Afdelingsverantwoordelijke Heelkunde - Vilvoorde, België - AZ Jan Portaels

AZ Jan Portaels

Geverifieerd bedrijf

Vilvoorde, België

6 dagen geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Het AZ Jan Portaels kreeg onlangs de definitieve goedkeuring voor de bouw van het nieuwe "Ziekenhuis van de toekomst" als enige regionaal ziekenhuis in de Noordelijke Vlaamse rand. Hierbij zal ingezet worden op een duurzame en wendbare infrastructuur waar de patiënten centraal staan en de beste zorg krijgen. Binnen dit nieuwe gezondheidshuis zullen we ten volle investeren in preventieve zorg, geïntegreerde zorgverlening en een omzetting van klassieke hospitalisaties naar daghospitalisaties.

Het gezondheidshuis zal met haar ruime capaciteit volop inzetten op een samenwerking met de eerstelijnszorg zoals huisartsen en thuisverpleegkundigen, maar gaat ook op zoek naar partnerschappen met bijvoorbeeld andere BRIANT-netwerk ziekenhuizen voor bepaalde ondersteunende activiteiten. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen. De ligging van het terrein, op wandelafstand van het station van Vilvoorde en de stadskern, biedt tevens de mogelijkheid tot duurzame mobiliteit, ook voor onze medewerkers.

Kan jij je vinden in deze toekomstvisie en wil je graag meewerken aan/in het nieuwe gezondheidshuis?

Voor onze afdeling Heelkunde zijn we momenteel op zoek naar een Afdelingsverantwoordelijke. Binnen deze functie ondersteun je de hoofdverpleegkundig coördinator, samen met je collega afdelingsverantwoordelijke, teneinde het goed functioneren van de eenheid te verzekeren en het vervangen van de hoofdverpleegkundig coördinator indien nodig.

Je functie
- Je bent aanspreekpunt voor het medisch en verpleegkundig personeel.
- Je motiveert jouw medewerkers, stuurt en evalueert hen, in nauwe samenwerking met de collega afdelingsverantwoordelijke en hoofdverpleegkundig coördinator van de cluster.
- Samen met de hoofdverpleegkundig coördinator doe je de groeigesprekken van de medewerkers.
- Je past, onder toezicht van de coördinator, de werkverdeling en personeelsplanning aan de behoeften van de afdeling aan om te zorgen voor de continuïteit van de zorgverlening.
- Je adviseert, volgens de bestaande procedures, de hoofdverpleegkundig coördinator omtrent het personeelsbeleid van de eenheid (bv. aanwerving en ontslag).
- Je ondersteunt de hiërarchisch verantwoordelijke bij de organisatie van de eenheid en optimalisatie van de dienstverlening. Je formuleert voorstellen om de efficiëntie van de eenheid te verbeteren en omtrent kwaliteitsbeleid.
- Je bereidt rapporten m.b.t. het functioneren van de eenheid voor op vraag van de hoofdverpleegkundig coördinator.
- Je garandeert continuïteit bij afwezigheid van de coördinator.
- Je bent verantwoordelijk voor het studentenbeleid en meter/peterschap voor nieuwe medewerkers.
- Je bestelt, volgens de bestaande procedures, het nodige medisch en niet-medisch materiaal zodat de medewerkers hun taken kunnen uitvoeren. Je houdt toezicht op het correct gebruik en onderhoud.
- Je voert verpleegkundige taken uit indien noodzakelijk om de continuïteit van de zorg te garanderen, informeert patiënten en hun naasten en bespreekt de toestand van de patiënten met de medewerkers.
- Je voert de algemene patiënten gebonden administratieve taken uit.
- Je neemt deel aan de zorgwacht

Je profiel
- Je bent in het bezit van een diploma verpleegkunde en hebt minstens 4 jaar ervaring.
- Ervaring in leidinggeven is een meerwaarde. Je kan leiding geven en past je leidinggevende stijl aan in functie van situaties en personen.
- Je beschikt over een gezonde dosis geduld, mensenkennis en emotionele intelligentie om het team door vele veranderingen die er in het zorglandschap op ons af komen te loodsen.
- Je bent vaardig in plannen en organiseren.
- Je stelt de patiënt centraal en hecht veel belang aan de beleving van onze zorgklanten.
- Je kan werken in vertrouwen en met respect als basis voor een optimale samenwerkingsrelatie.

Ons aanbod
- Een contract van onbepaalde duur, jobtime 80%-100%
- Verloning volgens IFIC 16 met overname van relevante anciënniteit
- 25 verlofdagen met de mogelijkheid tot opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen
- Voordelig tarief bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels
- Ontwikkelingsmogelijkheden door een uitgebreid vormings
- en loopbaanbeleid