Responsable D'un Groupe de Jeunes - Brussels, België - PLATE-FORME POUR LE SERVICE CITOYEN

Beschrijving

**Description de l'entreprise
Depuis 2011, la Plateforme met en œuvre des Services Citoyens opérationnels sur l'ensemble du territoire belge. Le Service Citoyen est organisé en « promotion » rassemblant 25 jeunes de tous horizons et encadrée par deux responsables de promotion. Les jeunes s'engagent pour 6 mois dans un programme alternant temps de missions individuelles (4J/sem.) et temps de formations collectifs (1J/sem.).

**Description de la fonction
**Sous les responsabilités du coordinateur, et sous la supervision de la direction opérationnelle et pédagogique en collaboration avec les autres responsables de promotions et le responsable du suivi individuel, vous prenez en charge, en tandem avec un autre responsable d'équipe, la mise en œuvre de promotions de jeunes en Service Citoyen. Concrètement, vous participez aux entretiens de recrutement, co-organisez le « matching » entre les jeunes en Service Citoyen et leurs organismes d'accueil. Vous assurez également le suivi des jeunes en missions et l'animation des temps d'échanges collectifs : stage d'intégration, temps d'échange, temps de maturation et orientation, évaluation à mi-parcours...). Vous contribuez aussi à l'organisation et à l'évaluation des formations thématiques (citoyenneté active) en collaboration avec nos partenaires extérieurs. Vous partagez les informations et collaborez avec vos collègues de l'équipe pédagogique afin d'offrir à chaque jeune en Service Citoyen un accompagnement optimal lui permettant de mener à bien et à terme son programme et ses missions. Cette fonction requiert un potentiel d'accompagnateur et de formateur alliant des compétences pédagogiques, de gestion de projet, sociales et socio-administratives. Votre approche est centrée sur le groupe mais également sur la personne et son évolution fonctionnelle.

**Responsabilités et tâches principales:
- Reporting et suivi des dossiers individuels (mise à jour des données personnelles).
- Participation aux réunions de l'équipe pédagogique (suivi de chaque jeune, évaluation des formations, création de nouveaux modules...) et partage des informations avec les autres membres de l'équipe.
- Suivi opérationnel des jeunes en Service Citoyen (mission principale, mission complémentaire et d'échange communautaire, accommodation, changement éventuel de lieux de mission...)
- Suivi de certains tuteurs (chaque jeune est accompagné par un tuteur sur son lieu de mission)
- Suivi et/ou co-animation de certains temps de formation des jeunes en Service Citoyen participant à vos promotions. Les formations s'étalent sur 6 mois à raison d'un jour par semaine en moyenne (le Service Citoyen comprend 20 % de temps de formation) et se déclinent en différents modules : formation thématiques générales et sectorielles, temps d'échanges entre jeunes, temps de maturation, d'orientation et d'évaluation. A court terme, les formations thématiques seront déléguées à des opérateurs extérieurs, les autres formations continuent à être prises en charge par les responsables de promotion. Votre rôle consiste dès lors à assurer le suivi et l'accompagnement de ce processus de formation, à renforcer confiance en eux des jeunes à accompagner leur processus de maturation personnelle et à susciter une bonne dynamique de groupe entre participants. Le Service Citoyen développe la réflexivité des jeunes en leurs faisant prendre conscience des enjeux du vivre ensemble de la citoyenneté et de l'engagement sociétal.

**Description du profil
**Nous sommes à la recherche d'un profil qui rassemble les compétences et expériences suivantes:

- Niveau de diplôme : master à orientation éducative, pédagogique ou psycho-sociale, ou autres diplômes avec une expérience démontrant de compétences équivalentes ;
- Expérience dans l'animation, la formation ou la gestion de groupes de jeunes adultes issus de tous horizons ;
- Compétence en dynamique de groupe de jeunes adultes ;
- Aptitude communicationnelle et aisance relationnelle, facilité à communiquer à un groupe ;
- Capacité à faire face aux imprévus et aux situations difficiles ; esprit de décision et réactif ;
- Connaissance parfaite du français et connaissance passive du néerlandais;
- Connaissance de base des outils informatique et des réseaux sociaux ;
- Organisation, structuration, fiabilité, dans un contexte de travail souple et dynamique ;
- Disponibilité en soirée lors de séjours de formation en hébergement et le week-end de manière ponctuelle ;
- Respect de la déontologie et du secret professionnel.

**Qualités requises
- Aptitude à dissocier les enjeux individuels, collectifs et institutionnels, tout en favorisant leurs cohabitations ;
- Grande capacité à travailler en équipe, à collaborer en binôme, mais aussi à travailler de manière autonome ;
- Aptitude synthétique dans les analyses et comptes rendus ;
- Esprit d'initiative et créatif ;
- Organisé