Interim Recruitment - Antwerpen, België - Motmans & Partners

Motmans & Partners

Geverifieerd bedrijf

Antwerpen, België

3 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Organisatie**:
Motmans & Partners, met kantoren in onder meer Antwerpen, Diegem en Hasselt, is een sterke dienstverlener op het vlak van Human Resources. Onder het motto 'Leading Ambition' bieden onze ervaren consultants maatwerk op vlak van Werving & Selectie, Talent Management, HR-beleid en HR Outsourcing. Wij blijven groeien en zijn bijgevolg voor onze HR Outsourcing afdeling constant op zoek naar gemotiveerde en ervaren HR Interim managers.

Ter ondersteuning van onze klant, een toonaangevende industriële organisatie in het Antwerpse havengebied, zijn wij momenteel op zoek naar een Interim Recruitment & Senior HR Officer.

**Functie**:

- In het kader van een belangrijke industriële investering ga jij op zoek naar nieuwe medewerkers voor uiteenlopende rollen: operatoren, ingenieurs, ondersteunende functies. Je beheert daarbij het ganse rekruteringsproces.
- Daarnaast ben je het HR-aanspreekpunt voor zowel management als (nieuwe en bestaande) medewerkers.
- Je werkt daarbij nauw samen met de collega's van het bestaande HR-team.

**Functie eisen**:

- Je bent een ervaren hands-on recruiter die verzot is op zijn/haar vak. De beste kandidaten aan boord halen geeft je een kick. Je gaat daarbij steeds professioneel te werk.
- Vanuit je algemene HR-expertise kan je tevens een antwoord bieden op andere HR-gerelateerde vragen die op je afkomen.
- Idealiter ben je vertrouwd met het werken in industriële omgevingen.
- Je bent een no-nonsense doener die steeds het overzicht weet te bewaren.
- Qua regio lukt het jou om aan het werk te gaan in het Antwerpse havengebied.
- Talenkennis: mínimaal Nederlands en Engels.
- Zowel de optie freelance als de optie vast dienstverband, telkens op voltijdse basis, zijn bespreekbaar.

**Aanbod**:

- Je komt terecht in een boeiende werkomgeving, bij een organisatie met een hoog niveau van professionalisme en een sterk imago. Je helpt bouwen aan een nieuwe business unit en je krijgt daardoor de mogelijkheid om je stempel te drukken op de organisatie van deze nieuwe entiteit.

**Informatie**:
De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.