HR Officer Lommel Vast Contract - Brussels, België - Expert Centre Vlaanderen Oost

Expert Centre Vlaanderen Oost

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Functieomschrijving

Op zoek naar een uitdaging als HR Officer?
Heb jij ervaring met zowel de softe als harde HR en reeds enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie?
Bekijk dan zeker deze vaste job als HR officer in Lommel
Jouw verantwoordelijkheden als HR Officer;
- Je assisteert bij de werving en selectie (opmaak advertenties, posten op sociale media, inplannen en voeren van gesprekken, )
- Je ondersteunt bij het onthaal van nieuwe medewerkers (incl. beheren medische onderzoeken)
- Je staat in voor de volledige administratieve flow van een tewerkstelling van een werknemer (opmaken arbeidsovereenkomsten, aanvragen tijdskrediet / thematische verloven, uitdiensten, )
- Je verwerkt de tijdsregistratie (incl. afwezigheden) en bereidt de payroll van de werknemers voor.
- Je ondersteunt bij het inplannen van de opleidingen incl. het beheren van de tegemoetkomingen.
- Je bent een eerste aanspreekpunt voor de werknemers en probeert hen zo goed mogelijk verder te helpen.
- Je ondersteunt de HR-manager bij de uitwerking van allerlei HR-projecten.

Profiel
- Je genoot bij voorkeur van een opleiding op bachelor niveau (vb. sociaal werk afstudeerrichting personeelswerk) of gelijkwaardig door relevante ervaring. Ook schoolverlaters komen in aanmerking.
- Je bent een administratieve duizendpoot die nauwkeurig werkt en daarnaast ook houdt van sociaal contact.
- Je bent hands-on, weet van aanpakken, werkt pro-actief en denkt oplossingsgericht. - Je communiceert zelfzeker en vriendelijk.
- Je bent een echte teamspeler die ook zelfstandig kan werken.
- Je kan vlot overweg met de office pakketten (waaronder excel).
- Ervaring met Acerta Connect en GPS zijn een pluspunt.

Jobgerelateerde competenties
- Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
- Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
- Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
De wettelijke aangifte indienen
- Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties,...)

Aanbod

Je komt terecht in een verantwoordelijke, uitdagende functie (min. 80% tewerkstelling) en de kans om je verder te ontplooien in een dynamisch en sterk groeiend familiebedrijf waar er een aangename werksfeer heerst.

Je krijgt de nodige ondersteuning tot je op een zelfstandige manier de functie kan opnemen.

Je kan rekenen op een aantrekkelijke verloning aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse in deze HR uitdaging? Solliciteer online en wij behandelen jouw kandidatuur met de nodige discretie

Plaats tewerkstelling

3920 LOMMEL

Vereiste studies
- Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)

Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring

Talenkennis
- Nederlands (goed)

Contract
- Vaste Job
- Voltijds
- Dagwerk

Plaats tewerkstelling
- 3920 LOMMEL