- Je ontwikkelt en implementeert policies en procedures volgens de wettelijke bepalingen met het oog op een duurzaam en innovatief personeelsbeleid en past dit direct in de praktijk toe;
- Werving & Selectie neem je volledig op. Dit van het actief rekruteren tot het contractvoorstel met daaraan een verzorgde enthousiaste onboarding;
- Je onderhoudt en bouwt partnerships op met o.a. wervingspartners;
- Je bent het aanspreekpunt voor alle vragen m.b.t. HR gerelateerde topics;
- Bijkomend adviseer en ondersteun je het management bij personeelsgerelateerde kwesties;
- Challengen van de lijn bij het vertalen van organisatiedoelen naar afdelingsdoelen op HR gebied en de implementatie daarvan strikt je niet af;
- Je voert gesprekken met medewerkers en stuurt waar nodig bij, zo vallen de onboarding-, evolutie- en exitgesprekken hieronder.
- Je staat in voor het uitstippelen van de opleidingstrajecten voor de medewerkers;
- Je rapporteer direct aan de Managing Director.
- Je beschikt over een goede kennis van sociale wetgeving.
- Je bent analytisch sterk en kan prioriteiten stellen.
- Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels, een goede kennis van het Frans is een bonus.
- Je bent een gedreven persoon met een positieve ingesteldheid, een diplomatische communicator en een change agent.
- Je wil meedenken met de business, maar weet deze ook te challengen ten gepaste tijde.
- Je kan omgaan met weerstand en blijft zoeken naar oplossingen die de mensen en de organisatie ten goede komen.
- Projectmatig & planmatig werken.
- Zelfstandig werken gaat je goed af, al is teamwork even belangrijk.
- Je bent zelfkritisch en weet op gepaste wijze feedback te geven aan anderen.
HR Manager - Kortrijk, België - Eurofins
Beschrijving
Job Description
De rol van HR Manager omvat een breed scala aan activiteiten. Dit gaat van het vormgeven van het strategisch beleid tot het operationeel implementeren ervan en dit over verschillende topics heen.
Concreet betekent dit:
Qualifications
-Stuur jouw CV (Engelse versie)-
Additional Information
We support your development Do you feel you don't match 100% of the requirements? Don't hesitate to apply anyway Eurofins companies are committed to supporting your career development.
We embrace diversity The Eurofins network of companies believes in strength and innovation through diversity, being an Equal Opportunity Employer. We prohibit discrimination against employees or applications based on gender identity and/or expression, race, nationality, age, religion, sexual orientation, disability, and everything else that makes employees of Eurofins companies unique.
Sustainability matters to us We are well on our way to achieving our objective of carbon neutrality by 2025, through a combination of emission reduction and compensation initiatives. We encourage our laboratory leaders to make sustainable changes at their local level, and in addition to their initiatives we count on our dedicated carbon reduction team to help us to achieve this goal