Coordinateur de Formation Et de Développement - Aalbeke, België - Wienerberger

Wienerberger

Geverifieerd bedrijf

Aalbeke, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**_Wienerberger _**_est le numéro 1 mondial de la production et de la vente de blocs terre cuite pour murs intérieurs et le numéro 1 européen de la production et de la vente de briques de parement et de tuiles en terre cuite. Les marques les plus connues au sein du groupe sont Porotherm, Terca et Koramic. En Belgique, nous disposons de 11 sites de production, de 2 salles d'exposition et d'un siège social. Chaque jour, plus de 1 100 employés enthousiastes se consacrent au développement, à la production et à la mise au point de produits de haute qualité et de solutions orientées vers le client._

**Pour nos sites à Aalbeke et Mouscron, nous recherchons un coordinateur de formation et de développement**
- Description de fonction
- Vous êtes responsable de l'identification, du suivi et de l'évaluation des programmes de formation et des possibilités de développement des travailleurs néerlandophones et francophones sur nos sites à Aalbeke et à Mouscron.
- En collaboration avec les responsables d'usine et le responsable du Recrutement et du Développement, vous serez chargé de définir, d'évaluer et d'adapter les programmes de formation pour différents postes (opérateur, technicien, automatisation, etc.).
- Vous êtes aussi responsable de la formation et du coaching des formateurs internes en mettant l'accent sur la sécurité et la garantie des connaissances (via le programme Train the Trainer)
- Une partie du programme de formation consiste à vous occuper de vous-même. En outre, vous organisez les sessions données en interne ou en externe.
- En collaboration avec les responsables hiérarchiques, vous suivez l'évolution des carrières des employés et êtes coresponsable de l'évaluation.
- Un centre de formation interne sera mis en place dans les domaines de la mécanique, de l'électricité, de l'automatisation et de la céramique. Vous serez impliqué dans la mise en œuvre et ensuite vous serez responsable de la gestion de ce centre.
- Vous assurerez aussi le suivi administratif nécessaire (via notre système LMS).
- Vous travaillerez en collaboration étroite avec les responsables des différents départements et vous rapporté directement au responsable du Recrutement et du Développement.
- Votre profil
- Vous avez un diplôme de bachelor ou d'une expérience équivalente.
- Vous avez de bonnes connaissances techniques et pratiques et de préférence une formation (électro)mécanique.
- Vous pouvez vous prévaloir d'une dizaine d'années d'expérience (de responable) dans un environnement de production, ainsi que d'une expérience dans la supervision et le coaching d'employés.
- Vous pouvez travailler avec MS-office.
- Vous avez une bonne capacité de communication et vous parlez facilement aux autres. Vous êtes une source d'inspiration pour les employés.
- Vous aimez partager vos connaissances.
- Vous êtes francophone ou néerlandophone avec une bonne connaissance de l'autre langue nationale.
- La sécurité passe avant tout pour vous.
- Vous travaillez de manière organisée et planifiée, le respect des délais vous procure une grande satisfaction.
- Vous avez l'esprit d'équipe, êtes toujours prêt à transférer des connaissances, des informations et adoptez une attitude de coach.
- Vous travaillez de manière structurée et précise, mais vous pouvez aussi passer facilement d'une situation à l'autre.
- Vous recherchez l'amélioration continue et l'efficacité.
- Notre offre
- Vous vous retrouverez dans une organisation de renommée internationale à caractère familial.
- Dans ce poste stimulant, vous aurez la possibilité de prendre des initiatives et de développer le poste.
- Nous attachons une grande importance à la durabilité, tant dans nos produits que vis-à-vis de notre personnel.
- En échange de votre expertise et de votre engagement, nous vous offrons un salaire attrayant, avec des avantages sociaux (un grand choix de congés, cheques de repas, cheques ECO, des assurances,) et les possibilités de formation et de développement nécessaires.