Er worden geen sollicitaties meer geaccepteerd voor deze functie
- Het ondersteunen van het volledige wervings-en selectieproces, analyseren van personeelsbehoeften, initiëren van rekruteringsacties, beheren van kandidaatprofielen en het voltooien van aanwervingen in samenwerking met de Business Unit Manager.
- Het organiseren van onboarding en off-boardingprocessen via mentorprogramma's, voeren van exitgesprekken, en het beheren van interne opleidingsmogelijkheden om de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen.
- Het begeleiden van managers met betrekking tot het verzuimbeleid en het actief aanpakken van de re-integratie van langdurig zieken.
- Actief deelnemen aan diverse HR-projecten en bijdragen aan de ontwikkeling van de HR-strategie, inclusief change management, competentiemanagement, en retentiebeleid.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en lokale syndicale partners, en verzorgt maandelijkse HR-rapportages aan de HR Director.
- Een bachelor diploma.
- Minstens 3 jaar relevante ervaring als HR-professional.
- Je bent gedreven en hebt graag verantwoordelijkheid.
- Heb jij affiniteit met moderne wervings- en HR-tools. Je toont interesse in nieuwe ontwikkelingen en trends.
- Bezit jij sterke analytische vaardigheden en kan nieuwe processen uitwerken.
- Je herkent opportuniteiten om je HR-expertise aan te wenden bij het versterken van project. Zo kan HR het change management meedragen doorheen de organisatie.
- Je spreekt vlot Nederlands en kan je goed behelpen in het Frans.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
- Je komt terecht bij een stabiele, internationale groep die zich kenmerkt door een open, krachtige en familiale cultuur.
- Een organisatie waar initiatief gewaardeerd wordt.
- De kans om dagelijks intern en extern de waarden uit te dragen: mensgerichtheid, ondernemerschap, bedrijfsethiek en duurzaamheid.
- Een enthousiast en collegiaal HR-team.
- Alle kansen om opleidingen te volgen zodat je kan blijven groeien.
- Een voltijds contract van onbepaalde duur en een concurrentieel salarispakket, met daarbij diverse extra legale voordelen zoals:
- maaltijdcheques
- netto-onkostenvergoeding
- groeps- en hospitalisatieverzekering
- eindejaarspremie
- 6 ADV-dagen per jaar
- een bedrijfswagen
- een tankkaart
- laptop
- GSM