Interim Manager - Hoeilaart, België - LOTUS HR

LOTUS HR
LOTUS HR
Geverifieerd bedrijf
Hoeilaart, België

2 weken geleden

Sophie Dubois

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter
Beschrijving
**MANAGER TECHNICAL OPERATIONS**
**INTERIM MANAGEMENT OPDRACHT - AFDELING RUIMTE**

Voor een **Interim Management opdracht** van 1 jaar te **Hoeilaart**, ben ik op zoek naar een Manager die de technische afdelingen van onze organisatie zal leiden en coachen. Deze technische afdeling beschikt over 40 medewerkers, waarvan 5 Middle Managers rechtstreeks aan jou rapporteren als afdelingshoofd. Je bent verantwoordelijk voor de afdelingen klimaat, mobiliteit, omgeving en milieu en de technische dienst waaronder de administratieve medewerkers en deskundigen vallen, alsook de poets
- en buitenploeg.

In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Algemeen Directeur en ben je **lid van het managementteam.**
Deze opdracht kan/mag ook ingevuld worden via jouw managementvennootschap.

Ben jij een enthousiaste en ervaren Interim Manager die zich een echte **People Manager** kan noemen? Heb je feeling voor techniek, in het bijzonder met aanverwante domeinen van een Afdeling Ruimte en ben je vertrouwd met het financieel beheer van een entiteit? Lees dan zeker verder

**LOTUS HR**
- **LOTUS HR staat exclusief in voor de selectie en begeleiding doorheen de procedure. **_

LOTUS HR is gespecialiseerd in Executive Recruitment en Leadership Coaching.
Wij coachen en rekruteren de beste leiders voor uw organisatie.

**FUNCTIE**

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen van jouw afdelingen in het meerjarenplan. Je bewaakt de inhoud, zet de neuzen in dezelfde richting en houdt de financiën mee in evenwicht. Je streeft naar efficiëntie en effectiviteit in de organisatie en stimuleert de goede samenwerking tussen de diensten onderling.

De technische afdeling heeft net een doorgedreven change traject achter de rug en werkt goed gestructureerd, klaar voor de toekomst. Als Manager sta jij voornamelijk in voor het overkoepelend leiderschap en People Management van jouw 5 Middle Managers, die klaar zijn om hun rol verder op te pakken op een hoger niveau.

**Je staat aan het hoofd van een afdeling met een heel diverse, enthousiaste en getalenteerde groep mensen die met jou meebouwen aan onder andere**:

- Je staat in voor de coördinatie en opvolging van belangrijke dossiers en projecten. Je rapporteert problemen in de werking of werkprocessen en formuleert verbetervoorstellen;
- Periodieke rapportage in het managementteam met betrekking tot de realisatie en vooruitgang van de objectieven, aandachtspunten van de werking en evoluties met betrekking tot de afdeling;
- Je begeleidt en coacht de Middle Managers bij het concretiseren van de missie en beleidsdoelstellingen;
- Als leider geef je richting of sturing door een duidelijk en inspirerend beleid uit te dragen, je geeft duidelijk aan waar de organisatie naartoe wil. Je fungeert als rolmodel voor het nemen van verantwoordelijkheid voor ontwikkeling binnen de organisatie;
- Als People Manager creëer je betrokkenheid en verhoog je de eigenwaarde van onze medewerkers door hen de volle verantwoordelijkheid te geven over bepaalde dossiers, processen, structuren,... Je geeft hen bevoegdheid en coacht hen in hun competenties om in complexe en onvoorspelbare situaties autonoom te handelen. Je weet waar de sterktes van onze medewerkers liggen en vertrouwt erop.

**PROFIEL**
- Je kan **minimum 5 jaar** relevante, leidinggevende ervaring voorleggen en profileert je als een uitgesproken **people manager.** Met ambitie, passie en goesting zet jij je schouders onder de afdeling;
- Jouw leiderschapsskills geven de doorslag, maar idealiter heb je een **degelijke affiniteit met techniek** gecombineerd met Project Management ervaring en het opzetten van verbeteringsprojecten;
- Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands en communiceert graag open en transparant;
- Dankzij jouw **ondernemende **ingesteldheid werk je graag **resultaatgericht **en worden doelstellingen **efficiënt** behaald.

**LOTUS HR staat in voor het eerste selectiegesprek.**

**AANBOD**

Je komt terecht in een organisatie die het welzijn van haar medewerkers stimuleert via uitgebreide leerkansen, het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid en door te werken met vertrouwen in elkaar. Dit gebeurt in een leuke werksfeer met interne groeikansen en in een professioneel kader.

Je werkt in een voltijdse tewerkstelling in dienstverband met een contract voor **bepaalde duur van 1 jaar**, of je werkt via jouw **managementvennootschap **voltijds op deze Interim Management opdracht.

**VLOTTE SELECTIEPROCEDURE**
- De aanwerving gebeurt via een eerste kennismakingsgesprek met Kim Billiard van **LOTUS HR.**:

- Gevolgd door één mondeling gesprek met de Algemeen Directeur, HR en één of enkele van jouw toekomstige collega's;
- Datum indiensttreding gebeurt in onderling overleg, asap.

**LOTUS HR | Executive Recruitment & Leadership Coaching**

**LOTUS HR** is gespecialiseerd in Executive Recruitment en Leadership Coaching.
Wij richten ons voor coaching en recruitment tot directieleden, management en expert p
Meer banen van LOTUS HR
Bekijk alle vacatures van LOTUS HR