Deskundige HR Personeel - Keerbergen, België - Gemeente Keerbergen

Gemeente Keerbergen

Geverifieerd bedrijf

Keerbergen, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Functieomschrijving

Functie

Je werkt samen met de deskundige personeel aan de uitbouw en ondersteuning van een doeltreffend HR-beleid. Je verzekert een optimale dienstverlening op het vlak van HRM processen voor onze medewerkers. Je ontwikkelt en realiseert een modern en dynamisch personeelsbeleid voor ons lokaal bestuur. Je stimuleert de onderlinge samenwerking binnen onze organisatie en bewaakt processen zoals het onthaalbeleid, de evaluatiecyclus, feedbackgesprekken, de in
- en uitstroom van medewerkers. Je bent een klankbord voor zowel de medewerkers als het management.

Profiel

Profiel

‒ Je bent een persoon die kwaliteitsgericht, nauwkeurig en resultaatgericht te werk gaat.

‒ Je hebt een positieve ingesteldheid en denkt niet in problemen maar zoekt naar oplossingen.

‒ Je bent niet bang om jouw ideeën en voorstellingen op tafel te leggen en te verdedigen en je geeft advies wanneer nodig.

‒ Je staat in voor een open interne communicatie naar de medewerkers, de hiërarchische oversten, de andere afdelingen en diensten en het beleid, zodat iedereen toegang heeft tot de informatie die belangrijk is om zijn/haar taak optimaal te kunnen realiseren

‒ Je denkt en handelt pro-actief.

‒ Je bent in het bezit van een bachelordiploma ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.

‒ Organisatiebreed denken, administratief nauwkeurig werk, sociale wetgeving en menselijk contact zijn jouw troeven.

‒ Je bent discreet, flexibel, een teamspeler en je staat open voor modernisatie en evolutie.

Jobgerelateerde competenties
- Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures,...)
- Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
- De personeelsadministratie superviseren
- Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
Actieplannen opstellen

Persoonsgebonden competenties
- Plannen en organiseren
- Communiceren
- Verantwoordelijkheid
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Flexibiliteit
- Klantgerichtheid

Aanbod

Aanbod
- Je komt terecht in een klein team met een collega en rapporteert aan de algemeen directeur.
- Een voltijdse tewerkstelling voor onbepaalde duur.
- Het bruto maandloon (exclusief haard
- of standplaatstoelage) bedraagt minimum € 2.883,19 en maximaal € 4.858,09 afhankelijk van jouw anciënniteit.
- Beroepservaring in de openbare sector wordt volledig toegekend voor de geleidelijke anciënniteit en indien relevant ook voor de schaalanciënniteit.
- Beroepservaring in de private sector of als zelfstandige wordt voor maximum 18 jaar toegekend voor de geldelijke anciënniteit en indien relevant ook voor de schaalanciënniteit.
- Extralegale voordelen zoals:

- maaltijdcheques van € 8,00, tweede pensioenpijler, fietsvergoeding, ecocheques
- gratis hospitalisatieverzekering, mogelijk om gezinsleden aan te sluiten aan een gunstig tarief.
- Flexibele werkuren; 32 verlofdagen en 14 wettelijke feestdagen per jaar.
- Vormingsmogelijkheden.
- We leggen een wervingsreserve van 2 jaar aan voor deze functie.

Plaats tewerkstelling

Gemeente Keerbergen
GEMEENTEPLEIN KEERBERGEN
- Toon op kaart

Vereiste studies
- Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)

Werkervaring
- Niet van belang

Talenkennis
- Nederlands (goed)

Contract
- Vaste Job
- Contract van onbepaalde duur
- Voltijds
- Dagwerk

Plaats tewerkstelling
- GEMEENTEPLEIN KEERBERGEN