen met klanten en prospects en bent een trusted advisor voor hen.
- Je plaatst kwaliteit boven kwantiteit.Kwliteits
- en klangerichtheid behoren dan ook tot onze waarden.
- Je kunt goed het werk organiseren en het overzicht bewaren.

Jobgerelateerde competenties
- Een partnerschap ontwikkelen met scholen, universiteiten, professionelen
Promotieacties organiseren
- Een klanten
- of prospectenbestand uitwerken
- Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen,)

Persoonsgebonden competenties
- Creativiteit
- Communiceren
- Samenwerken
- Flexibiliteit
- Klantgerichtheid

Aanbod

Jouw inzet waarderen we enorm, dus dit is wat daar tegenover staat:

- Een uitstekende work/life balans.
- Een full option leasewagen.
- 32 dagen vakantie.
- Nettovergoeding.
- Hospitalisatieverzekering.
- Groepsverzekering.
- Maaltijdcheques en Ecocheques.
- GSM/Laptop.
- Een aantrekkelijke verloning.

Plaats tewerkstelling

INGENIVA
Klein Heiken KAPELLEN
- Toon op kaart

Vereiste studies
- Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)
- gelijkwaardig door ervaring.

Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring

Talenkennis
- Engels (zeer goed)
- Nederlands (goed)

Rijbewijs
- B

Contract
- Vaste Job
- Contract van onbepaalde duur
- Voltijds
- Dagwerk

Plaats tewerkstelling
- Klein Heiken KAPELLEN