HR Business Partner - Mechelen, België - Merak

Merak

Geverifieerd bedrijf

Mechelen, België

6 dagen geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

Voltijds Bediende, Mechelen

Als HR Business Partner kom je terecht in een zeer gemotiveerd en dynamisch HR-team dat er voortdurend naar streeft om processen op een duurzame manier te optimaliseren. In deze rol zal je rapporteren aan de Finance & HR verantwoordelijke.

**Wat doet een HR Business Partner?**: Als HR Business Partner ben je samen met jouw team verantwoordelijke voor de opvolging van de volledige employee lifecycle (Talent Acquisition, Onboarding, Training, Ontwikkeling, Performance Management, adviesverlening,... tot offboarding) Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met alle afdelingen van het bedrijf om hen zowel operationeel als strategisch te ondersteunen.
- Je beheert het wervings
- en selectieproces van medewerkers en leidinggevenden
- Je monitort de onboarding en bedrijfsondersteuning om de opleiding en integratie van nieuwe medewerkers in het team te garanderen
- Je volgt uitzendkrachten op: contacten met de verschillende tijdelijke partners, zowel op hoofdzetelniveau als voor de verschillende vestigingen: ontvangst van starters, communicatie van planning en diensten, evaluatie van de kwaliteit van uitzendkrachten, controle van de facturatie, bijwerken van rapporten en samenvattingen,...
- Je beheert de trainings
- en ontwikkelingsactiviteiten van de organisatie
- Je ontwikkelt het jaarlijkse strategische opleidingsplan. Concrete implementatie van de opleidingsacties.
- Je coördineert de opleidingen van A tot Z in nauwe samenwerking met de afdelingsmanagers
- Je rapporteert de leer
- en ontwikkelingsactiviteiten
- Je coördineert het prestatie-evaluatieproces van alle leidinggevenden. Hiervoor werk je ook nauw samen met je HR-collega's om de jaarlijkse variabele bonus te berekenen en uit te betalen
- Binnen het team ben je medeverantwoordelijk voor de personeelsadministratie conform vastgelegde procedures en conform wettelijke bepalingen
- Je bent tevens verantwoordelijk voor de ontwikkeling van HR-procedures, het actualiseren ervan en de interne communicatie ervan via verschillende kanalen
- Je volgt maandelijks de loonverwerking op van de bedienden en arbeiders binnen het bedrijf in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Je richt je op het professionele welzijn van alle medewerkers binnen de organisatie. Door je kennis van het wettelijke kader, kan je de juiste acties opzetten en opvolgen zodat medewerkers in een veilige werkomgeving aan de slag zijn.
- Je bent verantwoordelijk voor diverse HR-projecten op bovengenoemde gebieden en verantwoordelijk voor de projectplanning, budgetbewaking, uitvoering van kleine en grote projecten binnen het HR-team.**Profiel**:

- Ervaring in een gelijkaardige HR-rol, bij voorkeur in een gelijkaardige omgeving (arbeiders en bedienden, Multi site...)
- Grondige kennis van de Belgische arbeidswetgeving
- Je staat bekend om je discretie & betrouwbaarheid
- Je kan de business zowel operationeel als strategisch ondersteunen
- Je voelt je thuis in een no-nonsense cultuur
- Ervaring met de aansturing van een klein team is een pluspunt
- Je communiceert zeer vlot in het Nederlands en Frans (mondeling en schriftelijk)
- Je bent bereid om je te verplaatsen naar de verschillende vestigingen

**Aanbod**:

- Een fijne werkomgeving
- Competitief salaris met extra legale voordelen zoals een bedrijfswagen, een laptop, een gsm, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, een jaarlijkse targetbonus, maaltijdcheques, ecocheques, een sectorbonus, enz.
- Een ervaren en energiek team

**Solliciteren**:
Bent u geïnteresseerd in deze vacature en denkt u te antwoorden aan het profiel dat we zoeken? Aarzel dan niet en bezorg ons uw CV.

**Contact**:

Bereikbaar ma-vr 08u30 tot 17u00