District Manager Bruxelles - Sint-Denijs-Westrem, België - INDIGO PARK BELGIUM NV

INDIGO PARK BELGIUM NV

Geverifieerd bedrijf

Sint-Denijs-Westrem, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Functieomschrijving

Notre société recherche un District Manager pour la région de Bruxelles (parkings).

Indigo Park Belgium fait partie du groupe Indigo, un acteur mondial du stationnement on-street et off-street. Indigo développe, construit et exploite des parkings publics en sous-sol et en surface et contrôle et gère des routes publiques dans le monde entier. Notre philosophie de base est simple : nous travaillons avec les services publics et les gouvernements locaux pour résoudre le problème de la mobilité dans les villes. Ce faisant, nous mettons l'accent sur la qualité de la mobilité dans les centres-villes et le respect de l'environnement.

Emploi

En tant que District Manager, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle quotidienne de votre district (différents parkings).

Personnel
- Participer au processus de recrutement
- Évaluation des employés administratifs
- Gestion du planning et de l'absentéisme
- Contrôler, orienter, diriger, évaluer et encadrer le responsable de zone et les agents de parkings
- Organiser des réunions d'équipe avec les agents de parking

Administration
- Contribuer au traitement des plaintes et des litiges
- Suivi des Audits /Mystery visits
- SPOC du district autour des opérations quotidiennes
- Assurer la continuité des opérations (gestion des stocks, propositions d'investissement, etc.)

Commercial
- Informer les clients B2B
- Fournir et prospecter les opportunités commerciales locales
- Travail préparatoire et participation à des comités d'accompagnement en soutien au Manager Régional.

Finance
- Préparation et gestion des bons de commande dans le logiciel Navision
- Préparation des rapports financiers périodiques
- Suivi du P&L en collaboration avec le Manager Régional

Reporting
- Analyser tous les rapports opérationnels, les statistiques et KPI's opérationnels et déterminer les mesures correctives.
- Rapporter au N+1

Gestion de projet
- Soutenir les projets organisés au niveau national
- Soutien de projets régionaux (par exemple, démarrage d'une exploitation et/ou extension d'une zone )

Contacts externes
- Participer aux réunions externes avec les clients, les fournisseurs et les partenaires.

Sécurité- Assurer des conditions de travail sûres pour le personnel
- Garantir un environnement sûr pour nos clients

Général- Veiller à ce que les objectifs prédéterminés soient atteints (Région et KPI's personeels).
- Appliquer et contrôler les valeurs de l'entreprise et la mise en œuvre correcte des procédures
- Implémenter et communiquer les décisions prise par la direction à vos équipes
- Rendre compte des tenants et aboutissants depuis le lieu de travail (bottom-up)
- Travailler dans les normes d'une entreprise certifiée ISO

Profiel

Profil

Compétences:

- Vous êtes titulaire d'un Master ou Bachelor ou d'un diplôme équivalent par l'expérience.
- Vous avez une attitude commerciale et conviviale
- Vous êtes un bon organisateur qui ne néglige pas la gestion administrative.
- Vous avez des compétences en matière de leadership (leading by example)
- Vous travaillez de manière efficace et indépendante
- Vous avez un grand sens des responsabilités
- Vous communiquez couramment avec les différents niveaux à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise.
- Vous êtes résistant au stress (par exemple, vous pouvez faire face aux urgences, aux délais, etc.)
- Vous pouvez travailler avec les différents logiciels liés au travail
- Vous avez de bonnes connaissances en néerlandais / anglais.

Attitude:

- Vous avez une mentalité pratique
- Vous êtes flexible et n'avez pas une mentalité de 9 à 5.
- Vous avez l'esprit d'équipe et vous motivez votre équipe à atteindre les objectifs ensemble.

Jobgerelateerde competenties
- Communiceren over het tewerkstellings
- en competentiebeleid met de werknemers, de personeelsafgevaardigden,...
- Procedures, methodes en middelen voor het personeelsbeleid opstellen en uitwerken

Aanbod

Offre
- Un contrat à durée indéterminée complété par 6 jours RTT
- Un régime salarial attrayant
- Assurance hospitalisation DKV (après 6 mois d'ancienneté)
- Voiture de société avec carte de carburant
- Chèques-repas (8 EUR avec 1,09 EUR de contribution du salarié)

Plaats tewerkstelling

Brussel

Vereiste studies
- Master Handelswetenschappen: Human resource management

Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring

Talenkennis
- Frans (zeer goed)
- Nederlands (goed)

Rijbewijs
- B

Contract
- Vaste Job
- Voltijds
- Dagwerk

Plaats tewerkstelling
- Brussel