Dri - General Ressources Manager - Plif - Brussels, België - Federale Politie

Federale Politie

Geverifieerd bedrijf

Brussels, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Studieniveau- Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)
- Graad- Adviseur - A3- Plaats van tewerkstelling- 7358 DRI - RESOURCES
- Koningsstraat 202, 1000 Brussel- Uiterste inschrijvingsdatum Max. aantal inschrijvingen- 25- Referentienummer- S 4026 T 23 01**Jobomschrijving**:
De General Resources manager staat in voor het beheer van de hierna genoemde middelen van de eigen directie, zijnde: "Personeel", "Logistiek", "Informatie (en ICT)", en "Financiën".

Hij/zij ontwikkelt en stuurt het HR-, logistiek
- en financieel beleid aan en implementeert het, ten einde een optimale inzet van het personeel en de middelen te bekomen binnen de strategische doelstellingen van de directie.

De General Resources Manager coördineert en superviseert de personeelsplanning en aanwerving, de budgettaire dossiers en het sociaal overleg, ten einde de diensten van de directie DRi te ondersteunen. Verder bouwt hij/zij de dialoog met het personeel en de vakorganisaties uit, en verzekert tevens een band met het Facility Management.
Hij/zij organiseert verder ook het administratief beheer van de directie (secretariaat), waarbij er een functionele band is met de administratieve assistenten.

Het is noodzakelijk om een gedetailleerd en transparant inzicht te hebben in welke middelen beschikbaar zijn en wat de capaciteit hiervan is. Hierbij is pre-planning, planning en allocatie van middelen om efficiëntie te maximaliseren, het uitgangspunt.
De Resource Manager waarborgt dat de middelen waarover de directie beschikt, zo goed mogelijk worden ingezet. Bij middelen kan men denken aan financiële middelen en medewerkers, maar ook aan beschikbaar materiaal. Een Resource Manager streeft naar een zo efficiënt en effectief mogelijke werkbaarheid.
Door goed beheer en inzet van de juiste personen en middelen op de juiste plaats binnen de organisatie zal de organisatie optimaal kunnen functioneren.

Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor allerhande administratieve taken en processen.
Je bent betrokken bij individuele personeelsdossiers.
Je zorgt ook voor een positief werkklimaat door goede relaties te onderhouden met de sociale partners.
Je behartigt HR in de brede zin van het woord: van employer branding, rekrutering en onboarding over talent mapping en fleet management en de optimalisatie van diverse werkprocessen.
Je legt je toe op de interne communicatie en je werkt actief aan de zichtbaarheid, de identiteit en cultuur van de directie.
Je neemt actief deel aan transversale projecten en participeert in netwerken op groepsniveau.
Je coacht en stuurt actief een team aan van een 46 tal medewerkers.
Als rechtstreekse medewerker van de directeur adviseer je en ondersteun je de directie, het lijnmanagement en hun medewerkers rond HR gerelateerde onderwerpen en well-being en doet concrete verbeteringsvoorstellen.
Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur.

Het betreft een gevarieerde job met ruimte voor initiatief, autonomie en doorgroeimogelijkheden.

**Wat neem je mee?** Humor, resultaatgerichtheid, analytisch en empathisch vermogen. En natuurlijk goede sociale en communicatieve vaardigheden.

**Wie ben jij?**
Jij bent een stevige enthousiaste persoonlijkheid die graag de regie pakt en ervoor zorgt dat de logistieke, financiële en HR processen zo optimaal mogelijk verlopen. Je kan goed overzicht houden en krijgt er energie van om samen te werken. Je communiceert gemakkelijk met de managers en teamleiders van alle diensten van de directie, maar zoekt ook actief verbinding met collega's van andere afdelingen. Bij knelpunten in je vak domeinen, ben jij degene die met een creatieve oplossing komt om zo iedereen die geïnteresseerd is in het leren en of werken bij ons te kunnen verwelkomen.

**Zie officiele functiesbechrijving in bijlage