- Gérer l'équipe, planifier et organiser son travail pour assurer la continuité de service en vue de réaliser la mission ;
- Guider, accompagner et coacher ses collaborateurs pour développer leur niveau de compétences en vue d'atteindre les objectifs fixés ;
- Assurer la circulation des informations, de manière ascendante, descendante et transversale, en animant les réunions d'équipe et en menant des entretiens de suivi et des intervisions ;
- Faire respecter le règlement de travail et les lignes de conduite du CPAS ;
- Participer activement à l'amélioration des processus et procédures, formuler des propositions de solutions innovantes et construire l'adhésion au changement ;
- Assurer la lecture des rapports sociaux (analyse de l'enquête sociale, contrôle du cadre légal et cohérence de la proposition sociale de l'assistant social) et le suivi des corrections réalisées par les assistants sociaux dans leurs rapports.
- Être détenteur d'un bachelier ou d'un graduat (assistant social, psychologie, droit, sciences humaines, sciences politiques, ressources humaines).
- Faire preuve d'assertivité, de leadership et de dynamisme ;
- Être organisé et capable de structurer le travail de ses collaborateurs.
- Disposer d'une connaissance approfondie de la Suite Office.
- Bénéficier d'une première expérience en gestion d'équipe ;
- Avoir une expérience préalable en CPAS ou dans le secteur non-marchand ;
- Être en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de Néerlandais.
- Un salaire mensuel brut sur base d'un temps plein de minimum 3.659,27 euros avec une reprise de l'ancienneté utile et en lien avec la fonction sous réserve de remise de justificatifs complets et valables (jusqu'à 10 ans dans le secteur privé et 15 ans dans le secteur public) ;
- Une prime de fin d'année ;
- Une prime mensuelle de bilinguisme (si brevet Selor adéquat) ;
- Des tickets restaurant ;
- Une intervention transport domicile-lieu de travail possible selon la situation personnelle:
- La gratuité des transports en commun (STIB, de Lijn, SNCB, Tec) ;
- L'accès au parking gratuit ;
- Une prime vélo (0,27€/km) ;
- Une prime piéton (0,27€/km) ;
- Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, ...) ;
- Une assurance hospitalisation ;
- Une réduction de 10% auprès d'Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;
- Un environnement de travail agréable, respectueux de l'équilibre vie professionnelle – vie privée et en pleine évolution :
- Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l'efficience dans un esprit d'innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;
- Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d'un temps plein) ;
- Un crédit de congés dès l'entrée en fonction ;
- Une plage de travail mobile permettant une arrivée entre 6h30 et 10h00 et un départ entre 15h00 et 20h00 ;
- Une possibilité de télétravail (selon notre règlement) ;
- Un soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu'au développement des compétences au travers d'un plan de formation individuel et adapté.
- Une mise à disposition d'un ordinateur portable à usage professionnel.
- Une épreuve écrite sélective, le 15/05/24 en matinée ;
- Une épreuve orale, le 29/05/24 en matinée.
Un Manager Social - Woluwe-Saint-Lambert, België - CPAS
Beschrijving
Fonction
Pour ce faire, le Manager Social sera amené à réaliser principalement les tâches suivantes :
Profil
Profil :
Conditions de participation au recrutement :
Compétences comportementales :
Compétences techniques :
Atouts :
Offre
Avantages :
Intéressé ?
Date limite de candidature : le 05/05/24.
Procédure de sélection :
Pour le poste de Manager Social, les candidats retenus seront contactés aux alentours du 08/05/24.
Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les
dates suivantes :
La sélection se déroulera en 2 étapes chacune sélectives :
Ce planning peut être sujet à modifications par l'institution.
Vous présentez un handicap, un trouble de l'apprentissage ou une maladie, vous souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à adapter au mieux les conditions afin que vous puissiez vous présenter dans les meilleures circonstances.