Collaborateur Chargé de Communication Et Projets - Sint-Lambrechts-Woluwe, België - Commune de Woluwe-Saint-Lambert

Sophie Dubois

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Sophie Dubois

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Beschrijving
**Employeur**

La division Expansion économique et commerce de la commune a pour mission de soutenir les commerçants, les artisans, les professions libérales, les PME et les grandes entreprises de Woluwe-Saint-Lambert.

A cet effet, il travaille:

- à devenir l'interface privilégiée de ceux-ci avec l'ensemble des services communaux ou d'autres partenaires du terrain ;
- à favoriser le rayonnement des acteurs économiques locaux dans et hors des frontières communales ;
- à développer des projets visant à soutenir le commerce local.

**Contenu de la fonction**

En tant que collaborateur au sein de la division Expansion économique et commerce, et sous la direction de la responsable de la division, vous:

- Rédigez et intégrez des contenus éditoriaux (actualités, réalisations, projets,) sur les réseaux sociaux de la division et les publications communales (newsletter de la division, wolu-info,) ;
- Effectuez le suivi et la promotion des contenus édités les partenaires de la division et les commerçants et entrepreneurs de la commune ;
- Contribuez au rayonnement des acteurs économiques locaux dans et hors des frontières communales ;
- Mettez en place, améliorez et développez des actions et projets visant à soutenir le tissu économique local (clients, entrepreneur, intervenants,) ;
- Associez et fédérez les différents acteurs ;
- Construisez et développez votre réseau et celui de la division.

**Profil**
- Vous disposez d'une excellente capacité d'adaptation, de communication et de collaboration ;
- Vous disposez d'excellentes connaissances en techniques d'écriture et règles éditoriales des réseaux sociaux ;
- Vous possédez une très bonne capacité de communication orale et une bonne technique d'argumentation ;
- Vous possédez une très bonne maîtrise des outils de communication digitale ;
- Vous êtes dynamique, persévérant, créatif et autonome ;
**Atouts**
- Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles ;
- Votre orthographe est irréprochable ;
- Vous avez un intérêt pour la vie de la commune et le commerce local ;
- Vous maitrisez parfaitement le français ou le néerlandais et avez un bon niveau dans la deuxième langue (néerlandais ou français).

**Condition**

Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (baccalauréat/graduat) _ou équivalence de diplôme correspondante (titre de compétences)_.

OU

Diplôme de l'enseignement supérieur de type long (master) _ou équivalence de diplôme correspondante_.

**Offre**

Contrat à durée indéterminée à temps plein.

Les salaires sont octroyés selon les barèmes de la Charte sociale qui sont liés au diplôme et à l'ancienneté des travailleurs.

Les salaires **augmentent automatiquement, en dehors des indexations, tous les 2 ans** (+-2%) et après 6 ans et 15 ans d'ancienneté dans l'administration et ce, via un « saut de code (+-6%).

Le salaire **à temps plein** au grade de niveau B1 (diplôme de bachelier ou graduat), échelon 0 - sans validation d'expérience antérieure **:2.847,87 EUR** (salaire mensuel brut, déjà adapté à l'index actuel, primes et ancienneté non comprises).

Le salaire dépendra de vos années d'expérience acquises auprès de vos employeurs précédents à Avec une validation d'expérience de acquise auprès de vos employeurs précédents, le salaire brut mensuel s'élèvera à **3.349,11 EUR brut** (sans indemnité linguistique).

Les années d'expérience acquises auprès de vos employeurs précédents pourront être totalement prises en compte et votre salaire brut mensuel sera revu en conséquence.

Le salaire **à temps plein** au grade de niveau A1 (diplôme universitaire), échelon 0 (diplôme de master) **:3.836,57 EUR** (salaire mensuel brut, déjà adapté à l'index actuel, primes et ancienneté non comprises).

Avec une validation d'expérience de acquise auprès de vos employeurs précédents, le salaire brut mensuel s'élèvera à **5.235,79 EUR brut** (sans indemnité linguistique).

Avantages extra-légaux:

- Chèques-repas ;
- Formations régulières ;
- Possibilité de télétravail (maximum 2 jours pour un temps plein) ;
- Remboursement à 100% de l'abonnement STIB et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo, prime piéton) ;
- Assurance hospitalisation extensible aux membres de la famille ;
- Plan de pension pour les collaborateurs à hauteur de 3% du traitement brut ;
- Horaire d'été (durant les mois de juillet et août, les travailleurs prestent, pour un temps plein, 6 heures par jour et sont rémunérés à temps plein)

Dans le cadre de l'investissement de la commune dans le développement du bien-être de son personnel, un coach interne est mis à disposition du personnel afin d'accroître encore davantage le bien-être de l'ensemble des travailleurs.

**Intéressé(e) ?**

Envoyez-nous votre:

- curriculum vitae
- lettre de motivation
- copie

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