Head of IT Governance - Forest, België - AGO Jobs & HR

Beschrijving

AGO Jobs & HR est votre spécialiste RH qui vous aide à trouver l'emploi idéal. Grâce à notre réseau d'agences et notre expérience nous vous accompagnons professionnelement sur le marché du travail. Description de la fonction Notre client est le leader du marché du crédit à la consommation en Belgique et au Luxembourg et appartient à un puissant groupe international. Nous proposons des solutions de crédit par le biais de nos partenaires commerciaux ou directement aux clients. Nous avons connu une forte croissance ces dernières années et comptons désormais plus de 500 employés. Chaque personne compte.

Notre département informatique est un partenaire privilégié pour soutenir la stratégie commerciale. Dans ce poste, vous gérez le budget informatique et l'approvisionnement en surveillant l'évolution des dépenses et l'évolution de nos ressources internes et externes. Vous veillez à ce que des plans d'évolution soient établis, approuvés et mis en ?uvre. En tant que figure clé de la gouvernance, vous guidez les départements informatiques sur leurs dépenses et la variation du personnel grâce à vos outils. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables informatiques et les autres unités commerciales avec lesquelles vous interagissez (finance, RH, etc.).

Ce poste relève du CIO. Il s'agit d'un poste stimulant avec de nombreux contacts internes et externes, dans un environnement en constante évolution. Profil Identifier les risques auxquels notre client est exposé, actuels et futurs, en surveillant les signaux de risque à l'intérieur et à l'extérieur de notre organisation. Vous examinez cela en profondeur et conseillez ensuite les parties prenantes commerciales.
Mesurer et analyser ces risques en plongeant dans différentes sources d'information et en recherchant des liens, par exemple entre différents types de risques.
Présenter clairement et de manière compréhensible vos analyses à vos collègues et managers.
Travailler en étroite collaboration avec des collègues de votre propre équipe et d'autres départements, y compris à l'étranger.
Faire des propositions sur la manière dont nous pouvons améliorer notre gestion des risques. Vous concevez de nouveaux concepts et intégrez de nouveaux sujets dans la gestion des risques, par exemple l'impact du changement climatique.

Vos atouts

Vous remarquez les choses, établissez facilement des liens et aimez formuler des idées. L'analyse est l'une de vos forces majeures. Plonger dans des données complexes? Placer différents sujets dans un contexte plus large? Formidable.
Vous aimez apprendre et partager de nouvelles connaissances avec vos collègues.
Vous communiquez de manière claire et convaincante en anglais. Vous êtes capable de discuter de tous les sujets liés aux risques avec d'autres, y compris la haute direction.
Comme vos collègues, vous aimez travailler en équipe pour atteindre des objectifs.
Vous résumez les concepts, mais vous êtes également capable de mettre en ?uvre une idée de manière pratique. Avec une approche pragmatique et sans perdre de vue l'objectif, même sous pression.
Pour démarrer rapidement dans le poste, vous devez déjà avoir une certaine connaissance approfondie. Par exemple, grâce à une expérience dans un domaine financier tel que la finance, la trésorerie, le crédit ou les risques. Ou grâce à un diplôme de master en économie, en ingénierie commerciale ou civile. Offre Le travail d'équipe avec une dimension internationale
Vous choisissez où vous travaillez : Bruxelles, Gand ou Louvain. Ces lieux de travail sont facilement accessibles en transport en commun. En outre, vous pouvez travailler partiellement à domicile, si vous le souhaitez.
En plus de l'apprentissage sur le terrain, nous investissons en vous avec une offre exceptionnelle de possibilités de formation et de développement. Vous êtes encouragé à continuer à croître en tant que personne et professionnel.
Un contrat à durée indéterminée et un salaire compétitif, accompagnés d'avantages étendus (plan de pension, tickets-repas, jours fériés extralégaux, etc.).
Grâce à des horaires de travail flexibles, vous pouvez concilier votre travail et votre vie privée.