Head of HR Region - Merelbeke, België - Lidl

Lidl

Geverifieerd bedrijf

Merelbeke, België

1 week geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**Overzicht**:
Lidl wil de favoriete supermarkt van België en Luxemburg worden. En we zijn goed op weg. Vanuit het hoofdkantoor zorgen we ervoor dat alles op rolletjes blijft lopen tijdens die stevige groei. Kom jij ons daarbij helpen? Dan werk je samen met meer dan 400 collega's op kantoor en meer dan medewerkers daarbuiten

Wij zoeken een:
HEAD OF HR REGION
voor de HR afdeling in ons hoofdkantoor in Merelbeke.

Je zal vanuit het hoofdkantoor de HR strategie, -thema's en -processen van de organisatie bundelen en vertalen naar de behoeftes van de regio (Distributiecentra, Regiokantoren & Winkels). Als Head of HR Region treedt je op als coördinator en adviseur: jij bent de vaste contactpersoon voor de lokale HR Managers.

**Hoe ziet je job eruit?**:

- Je staat in voor het adviseren van de lokale HR Managers op dagelijkse basis en fungeert als strategische aanspreekpunt en klankbord. Je staat in voor het coördineren van het HR team op dagelijkse basis en biedt hierbij ondersteuning waar nodig;
- Je staat in voor de implementatie van de nationale & internationale HR Strategie en maakt een vertaalslag naar de regionale noden;
- Je laat informatie van het terrein terugvloeien zodat de HR-strategie kan evolueren in lijn met de organisatie;
- Je bewaart het overzicht van alle lopende projecten en bepaalt de nodige prioriteiten. Daarnaast zorg je voor structuur, cross-regionale harmonie en synergiën;
- Je bouwt je netwerk op internationaal niveau op en weet alle internationale projecten te stroomlijnen naar onze nationale en lokale doelstellingen;
- Je ondersteunt de verschillende regio's bij veranderingen in de organisatie en adviseert de lokale HR Managers ;
- In samenwerking met de HR Compliance Officer zorg je ervoor dat alles ook comform de internationale en wettelijke richtlijnen verloopt;
- Je motiveert, leidt en evalueert teamleden en helpt ze bij hun ontwikkeling, zodat je een kader kan creëren waarbij alle medewerkers over de vereiste capaciteiten beschikken en betrokken worden met als doel een kwantitatief en kwalitatief optimaal personeelsbestand uit te bouwen;
- Je laat informatie van het terrein terugvloeien zodat de HR-strategie kan evolueren in lijn met de organisatie.

**Wie ben jij?**:

- Je beschikt over een Master diploma of hebt een Master-denkniveau;
- Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een HR-management functie waarbij je reeds een team aanstuurde in een matrixstructuur;
- Je bent goed in het brengen van structuur, het overzicht bewaren en weet de juiste prioriteiten te stellen;
- Je hebt een strategische visie maar bent bovenal ook actiegericht, ondernemend en hands-on;
- Je bent een echte netwerker met vlotte en overtuigende communicatie skills die vlot weet samen te werken op verschillende niveaus binnen de organisatie;
- Je straalt drive en enthousiasme uit en beschikt over de nodige impact om harmonie te creëren tussen de verschillende regio's;
- Hoge culturele empathie en ervaren in samenwerking en influencing van diverse stakeholders en leadership teams;
- Je beschikt over een mensgericht attitude en stelt respect, betrokkenheid en
- Ervaring met Sociaal overleg;
- Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits is een zeer sterke troef of je bent bereid je hierin bij te scholen.

**Wat krijg jij van ons?**:

- Een rol met diverse contacten zowel op nationaal als op internationaal niveau.
- Een uitdagende functie waar je deel uitmaakt van een hecht en gepassioneerd team.
- De ruimte om te investeren in vernieuwing en projecten die bijdragen aan de verder optimalisatie en innovatie van onze HR processen binnen Lidl Belux.
- De kans om je zelf verder te ontwikkelen en bij te dragen aan Lidl als fantastische werkgever.
- Een marktconform salaris met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen én aangezien Lidl een sterk merk met oog voor duurzaamheid is, rijd je bij ons met een hybride wagen.