Administratrice/administrateur (Planification - Brussels, België - NATO - OTAN

NATO - OTAN
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Brussels, België

1 week geleden

Sophie Dubois

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Sophie Dubois

beBee Recruiter
Beschrijving
**Sous réserve d'approbation du budget
**1. RÉSUMÉ**

La Division Opérations du Secrétariat international (SI) a pour mission de préparer l'OTAN à assurer la défense du territoire de l'Alliance, de prévenir et de gérer les crises survenant à l'intérieur ou à l'extérieur de celui-ci, et de renforcer les capacités des pays partenaires. Elle contribue à l'accomplissement des tâches fondamentales de l'Alliance (dissuasion et défense, prévention et gestion des crises, sécurité coopérative) en offrant des orientations générales et des recommandations, en donnant une image de la situation, en établissant des plans à l'avance, en gérant avec rigueur et méthode des activités de dissuasion et de défense, et en menant des programmes de renforcement des capacités de sécurité axés sur les résultats.

La Section Opérations en cours (COPS) apporte un soutien au Conseil de l'Atlantique Nord et au Comité des orientations opérationnelles (OPC) pour tout ce qui concerne les aspects politico-militaires des opérations, missions et activités dirigées par l'OTAN. Actuellement, il s'agit notamment du Kosovo et de l'Iraq, ainsi que du milieu maritime.
- La/Le titulaire de ce poste, sous la direction de la/du chef de la Section Opérations en cours (COPS), fournira des avis à cette dernière/à ce dernier et à l'ensemble de la Division Opérations, pour faire en sorte que les opérations, missions et activités menées sous mandat du Conseil puissent s'appuyer sur une planification systématique et rigoureuse des aspects civils, qui en renforcera l'impact et permettra de gérer le risque. Étant donné que les administrateurs de la Section travaillent en étroite coopération et tirent le meilleur parti de leur temps et de leurs compétences la/le titulaire du poste doit être disposé(e) à faire preuve de souplesse et à s'adapter aux besoins de la Section. Elle/Il apporte sa contribution et son soutien pour l'élaboration des politiques, le suivi et l'analyse en ce qui concerne le portefeuille d'activités de la Section, et elle/il prépare des rapports et recommandations en la matière.

**2. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE**

**ACQUIS ESSENTIELS**
- La/Le titulaire du poste doit:

- être diplômé(e) d'un établissement d'enseignement supérieur de valeur reconnue ou avoir une qualification de niveau équivalent ;
- avoir au moins huit ans d'expérience dans le domaine de la politique ou de la sécurité internationale ;
- avoir une expérience dans les domaines de la planification civile, de la gestion et/ou de l'évaluation de la prévention et de la gestion politico‐militaires des crises ;
- avoir déjà présenté des documents et fait des exposés devant un parterre de hauts responsables ;
- avoir une expérience de l'utilisation de techniques de planification et d'évaluation, notamment d'outils de planification et d'évaluation ;
- être capable de concevoir et de mettre en œuvre des programmes de changement ;
- avoir une expérience probante de la gestion de parties prenantes au niveau interinstitutionnel ;
- avoir une bonne connaissance de l'organisation civile et militaire de l'OTAN ;
- être capable de travailler au sein d'une équipe composée de profils variés ;
- avoir d'excellentes compétences de rédaction et de communication ;
- être disposé(e) à effectuer de nombreux déplacements professionnels, y compris sur des théâtres d'opérations ;
- être disposé(e) à travailler en dehors des heures normales de service en cas de crise ou pour répondre à des besoins urgents ;
- avoir au minimum le niveau de compétence V (« avancé ») dans l'une des deux langues officielles de l'OTAN (anglais/français), et le niveau I (« débutant ») dans l'autre.

**ACQUIS SOUHAITABLES**
- Seraient considérés comme autant d'atouts:

- un diplôme de deuxième ou de troisième cycle pertinent pour ce poste ;
- une connaissance des scénarios actuels et des scénarios probables s'agissant des futures opérations de l'OTAN ;
- une connaissance des enseignements tirés des opérations de gestion politico-militaire des crises ces dernières années ;
- la capacité à rassembler rapidement des données utiles afin de présenter une analyse claire et une évaluation critique de problèmes et questions ;
- la capacité d'aborder dans l'urgence et sous pression des sujets ou des problèmes nouveaux ou peu familiers.

**3. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES**

**Élaboration des politiques**

Élabore, soutient et applique des politiques, des procédures et des structures pour planifier efficacement les aspects civils. Élabore des propositions de changement et travaille à leur mise en œuvre dans un cadre collaboratif. Sur la base d'enseignements tirés et de bonnes pratiques, propose d'apporter des changements à des politiques et à des procédures spécifiques pour la planification des aspects civils
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