HR & Payroll Officer - Meulebeke, België - Robert Half Belgium

Robert Half Belgium

Geverifieerd bedrijf

Meulebeke, België

10 uur geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Voor een middelgrote organisatie in **regio** **Meulebeke** is Robert Half momenteel op zoek naar een **HR & Payroll Officer.**

Voor een middelgrote organisatie in **regio** **Meulebeke** is Robert Half momenteel op zoek naar een **HR & Payroll Officer.**

Je komt hier terecht in een **familiale** **KMO** **omgeving** en rapporteert aan de Finance Director. Deze organisatie wordt gekenmerkt door een **no nonsens en open communicatie** en **werkcultuur**. Een **mensgerichte** **aanpak** staat dan ook centraal.

Je kan er werken in **mooie, lichtrijke kantoren** en dit wordt aangevuld met **flexibiliteit**, een **mooi** **loonpakket** met **extralegale** **voordelen**, **12 extra ADV-dagen** en een** flexible income plan** waarbij je zelf je pakket kan samenstellen volgens je eigen noden.

Functieomschrijving
In de rol als HR & Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor **alle administratieve en organisatorische taken van de loon
- en personeelsadministratie voor de arbeiders in PC 124 en bedienden in PC 200.** Dit luik vormt de hoofdfocus van de functie. Je volgt alle personeelsdossiers van A-Z op. In samenwerking met het sociaal secretariaat zorg je voor een vlotte **verwerking** van de **payroll** voor zowel bedienden als arbeiders. Je houdt de gegevens van alle werknemers up to date in het tijdsregistratie-systeem (ziektes, verlof, aanvragen tijdskrediet,). Je levert cijfermateriaal en rapporten omtrent HR data aan het management. Daarnaast ben je het **eerste** **aanspreekpunt** voor vragen over diverse personeelszaken, bv sociale wetgeving.

In het tweede luik van de rol ben je verantwoordelijk voor de **ontvangst van nieuwe werknemers** op hun eerste dag en maakt hen wegwijs binnen het bedrijf. Je beheert de uitzendkrachten en houdt contact met uitzendpartners. Je staat in voor het **selectieproces** van nieuwe medewerkers van A tot Z (vacatures opmaken en plaatsen, selectiegesprekken,).

Profiel
Voor deze functie zoeken we iemand met **minimum een eerste werkervaring** binnen payroll en sociale wetgeving en/of iemand met een **Master** personeels
- en organisatiebeleid met sterke interesse om de materie aan te leren met hulp van het sociaal secretariaat. Je spreekt en schrijft **vloeiend** **Nederlands** en kan je wegwijs maken in het **Frans**. Je kan zeer vlot werken met **MS Office** en hebt een ruime **kennis** van **sociale** **wetgeving**. Je bent een **teamplayer**, je bent **communicatief** sterk, werkt **nauwkeurig** en hebt een **hands-on** mentaliteit. Je streeft naar perfectie om de correcte verloning en communicatie rond HR topics voor de medewerkers te allen tijde te garanderen.

Aanbod
Deze organisatie biedt een **zeer** **aantrekkelijk** **loonpakket** gestoeld op je ervaring inclusief tal van **extralegale** **voordelen**. Bijkomend kan je het loonpakket verder finetunen in het flexible income plan.

Dit is een **voltijdse of 4/5e functie** in een 40u week met mogelijkheid tot flexibiliteit in het uurrooster.

Op voltijdse basis heb je hier recht op** 32 dagen verlof** die grotendeels collectief zijn. Je kan nog enkele dagen vrij inplannen en indien gewenst 5 extra dagen verlof opnemen in het flexible income plan.

De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een **contract van onbepaalde duur.