2024-0111 Verantwoordelijke Technisch Team - Brussels, België - CHU / UVC Brugmann

CHU / UVC Brugmann

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

2 weken geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Onderneming**:
Het Universitair Verplegingscentrum Brugmann (UVC Brugmann) is een openbaar ziekenhuis binnen het Irisnet. Het is uitgerust met een breed ziekenhuisaanbod (drie complementaire sites: Horta, Paul Brien en Koningin Astrid) en beschikt over een specifieke architectuur die voortdurend evolueert.

Als sterk maatschappelijk betrokken ziekenhuis ijvert het UVC Brugmann ervoor alle patiënten, zonder onderscheid, op elk moment toegang te bieden tot de beste zorg.

Artsen, verpleegkundigen, paramedici, administratief personeel, arbeiders... er zijn erg uiteenlopende profielen aan het werk in het ziekenhuis en u ontdekt er ook heel verrassende functies. Het UVC Brugmann is regelmatig op zoek naar nieuw talent en gemotiveerde medewerkers die garant staan voor de waarden van het ziekenhuis.

Momenteel zoeken we voor het ziekenhuis een Verantwoordelijke technisch team, die in een geëngageerd en dynamisch team wil werken.

**Functie**:
**Activiteiten en taken verbonden aan de functie**
- Als senior elektromecanicien hebt u de volgende taken:

- U houdt toezicht op het regieteam van de site Brien (opleiding, vakantieplanning, evaluatie, taakbeheer enz.)...
- U beheert apparatuur, gereedschap, PBM's, sleutels, werkkleding, enz.
- U licht de betrokken partijen (bijv. verpleegkundigen, gebruikers, verantwoordelijken) in over de geplande werken.
- U pleegt overleg en wisselt informatie uit met collega's (bijv. over opdrachten) en met externe partijen (bijv. aannemers) over de geplande werken.
- U houdt toezicht op externe aannemers die elektromechanische werkzaamheden, reparaties en onderhoud uitvoeren.
- U bent in staat om alleen in te grijpen of interventies van leden in uw team te begeleiden op de volgende gebieden:

- HVAC-installatie/elektriciteit/ sanitair/brandveiligheid/toegangscontrole
- U zoekt oplossingen voor de meest complexe problemen, legt ze voor aan de lijnmanager en past ze toe zodra ze zijn goedgekeurd.
- U werkt mee aan het opzetten en onderhouden van een onderhoudsbeheersysteem (CMMS), het beheren van technische documentatie, voorraden en werkrapporten.
- U bent verantwoordelijk voor voorraadbeheer, bestellingen van onderdelen en onderhoudswerkzaamheden.
- U zorgt voor alle administratieve opvolging, zowel op technisch vlak als op het vlak van teambeheer.
- U bent oproepbaar met wachtdienst.
- **Hiërarchie**: Verantwoordelijke Werken
- **Dienstrooster**: 38 u/week
- **Datum indiensttreding**: onmiddellijk

**Toelatingsvoorwaarden**
- U bent minstens in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs in een specialisatie die relevant is voor de te vervullen functie, of u kunt drie jaar anciënniteit op niveau C aantonen.
- U voldoet aan de tweetaligheidsvereisten.
- U bent geslaagd voor het bevorderings-/selectie-examen.
- U hebt het vereiste profiel voor de functie.

**Profiel**:
**Vereist profiel voor de functie**

Met deze eigenschappen wordt u onze nieuwe collega:

- U bent dynamisch, plichtsbewust en proactief.
- U hebt oog voor de veiligheidsaspecten (veiligheid van de patiënten en van het personeel).
- U functioneert goed in een team, bent georganiseerd en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
- U hebt ervaring op het gebied van HVAC-elektromechanica, met name in een of meer technische subdomeinen van uw specialisatie.

**Aanbod**:
**Aanbod**
- **Gelijkgesteld met de IFIC-functie**: Teamleider technische dienst
- **IFIC-functienummer**: 2250
- **IFIC-categorie**: 14 - IFIC geactiveerd

Jaarloon voltijds:
Min.: €38 220,04 geïndexeerd

Max.: €60 376,53 geïndexeerd

Het maximum wordt bereikt na 35 jaar geldelijke anciënniteit.

Afwikkelingspercentage: 2,0399
- **Gelijkgesteld met de graad van**: Teamleider Brien
- **Jaarwedde voltijds**: Loonschaal (sociaal charter): C4

Min.: €36 922,93 geïndexeerd

Max.: €53 285,91 geïndexeerd

Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.

Afwikkelingspercentage: 2,0399
- Het salarispakket omvat een aantal extralegale voordelen zoals:

- maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
- voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
- een tegemoetkoming (80 % voor de NMBS en 100 % voor de MIVB) in de kosten voor het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
- een jaarlijkse aanmoedigingspremie en een eindejaarspremie;
- een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
- 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
- een pensioenverzekering (3 %, volledig gefinancierd door de werkgever);
- een crèche voor de kinderen van het personeel;
- talrijke loopbaanmogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
- een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
- een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

**Kandid