HR Compensation - Brussels, België - AXA

AXA

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Au sein du HR Shared Service Center, la team HR Back Office est en charge de la qualité des données employés (signalétiques, contractuelles et calendrier) et celles liées à la structure organisationnelle des différentes entités AXA gérées.

Au rythme des grands processus HR, du cycle d'embauche à la sortie de service, en passant par la gestion des différents événements de la vie (maladie, modification familiales), les activités 'Time & Attendance', les contrôles avant la paie mensuelle, la gestion administrative des différents événements de carrière (changement de fonction ), le département assure l'encodage et les contrôles de qualité périodiques et gère les transactions liées aux demandes de collaborateurs en ce inclus la réponse aux questions complexes en matière de données calendrier, abonnement Transport en commun et modifications de régime de travail.

Pour assurer la continuité des activités de notre équipe, nous recherchons un.e HR Compensation & Benefit officer enthousiaste et motivé.e, qui est capable de travailler de manière autonome dans tous les domaines dont l'équipe est responsable:

- Assurer une gestion correcte et ponctuelle des données administratives des employés en ce qui concerne les entrées et sortie de service.
- Garantir le traitement correct de la gestion du temps, absences, politique de congés, congés thématiques et crédit-temps, congé-éducation, chômage économiqueafin d'être en mesure de fournir les informations appropriées aux manager et aux employés et de garantir une paie de qualité.
- Garantir la mise à jour les dossiers du personnel et de documents dans le respect de règles sociales et de la politique RH.
- Adapter les procédures existantes et, si nécessaire, en proposant d'en développer de nouvelles.
- Utiliser à bon escient les différents outils HR : PeopleSoft, PrimeTime, Neocase
- Signaler les problèmes et proposer des solutions.
- Répondre et interagir via notre outil de ticketing aux questions des collaborateurs dans les 2 langues nationales en respectant les SLA mis en place.

**Votre Profil**

Profil:

- Diplôme (ou équivalent par expérience): Bachelor
- Vous êtes capable d'apprendre rapidement et de travailler de façon autonome
- Vous avez un esprit analytique développé
- Vous êtes très compétent.e dans l'utilisation d'un ou l'autre des outils suivants ou êtes en mesure de démontrer, grâce à votre expérience, la capacité et la volonté d'apprendre rapidement à les utiliser : PeopleSoft, PrimeTime, Neocase, Anaplan, Insurance Tool, Work Regime Tool, Transport Tool.
- Vous avez une bonne connaissance de MS Office
- Vous êtes structuré.e, , précis.e, discret.ète et intègre
- Vous êtes orienté.e client et team player
- Vous maitrisez parfaitement le français et ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de l'autre langue

**A propos d'AXA**

Chez AXA, nous voulons être bien plus que le leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs.

'Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte' est notre raison d'être. En tant qu'assureur, nous voulons veiller sur chaque individu, la société et le monde. Tout en gardant une ouverture d'esprit face au progrès.

AXA Belgium est aussi un acteur majeur dans le domaine de la prévention. La protection est dans notre ADN, comme en témoignent chaque jour les investissements considérables dans la recherche et la sensibilisation aux risques.

Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d'informations sur notre politique de Diversité et d'Inclusion.

**A propos de notre entité**

En Belgique, AXA est le leader du marché de l'assurance non-vie. Nous avons plus de 3.000 employés enthousiastes qui travaillent chaque jour pour passer du statut de payeur à celui de partenaire pour nos 3 millions de clients.

Nos employés sont d'une grande importance. C'est pourquoi nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail agréable et moderne et nous essayons de créer une culture diversifiée et inclusive où les idées de chacun sont valorisées et respectées.

Nous sommes mus par nos valeurs : Customer First, Integrity, Courage et One AXA. Nous formons une équipe bien soudée dans tout ce que nous entreprenons.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Une bonne rémunération pour votre travail et dévouement

Un salaire brut attractif complété par des bonus personnels discrétionnaires et collectifs et - bien évidemment - des titres-repas et des écochèques.

Tous les avantages d'un assureur comme employeur

De l'assurance collective à l'assurance hospitalisation (également ouverte à un tarif avantageux aux autres personnes de votre ménage) et jusqu'à 30% de remise sur nos autres produits assurances.

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Avec 35 jours de congé par an pour pouvoir vous ressour