20期連続増収/東証プライム上場】社内it担当 - Olen, België - BrainPad Inc.

Beschrijving

事業内容

ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、1,300社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。
以下の2つの事業を展開しています。
・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業
・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業

参考:

募集概要

配属部門:コーポレートユニット 情報システム部

情報システム部は、全社システムの管理、運用を通して、全社事業活動(セキュリティ対策を含む)を向上させることをミッションにしています。 全社IT戦略の立案・企画からシステム構築、運用、ヘルプデスク(チケット処理)等を担っています。 また、ソフトウェア及びクラウドに関する新技術、新製品および関連技術 の調査検証、他部署への導入支援業務などを行います。
(組織体制)部長1名、グループマネージャー1名、メンバー1名+パートナーさん2-3名
※全社には在宅勤務制度もありますが、当部門では業務上の必要性から基本的に出社を前提とします

求める役割(業務内容)

情報システム部として、下記業務を一通り担当いただきます。
※当社のシステムなどについての理解を深めていただき、できるところからお任せします。

・導入されている社内情報システムの運用(JavaScriptの修正含む)、改善、トラブルシューティング
・PC, Mac に関するセットアップ/サポート、またはそのスーパーバイザー業務
・グループ内でのノウハウや手順書の作成と共有
・各種アカウント情報の権限、費用の管理と棚卸業務
・その他 担当領域における社内ニーズの拾い上げての改善、新システム導入支援など

【関わる社内システム】
・社内情報システム基盤 (サーバー、ネットワーク機器、パブリッククラウド(AWS、GCP))
・クラウド型オフィスツール(Google Workspace、Atlassian、Microsoft365、Slack)
・クラウド型受付システム(ACALL)
・ワークフローシステム(X-point, MA-EYES)
・社内貸与PC/mac(基本ソフトウェア含む)

働く魅力

・オープンなコミュニケーションを大切にしており、質問やアイディアの提案がしやすい環境です。
・職場の雰囲気を良好に保ち、新しいメンバーもすぐにチームに溶け込むことができます。
・新しいテクノロジーやツールの導入に積極的であるため、自身の技術スキルを向上させる機会が豊富です。
・少人数で800名規模のITインフラを支えることで、新しいことを学び、成長し続けることができます。

求めるスキル/人物像

求めるスキル

■必須
・ヘルプデスク経験
・システムの仕組みを理解して設定やスクリプトを変更できるレベルの 社内SE (または、システム開発)を経験
・データ構造を理解した上で加工できること
・JavaScriptの修正(既存のシステムの修正業務あり)

■尚可
・ネットワーク機器導入・運用経験
・Webアプリケーション開発経験
・クラウドサービスのリスク評価および導入
・業務システム、社内情報システムの要件定義・新規導入経験、一部開発経験
・ベンダーコントロール経験(仕様、スケジュール、費用調整など)
・多くの部門をまたがるプロジェクトのとりまとめた経験、全社リリース
・業務自動化の経験(ActionScript, bash, powershell )
・プロジェクトマネジメント経験

求める人材像

・認識の齟齬が無いように資料を軸にした社内コミュニケーションをして頂ける方
・最新のクラウドサービスの動向にアンテナを張って、社内導入を提案して頂ける方
・柔軟な発想で問題解決に向けた議論に参加できる方
・未経験のことでも課題を整理して自ら解決できる方
・スピード感と実行力をもって業務を遂行できる方
・安定して業務に取り組める方

勤務時間 – フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)– 標準勤務時間:8時間/日 在宅勤務制度 2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。(部署によりますので、個々の募集概要もご確認ください)尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。 休日・休暇 – 年間休日:127日– 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日– 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)– 慶弔休暇– 介護休業– 産前産後休暇制度– 育児休業制度 学びの支援 ・「SKILL-UP-AID」年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。・「BOOK-AID」業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。 オンボーディングとキャリア支援 ・「メンター」上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。・「1on1」日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。・「各種オリエンテーション」入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。・「サバティカル制度」勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。 ライフ・ヘルスケア支援 ・「社員持株会制度」社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。・「確定拠出年金」社員の老後資産形成のサポートを目的としています。・「インフルエンザ予防接種無料」インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。 社会保険 ・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)完備・「関東ITソフトウェア健康保険組合」保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。 通勤交通費 通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給)