HR Directeur - Brussels, België - Motmans & Partners

Motmans & Partners

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Organisatie**:
Comfort Energy Group, de Belgische marktleider in de levering van vloeibare brandstoffen en aanverwante diensten, is op zoek naar een dynamische en ervaren HR-directeur om hun team te versterken. Het bedrijf omvat drie belangrijke entiteiten: Comfort Energy, All-In Tank Service en TVW Fuel Trucks. Zij differentiëren zich door een onderscheidende klantenservice en operationele uitmuntendheid voor onze meer dan gewaardeerde klanten. Met een toegewijd team van meer dan 350 medewerkers bevinden ze zich in een continue energietransitie naar een duurzamere toekomst. Als HR-directeur krijgt u de unieke kans om een cruciale rol te spelen in de verdere vormgeving van de bedrijfscultuur en het bieden van structurele ondersteuning aan de medewerkers in hun persoonlijke en professionele groei. Bent u de gedreven HR-professional die ze zoeken, klaar om een cruciale rol op te nemen in een dynamisch en groeiend bedrijf in volle energietransitie? We kijken ernaar uit om van u te horen

**Functie**:
Als HR Director vertaal je de bedrijfsdoelstellingen naar een globale HR visie
- en strategie en zet je een krachtig HR beleid uit dat je vertaalt in effectieve HR processen en systemen. Op die manier speel je een sterk bepalende rol in de transitie naar Comfort Energy Group 2.0.
- Je hebt de eindverantwoordelijkheid over de day-to-day business op het vlak van HR waarbij je de processen en structuren binnen de HR-afdeling monitort en optimaliseert in functie van efficiëntie en kwaliteit
- Je bent een inspirerend leider voor je team dat bestaat uit een 10-tal medewerkers; je coacht hen, daagt hen uit en helpt hen om zich binnen hun domein verder te ontwikkelen tot expert
- Door een zeer nauwe samenwerking met je collega directieleden en de business neem je de juiste strategische HR beslissingen in functie van de vooropgestelde groei en transitie
- Met het oog op de verdere professionalisering van HR bepaal je relevante KPI's en zet je dashboards op om deze te monitoren. Op basis van een grondige analyse van deze cijfers neem je beslissingen en lever je advies ten aanzien van de business
- Samen met je team werk je aan de realisatie van uitdagende projecten binnen elk moment in de employee life cycle; je hanteert daarbij een methodische en onderbouwde aanpak
- Concrete projecten waarmee je aan de slag kan gaan zijn: medewerkerstevredenheid, opzetten van een bonussysteem, verzuimbeleid, uitwerken van een diverse HR-policies, etc.
- Vanuit jouw expertise binnen alle HR-domeinen ben je het eerste aanspreekpunt betreffende complexe HR vraagstukken. In de aanpak daarvan toon je de nodige business awareness
- Je bewaakt mee de bedrijfscultuur
- Je bent een spilfiguur in het begeleiden van veranderingstrajecten en drukt mee je stempel op de verdere vormgeving van de organisatiestructuur
- Je bewaakt mee de wettelijke HR-regels en neemt actief deel aan de Ondernemingsraad en CPBW
- Je maakt deel uit van het directieteam en je rapporteert aan de CEO.

**Functie eisen**:

- Een hoger diploma, bij voorkeur een economische richting met relevantie HR-opleidingen of specialisatie, vul je aan met minimum 10 jaar generalistische HR ervaring met arbeiders en bedienden
- Kennis van Nederlands en Frans zijn een must, net als uitstekende projectmanagement skills
- Je hanteert een methodische aanpak die gebaseerd is op eerdere succeservaringen binnen de verschillende domeinen van HR, expertise op vlak van rekrutering & selectie is een must
- Dankzij jouw uitgesproken groei mind-set, wil om te leren en hoog assimilatievermogen voel je je optimaal in deze continu veranderende, innovatieve en groeiende organisatie
- Je staat bekend als een inspirerende manager die teamleden weet uit te dagen met een positief kritische instelling, die open feedback geeft en hen helpt in hun verdere ontwikkeling
- Verder ben je een doener die strategisch denkvermogen en visie combineert met hands-on pragmatiek
- Dankzij jouw ervaring ontwikkelde je een sterke business awareness, begrijp je de impact en rol van HR in een groeicontext en kan je op een succesvolle manier de business ondersteunen in een change proces
- Sterke interpersoonlijke, verbindende vaardigheden waarbij het team primeert op het individu tonen zich in je dagelijkse omgang met collega's.

**Aanbod**:
Een ambitieuze omgeving, omringd door inspirerende collega's, waarin je volop de kans krijgt om jezelf én de sector verder te ontplooien. Een bepalende rol met een wezenlijke impact op de verdere groei en professionalisering van Comfort Energy Group. Driving Energy into the Future.

Je kan werken vanuit de kantoren in Hasselt en/of Brussel.

**Informatie**:
De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.