Verantwoordelijke van het kinderdagverblijf de Hummeltjes - Brussels

Functie · Functie · Overeenkomstig de instructies van mijn operationeel verantwoordelijke ben ik verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk van mijn sectie en voor de efficiënte uitvoering van de aspecten van het operationeel plan die mijn sectie betreffen. Ik zorg voor de d ...

Functieomschrijving

Functie

Functie

Overeenkomstig de instructies van mijn operationeel verantwoordelijke ben ik verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk van mijn sectie en voor de efficiënte uitvoering van de aspecten van het operationeel plan die mijn sectie betreffen. Ik zorg voor de dagelijkse omkadering van mijn team en zie erop toe dat de werkomstandigheden optimaal zijn. Ik draag bij aan de preventie, het toezicht en de bevordering van de gezondheid van de kinderen en personeelsleden, zowel op individueel als collectief vlak.

Als leidinggevende maak je deel uit van het leidinggevend team binnen het departement Het Jonge Kind en handel je volgens de missie, visie en werking binnen het gemeentebestuur van Evere.
Je bent verantwoordelijk voor het sociale en pedagogische beleid van het kinderdagverblijf.
Je bent de trekker en ondersteuner van een team en staat in voor de dagelijkse coördinatie.
Je streeft naar een goede kwaliteit en versterkt de competenties van de kinderbegeleiders.
Samen met het team reflecteer je permanent over de werking en ga je op zoek naar (verbeter)punten om in de dagelijkse werking te implementeren.
Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen. Het welbevinden en betrokkenheid van kinderen staan hierbij centraal.
Je bent een klankbord voor teamleden en de pedagogische coach.
Je onderhoudt het contact met externe diensten waaronder Opgroeien en Kinderopvang Brussel.
Als leidinggevende sta je in voor de aanwerving en de opvolging van de prestaties van het team en de tweejaarlijkse evaluaties.
Tenslotte ben je verantwoordelijk voor belangrijke administratieve en financiële taken (zoals de toewijzingen van de kinderen, opstellen van uurroosters, opmaken van de facturen, behandelen van klachten, opmaken van risicoanalyses, …).

Profiel

Profiel

Diploma : In het bezit zijn van een Master of Bachelor diploma in een sociaal-pedagogische/psychologische richting of diploma verpleegkunde

Minimum 5 jaar ervaring hebben (met beheer van een ploeg)
Kunnen organiseren en leiding geven
Zelfstandig kunnen werken
Conflictenbeheer
Zin voor verantwoordelijkheid hebben
Communicatief en assertief zijn
Goede kennis van de wettelijke reglementeringen en administratieve vaardigheden bezitten
Analyseren, evalueren en doorverwijzen naar de juiste personen
De doelgroepen informeren, begeleiden en / of oriënteren
Kennis van Microsoft office

Aanbod

Aanbod

Indiensttreding: Onmiddellijk- Contract van onbepaalde duur (36uur/week).

Voordelen: Maaltijdcheques van 8,00€/werkdag, MIVB abonnement, hospitalisatieverzekering, fiets premie, voetgangerspremie, bedrijfsparking, evenwicht privéleven/professioneel leven, mogelijkheid om 2 dagen/week maximum te telewerken, 36 jaarlijkse vakantiedagen naar rato van het uurrooster, aanvullende pensioenverzekering ten laste van de werkgever voor het contractueel personeel, kortingen op Touroperator.

Functie GSM met split billing.

De Gemeente Evere selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging of nationaliteit.

We moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren. We zullen rekening houden met eventueel noodzakelijke aanpassingen, zowel bij de aanwervingsprocedure als bij de integratie in de administratie.