IT Lead Architect - Woluwe-Saint-Pierre, België - AGO Jobs & HR

Beschrijving

Je zoekt een toffe job? Tijdelijk of (optie) vast? Als arbeider of bediende? Kom dan zeker langs in een van onze 80 kantoren of surf naar Wij hebben meer dan 3500 openstaande vacatures voor jou en helpen jou graag een job te vinden die bij jou past. Choose life, choose work, choose AGO Functieomschrijving Als IT Lead Architect ben je verantwoordelijk voor het beheer van de architectuur en de evolutie van het IT-platform en de elektronische diensten van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. Je begeleidt en houdt toezicht op de ontwerpkeuzes van infrastructuur- en ontwikkelingsteams. Je waarborgt de kwaliteit van de basisdiensten en zorgt ervoor dat deze voldoen aan de functionele en niet-functionele eisen, met aandacht voor hergebruik en standaardisering.

Je taken omvatten onder andere:

Strategisch advies verlenen aan de business analisten en applicatie-analisten om ervoor te zorgen dat de ontwikkelingen in overeenstemming zijn met de normen en kerncomponenten van de architectuur.
Expertise bieden op het gebied van systeemarchitectuur bij het vaststellen van het algemene technische ontwerp (systeemarchitectuur) van de kerndiensten om de algehele consistentie en kwaliteit te waarborgen.
Methodologisch management door deel te nemen aan de ontwikkeling en verspreiding van referentiearchitecturen, normen en procedures en ervoor te zorgen dat deze worden toegepast in de projecten.
De evolutie van standaarden voor gegevensuitwisseling opvolgen in samenwerking met partners van KSZ. Profiel Bachelor- of masterdiploma met meerdere jaren ervaring in een vergelijkbaar domein.
Uitstekende kennis van REST en SOAP web services, evenals van beveiligingsprotocollen voor web services (OAuth2, X.509-certificaten, WS-Security digitale handtekening, mutual TLS).
Ervaring met container technologieën zoals Docker, Kubernetes/OpenShift.
Kennis van Java backend technologieën (Spring Framework, JEE) en ervaring met Kafka en ElasticSearch/Opensearch is een pluspunt.
Sterke relationele vaardigheden, teamgeest, methodische en analytische geest, en vermogen om autonoom te werken.
Minstens een passieve kennis van de tweede landstaal. Aanbod Gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job.
Flexibele werkuren en uitgebreid telewerkbeleid.
Ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden.
Competitief salaris met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques, en een mobiliteitsbudget voor IT-functies.
Gelijkekansenbeleid met aandacht voor equal pay.