Responsable Opérationnel Service Mobilité - Evere, België - Werkenvoor / Travailler

Werkenvoor / Travailler

Geverifieerd bedrijf

Evere, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Code de sélection**:

- XFC23260**Diplôme**:

- Master**Type de contrat**:

- Contractuel**Niveau de fonction**:

- A**Type de recrutement**:

- Recrutement client tiers**Durée**:

- Durée indéterminée**Lieu de travail**:

- 1140 Evere**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Contenu de la fonction**:
**MISSION**
- Mise en place de la politique de mobilité en cohérence avec les politiques régionales et communale, en collaboration avec les autres services de la Commune ;
- Promotion des modes de déplacements actifs (marche, vélo, transports publics ou collectifs) ;
- Entretien des réseaux d'impétrants ;
- Entretien du réseau des voiries communales ;
- Stationnement ;
- Sécurisation des évènements en voirie ;
- Prélèvement des redevances en matière d'occupation de l'espace public ;
- Contrôles et prévention des infractions ;
- Fourniture des rapports demandés par l'autorité ;

**TACHES & ACTIVITES**
- Participation à l'élaboration des outils de planification régionaux et communaux ;
- Proposition des politiques sectorielles en matière de marche à pied, vélo, transport public et sécurité routière ;
- Conception des espaces publics communaux et régionaux, de la phase d'étude à la phase d'aménagement ;
- Rédaction et actualisation des règlements en lien avec la mobilité ;
- Suivi de l'évolution des réglementations régionales en matière de stationnement ;
- Actualisation du plan communal de stationnement
- Suivi de la délégation des missions de contrôle et de perception du stationnement en voirie ;
- Actualisation du plan de déplacement d'entreprise et suivi des actions de promotion de la gestion durable des déplacements de l'administration ;
- Suivi de la mise en œuvre sur le terrain des politiques sectorielles (zones 30, de livraison, stationnements vélo,)
- Initiation des actions de sensibilisation et d'éducation à la mobilité (pool vélo dans les écoles, communication grand public, organisation du Village de la Mobilité,) ;
- Fourniture des documents supports de toute communication aux personnes mandatées par le Collège;
- Réponses aux questions et aux plaintes venant tant du Collège que des collègues de tout service et de citoyens en lien avec la mobilité ;
- Développement et mise à disposition d'autres services, d'expertise en matière de mobilité (dans le cadre de l'élaboration des projets contrat de quartier, du suivi des grands chantier de voiries, l'accessibilité aux PMR,) ;
- Gestion de l'équipe du service mobilité ;
- Préparation et vérification des points de décision soumis au Collège ou au Conseil communal.

**Employeur**:
Service Mobilité

**Compétences**:
**DIPLOME**
- Etre titulaire d'un master/licence en urbanisme, architecture, géographie, aménagement du territoire ou gestion de l'environnement urbain (reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles ou NARIC Vlaanderen ;
- Avoir suivi la formation CEMA/conseiller mobilité est un atout ;
- Etre en possession du brevet SELOR art 8 et 10.

**COMPETENCES**
- Connaissance des règlementations spécifiques à la mobilité, au stationnement, aux plans de déplacements, arrêtés et ordonnances régionaux, codes de la route, code du gestionnaire, RRU ;
- Connaissance des plans spécifiques en matière de mobilité (plan de stationnement, piéton, vélo, marchandise, contrat de gestion de la STIB,) ;
- Connaissance de la législation relative aux marchés publics et aux concessions de service public ;
- Etre intègre et professionnel ;
- Etre communicatif ;
- Avoir le contact facile avec le public ;
- Avoir l'esprit d'équipe ;
- Savoir utiliser des bases de données simples ;
- Travailler orienté résultat et client ;
- Capacité d'auto développement ;
- Capacité de gestion de projets ;
- Capacité de lecture et d'analyse du territoire ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Capacité d'analyse, d'interprétation et de présentation des résultats.

**Offre**:
**ENTREE EN SERVICE**: Immédiate - Contrat à durée indéterminée 36h/semaine.

**AVANTAGES**: Chèques-repas de 8,00 €/jour de prestation, abonnement STIB, assurance hospitalisation, prime vélo, prime piéton, parking d'entreprise, équilibre vie privée/vie professionnelle, possibilité de télétravail 2 jours/semaine maximum, 36 jours de congé annuel au pro rata de l'horaire, assurance pension complémentaire à charge de l'employeur pour le personnel contractuel, réductions sur Tour opérateurs.

GSM de fonction avec split billing et ordinateur portable de fonction.

**Postuler**:
**Prendre contact**:
**Sur le contenu de la fonction**:
- Ayranci Hilal
Assistante RH
Commune d'Evere