- Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van educatieve ateliers binnen diverse thema's. Je gaat hiervoor op zoek naar mogelijke gastdocenten (professionals met een passie) die je warm maakt en engageert voor TAJO. Je bouwt zo een netwerk op van gastdocenten . Doorheen een kort creatief proces maak je met hen ervaringsgerichte doe-ateliers. Je ondersteunt de gastdocenten bij de praktische (materiaal, organisatie, didactische werkvorm, timemanagement, ...) en inhoudelijke voorbereiding. TAJO-ateliers maken is een aanzienlijke investering. De meeste thema's beslaan vier zaterdagen rond eenzelfde maatschappelijk thema. Iedere zaterdag komen 4 gastdocenten aan bod. In de eerste 3 zaterdagen is er verbreding en verdieping van het thema, zaterdag 4 is de dag waarin het thema op een bijzondere manier wordt afgerond tijdens een excursie.
- Op zaterdag (+/- 30 zaterdagen per jaar) ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van een groep jongeren in Antwerpen . Wekelijks organiseer je het openings- en afsluitend atelier en faciliteer je de ateliers die gegeven worden door de gastdocenten. Je maakt de talenten van de jongeren zichtbaar.
- Op zaterdag ben je ook verantwoordelijk voor de begeleiding van de gastdocenten : verwelkoming, lokalen voorbereiden, introductiesessie, evaluatiemoment, ...
- Je bouwt een netwerk op met de jongeren, hun familie en directe omgeving . Het persoonlijke contact met dit netwerk is één van de sleutelingrediënten voor de toewijding van de jongeren en hun gezinnen. Tijdens het driejarige traject volg je de jongeren individueel op aan de hand van competentie- en talentensysteem, huisbezoeken, schoolbezoeken, studiekeuze-ondersteuning, ... De informatie over de jongeren onder jouw verantwoordelijkheid is steeds up-to-date in de verschillende IT-systemen van TAJO. Op die manier is die informatie altijd paraat en toegankelijk voor het TAJO-team. Gewenst profiel
- mensen vlot kunt motiveren en enthousiasmeren, zowel via schriftelijke als mondelinge communicatie. Het aanwakkeren van passie is iets wat je graag doet.
- open minded en positief ingesteld bent en een consequente houding hebt.
- sociaal bewogen bent. Je hebt interesse voor de noden die er zijn in de samenleving en voelt je geëngageerd om actie te ondernemen.
- een proactieve, hands-on houding hebt en zorgt voor kwaliteit en efficiëntie.
- verantwoordelijkheid wil dragen, op beleidsniveau, op teamniveau en op persoonlijk niveau. Je hebt zin om initiatief te nemen
- kunt organiseren en plezier beleeft in het toepassen van creativiteit, ideeën en fantasie.
- flexibel bent, dit houdt in dat je bereid bent om 30 zaterdagen per jaar van 09u30 tot 15u00 te werken.
- aansluiting voelt bij de TAJO-waarden en -afspraken en deze wil uitdragen.
- een team player bent. We werken nauw samen, om op alle verschillende vlakken elkaar te kunnen ondersteunen en gezamenlijk de TAJO-werking uit te dragen.
- goed kunt omgaan met stress. Er zijn natuurlijk deadlines waarop ateliers klaar moeten zijn. Op de zaterdagen zelf kan het soms ook een uitdaging zijn om alles soepel te laten verlopen. De stress behoort haalbaar te blijven en telkens van tijdelijke aard.
- Je bent bewust op zoek naar een deeltijdse job omdat je wil combineren met een andere passie.
- Je hebt ervaring met talentgericht werken.
- Je kent de leefwereld van jongeren (tussen de 10 en 14 jaar) en je zorgt ervoor dat je kennis actueel blijft.
- Je hebt een diploma sociaal werk, of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt kennis over en inzicht in het uitwerken van educatieve plannen.
- Je bouwt je netwerk uit binnen de "professionele" wereld door zeer nauw samen te werken met de vrijwillige professionals (=gastdocenten).
- Je hebt voldoende administratieve skills verworven (gebruik MS Office) waardoor je de TAJO planning zelf kan beheren en instaat voor de administratieve opvolging.
- Je hebt een vlotte mondelinge en schriftelijke communicatie en rapportering in het Nederlands.
- Extra troeven: 'animator' ervaring, zin hebben om mee te werken aan een gloednieuw initiatief. Ons aanbod
- ze een toekomstperspectief te bieden en een brede kijk te laten ontwikkelen zo dat ze zien dat er een veelvoud aan mogelijkheden bestaat;
- ze gemotiveerd, met zelfkennis , veerkracht en zelfvertrouwen in het leven te doen staan (motto: "Jij kan dit ook") en zich met een positief zelfbeeld te integreren in de samenleving;
- hen te laten voelen dat hun talenten hun kracht zijn;
- ze te wapenen tegen demotivatie, schooluitval, delinquentie, jeugdwerkloosheid en radicalisering;
Educatief Coördinator bij TAJO in Antwerpen - TAJO vzw
Beschrijving
Omschrijving van de vacatureTAKEN en VERANTWOORDELIJKHEDEN
Als educatief coördinator heb je verschillende taken en verantwoordelijkheden:
WE BIEDEN EEN 'JOB AAN DIE VRAAGT DAT JE...'
WELKE COMPETENTIES HEB JE IN JE RUGZAK
WIE ZIJN WE?
TAJO staat voor Talentatelier voor jongeren: jongeren uit kwetsbare situaties krijgen een beeld van wat 'later' zoal in petto kan hebben. Zo leren ze begrijpen dat het van belang is om hun best te doen voor hun toekomst. De jongeren kunnen hierdoor een grotere motivatie ondervinden om verder te gaan studeren wat hen boeit.
TAJO beoogt enkele honderden jongeren van 10 tot 14 jaar minstens drie jaar te begeleiden om:
TAJO organiseert daartoe ervaringsleren in een driejarige cyclus a rato van 30 zaterdagen per jaar. Professionals (gastdocenten) uit allerlei vakgebieden (thema's zoals zorg, recht, journalistiek, ondernemerschap, kunst & cultuur, ...) geven interactieve doe-ateliers vanuit hun expertise en passie. Deze passie werkt aanstekelijk
TAJO is aan het groeien en we zijn op zoek naar een educatief coördinator die ons team komt versterken.