Er worden geen sollicitaties meer geaccepteerd voor deze functie
- De payroll van de bedienden verloopt in samenwerking met SD Worx (Eblox) en wordt uitgevoerd door 2 Payroll Officers.
- Jij zorgt ervoor dat elke stap van het payrollproces zorgvuldig wordt gecontroleerd en gevalideerd volgens het 4-ogen principe, waarbij mogelijke fouten worden geïdentificeerd en gecorrigeerd voordat betalingen worden verwerkt.
- Jij neemt een cruciale rol op in het creëren van een aantrekkelijk compensatie- en voordelenpakket dat talent aantrekt, behoudt en motiveert.
- Je exploreert beloningsprogramma's en werkt hiervoor nauw samen met de Talent en de HR Manager. Zij zetten in op successie planning.
- Projectmatig werk je aan de opzet van het totaal loonbeleid met integratie van functie waardering (job grading).
- Je beheert en optimaliseert de secundaire loonvoorwaarden en zorgt voor een financieel en fiscaal interessant beleid.
- Je staat in voor het integrale beheer van het bestaand bonussysteem.
- Je bent verantwoordelijk voor naleving aan de wet- en regelgeving (compliance).
- Je voert benchmarks uit, leert de business kennen om zo een adequaat en dynamische salarisstructuur te ontwikkelen.
- HR budget opvolging.
- Data en KPI reporting (FTE, turnover, retentie, Bradford, ...).
- Opmaken en implementeren van de nodige policies en processen.
- Master diploma of gelijkgesteld door ervaring.
- Ervaring met payroll en Comp & Ben is een must.
- Je hebt een uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving.
- Je bent een expert in Excel en Power BI.
- Je hebt een hands-on en "let's do this" ingesteldheid.
- Uiteraard ben je enorm cijfermatig en analytisch aangelegd.
- Je houdt van organiseren en structuur brengen, je werkt planmatig.
- Mensen beschrijven jou als iemand die positief ingesteld is, graag in teamverband werkt en oplossingsgericht handelt.
- Je beschikt over sterke communicatie skills en kan je zowel schriftelijk als mondeling vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels.
- Een job met autonomie, waarbij je deel uitmaakt van een team bij een organisatie die marktleider is in zijn segment en een meerwaarde betekent voor de maatschappij.
- Als HR-team werk je samen op kantoor in Waregem, 1 dag per week van thuis.
- Een aantrekkelijk loonpakket in functie van jouw ervaring.
- Aanvullende extralegale voordelen: maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, hospitalisatie- en groepsverzekering en een bedrijfswagen.
- Voltijdse functie in vast dienstverband met ADV verlofdagen.