Cloud Solution Consultant - Antwerpen, België - Spikes

Spikes

Geverifieerd bedrijf

Antwerpen, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Zit jij vast in achterhaalde technologieën, zonder persoonlijke ontwikkeling?_
- Gesourced bij een klant, ver weg van je collega's?_
- Bij Spikes kan het anders_

We hebben de afgelopen jaren hard gewerkt aan een uitgesproken visie en een manier om het anders te doen.

Omwille van de vele boeiende projecten en de plannen die we nog in petto hebben, is een verdere uitbouw van het Cloud Infra Team noodzakelijk.

**Heb jij goesting om te blijven groeien en om onze klanten te inspireren met ons futureproof aanbod in Microsoft cloud-oplossingen?**

**Jouw missie**

Als Cloud Solution Consultant ben je de schakel tussen klant en technologie.

Samen met je collega's van het Cloud Infra Team denk en bouw je mee aan een **veilige**, **moderne werkplek**. Jij bent in staat om moderne omgevingen te **ontwerpen**, **in te richten** en te **implementeren**, met de nodige technische documentatie en een **goede ondersteuning van de Architect**. Daarnaast voer je changes en proactieve taken uit op de omgeving van de klant en help je het team met het ontwikkelen van steeds nieuwe ideeën en producten.

**Jouw talenten**

**Modern Workplace**:

- Minstens 4 à 5 jaar relevante werkervaring binnen de M365-omgeving
- Kennis van verschillende Microsoft Cloud Services zoals Microsoft Intune, Security & Identity Services (AAD, MFA, CA), Microsoft Defender producten

**Azure**:

- Minstens 4 à 5 jaar relevante werkervaring in Microsoft Azure
- Azure landing zones hebben voor jou geen geheimen meer
- Kunnen meedenken over Security & Identity Services
- Pluspunt: kennis van Azure Virtual Desktop of Infrastructure as a Code (IaaC)
- Naast IaaS, zijn PaaS en SaaS geen vage begrippen voor jou.

**Deze technische bagage weet je bovendien te koppelen aan volgende troeven**:

- Je bent snel van begrip en kan goed luisteren naar de noden van de klant.
- Je bent pro-actief en een teamplayer in hart en nieren.
- Je levert kwalitatief werk af en wil samen met je team steeds naar een hoger level werken.
- Je bent een ideeëngenerator die constant bezig is met het zoeken naar innovatieve oplossingen en het verbeteren van processen.
- Je bent ondernemend en kan goed om met deadlines.

**Werken bij Spikes**

Werken bij Spikes betekent **elke dag mensen met goesting slimmer doen samenwerken.**

Bij Spikes kom je terecht in een **innovatieve werkomgeving,** waar iedereen productief samenwerkt en elkaar ondersteunt.

Wij hechten veel waarde aan het creëren van een **thuisgevoel**, een werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn en open communiceert.

Tenslotte voorzien wij een mooi verloningspakket met een **heleboel extralegale voordelen**, waaronder een **mooie bedrijfswagen**, de mogelijkheid tot een **fietslease** en **32 verlofdagen**.

En als op de:

- Een tandartsafspraak om 14u of je kids ophalen aan de schoolpoort? Geen probleem
- Onze kantoren zijn gelegen in** Antwerpen** en **Hasselt**. Er is **flexibiliteit** en** ruimte **om geregeld van thuis uit te werken en om je werkdagen zelf in te plannen, in functie van de noden van onze klanten en die van jezelf.
- Geen bodyshopping maar **projectmatig werken met inspraak**:

- Geen standaardopleidingsplan waar uiteindelijk niets mee gedaan wordt maar **een eigen groeipad**, dat besproken wordt tijdens onze tweejaarlijkse "Delivering Progress"-gesprekken
- Het plezier en de eenheid van een KMO-omgeving**:iedereen kent elkaar en de deur van onze CEO staat gewoon open**:

- Regelmatige (al dan niet sportieve) after-work-activiteiten, Takeaway Thursdays en een legendarische **ShortSki**:

- Elke dag verse soep, een overvolle ijskast en (al dan niet gezonde) tussendoortjes

**Goesting om te ontdekken hoe Spikes jou en jouw carrière weer doet bewegen?**

Laat je gegevens achter en ons HR-team neemt contact met je op.

**Verdere stappen**
- HR contacteert jou om een eerste gesprek met onze CEO vast te leggen. Hij dompelt je graag onder in de wereld van Spikes.
- Tweede gesprek met een technische specialist en de Team Lead
- Laatste gesprek met het HR-team, waarbij ook een waardeninterview gedaan wordt om de match met Spikes te verzekeren
- Voorstel
- Een warm welkom

Tot snel?