Maatschappelijk Werker Straathoekwerk Huisvesting - Anderlecht, België - Gemeente Anderlecht

Beschrijving

Bedrijfsdetails

Het gemeentebestuur van Anderlecht telt niet minder dan 1700 personeelsleden die zich dagelijks ten dienste van de Anderlechtse burger inzetten: openbare werken, netheid, loketten,...

Zijn rol bestaat niet alleen uit het onthaal van elke burger, maar ook uit het onderhouden en herstellen van de straten en de leefomgeving van de Anderlechtenaren, het aanbieden van een kwalitatieve infrastructuur en dienstverlening, en het stimuleren van economische ontwikkeling.

De waarden van onze administratie, die het werk van alle personeelsleden in hun dagelijkse opdrachten ondersteunen, zijn: integriteit, respect, neutraliteit, solidariteit en delen.

Het gemeentebestuur van Anderlecht telt verschillende sites, die over het volledige grondgebied van de gemeente verspreid zijn. Het gemeentehuis van Anderlecht bevindt zich op het Raadsplein: hier vinden de vergaderingen van de gemeenteraad en het college plaats en worden huwelijken voltrokken.

U vindt meer informatie over onze administratie en de laatste actualiteit op

Functie

Niveau : B (Bachelor)

Departement : Preventie

Anderlecht Preventie bestaat uit een groot multidisciplinair team: psychosociaal werkers, psychologen, criminologen, gemeenschapswachten, straathoekwerkers, jeugdwerkers enz. (125 mensen). Het departement is opgebouwd rond twee assen :een transversale as, bestaande uit twee ondersteunende eenheden voor de medewerkers op het terrein en vier assen ten dienste van de burger en VZW FEFA.

Bekijk hier onze video :

Het departement heeft als doel de factoren die bescherming bieden tegen sociale uitsluiting, slachtofferschap en delinquentie te versterken. Via sociale en situationele preventieprojecten trachten wij ook het veiligheidsgevoel van de inwoners van de gemeente te verbeteren en dus ook de levenskwaliteit van de burgers. Anderlecht Preventie besteedt bijzondere aandacht aan alle kwetsbare groepen in de gemeente.

Axe : Outreach

Algemene missie :

Pijler Outreach

De doelstelling van deze pijler is de bewoners te ondersteunen

zodat ze zich goed voelen in hun buurt, thuis, op school, op het

werk, ... en hen te helpen hun levensproject waar te maken op een

verantwoordelijke en autonome manier. De pijler wil ook een fijn

buurtleven bevorderen en de levenskwaliteit in de Anderlechtse

De pijler bestaat uit 4 polen :

De projectmanager "Huisvesting" maakt deel uit van de buurtmaatschappelijk onthaalafdeling. Deze afdeling bestaat uit medewerkers die sociaal werk verrichten rond basisbehoeften/fundamentele rechten (huisvesting, voeding, werk/school, sociale contacten, fysieke en financiële veiligheid, enz.) van de inwoners. De afdeling organiseert zones om de inwoners te ontmoeten, een permanentie om hun vragen te beantwoorden en hun moeilijkheden te analyseren, ze bieden begeleiding en/of ondersteuning aan personen, en bij terugkerende vragen organiseren ze collectieve hulp, terwijl ze de autonomie en inclusie van het publiek bevorderen.

We zijn op zoek naar een projectmanager die zich richt op het creëren, ondersteunen en versterken van projecten met betrekking tot huisvestingskwesties. De projectmanager speelt een sleutelrol in het ondersteunen van collega's en de coördinatie bij de ontwikkeling, implementatie en strenge opvolging van projecten, in overeenstemming met de geïdentificeerde behoeften op het terrein. Als professional met een sterke affiniteit voor sociaal werk op het terrein, zal de medewerker regelmatig in contact zijn met het publiek dat onze verschillende antennes bezoekt. In nauwe samenwerking met de coördinatie en zijn/haar collega's maatschappelijk werkers van de Outreach-pijler zal hij/zij bijdragen aan de ontwikkeling van wijkdiagnoses om sociale en preventieve interventies op het terrein te verbeteren. Daarnaast zal hij/zij de samenwerking met verschillende gemeentelijke actoren (CPAS Anderlecht, Foyer Anderlechtois, dienst gebouwen/gemeentelijke huisvesting, Sociale Zaken, Hygiëne dienst, Stedenbouw dienst, enz.) en lokale actoren (Huurdersbond, Onderhandelde huurprijzen, Straathoekwerkers in de huisvestingssector, enz.) moeten versterken.

Voornaamste taken en verantwoordelijkheden :

Gedragsmatige competenties :

Technische competenties :

Toelatingsvoorwaarden :

Personen worden aangeworven in het kader van een subsidie gericht op de begeleiding van kwetsbare doelgroepen op de huurwoningmarkt.

Indien u uw diploma in een land buiten België hebt behaald, kunt u aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat u een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan uw kandidatuur te voegen.

** Vastbenoemde personeelsleden bij een ander lokaal bestuur van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest kunnen dit statuut behouden bij aanwerving in een functie met vergelijkbaar competentieprofiel (zie statuut)

Diversiteit :

De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit. Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie in de administratie.

Hou je van uitdagingen en werk je graag in een tof team?

Uiterste sollicitatiedatum: 10/01/2024

Na controle van de benodigde documenten (cv + sollicitatiebrief) en een vergelijkende analyse van de sollicitaties op basis van de criteria vermeld in de vacature, nodigen we geselecteerde kandidaten uit voor een gesprek in de week van 16/01/2024