Talent Recruiter - Lier, België - Square City

Square City

Geverifieerd bedrijf

Lier, België

1 dag geleden

Geplaatst door:

Sophie Dubois

beBee Recruiter

Beschrijving

**_Verwacht het onverwachte voor jouw talent SQUARE CITY werkt als trusted advisor voor profielen in office, logistiek & engineering. Wij bieden expertise, dialoog en continuïteit om als selectiepartner de juiste match te vinden voor onze klanten en kandidaten. Door ons uitgebreid netwerk van professionals en de persoonlijke benadering van onze consultants mag je rekenen op een kwalitatieve, duurzame en transparante samenwerking._**

Als
**Talent Recruiter** sta je in voor het volledige rekruteringsproces voor bedienden en kaderleden. Je zal hierbij de nodige ondersteuning bieden aan de hiring managers om het rekruteringsproces zo vlot mogelijk te laten verlopen.

**De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn**:

- Je **bent verantwoordelijk voor het rekruteringsproces voor bedienden en kaderleden**.
- Je **ondersteunt onze "hiring managers"/afdelingsverantwoordelijken** bij het formuleren van hun wervings - en rekruteringsbehoeften. Je analyseert deze behoeften en doet concrete voorstellen.
- Je **gaat actief op zoek naar kandidaten** via uiteenlopende wervingskanalen en netwerken. Je bepaalt mee de rekruteringsstrategie in overleg met je "HR collega's & Hiring Managers" van actieplan tot resultaat.
- Je **volgt tendensen op de arbeidsmarkt** **op**, bepaalt onze doelgroepen en zoekt nieuwe en/of creatieve manieren om kandidaten te bereiken (denkende aan jobsites, linkedin, jobbeurzen, scholen).
- Je **beheert en beheerst de wervingstool dagelijks** waarmee je nieuwe vacatures publiceert, de status opvolgt, de nodige acties kan nemen en opvolgen, en rapportering mogelijk maakt. Je communiceert met kandidaten en interne klanten.
- Je **verzorgt een eerste selectie, voert intake
- en selectiegesprekken en neemt psychotechnische testen af**, als R&S expert ten opzichte van de business afdeling en andere HR collega's. Je bepaalt welke kandidaten worden voorgesteld aan deze stakeholders, adviseert rond de competenties en fit van kandidaten met de bedrijfscultuur en verwachte competenties voor de gezochte functie.
- Je **staat borg voor een goede samenwerking**, zowel met de interne klanten als met de externe partners.
- Je **zal ook ingeschakeld worden bij verschillende HR verbeteringsprocessen en -projecten**, vooral gelinkt aan rekrutering, onboarding en ontwikkeling.

**De vereiste kwalificaties zijn**:

- Je **bent in het bezit van een bachelor diploma** en kan terugblikken op **mínimaal 3 jaar ervaring op gebied van rekruteren en selecteren** van (technische) bedienden.
- Je **organisatorische vaardigheden** laten je toe meerdere vacatures tegelijk te behartigen, dus een **goede multitasker**.
- Je **bent communicatief**, kan je **vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels**, een goede kennis van Frans en andere talen is een pluspunt.
- Je **bent discreet en loyaal.**:

- Je houdt van uitdagingen, **bent energiek**, en resultaatgericht.
- Je **kan autonoom werken** en bent tevens een teamplayer.

**Dit is wat onze partner aanbiedt**:

- Werken in een omgeving waarin **respect, ondernemerschap, klantgerichtheid en werkplezier **centraal staan.
- Een **vlot bereikbaar hoofdkantoor** van een internationaal, hoogtechnologisch bedrijf met de hoofdzetel in België.
- **Uitdagende projecten** **met veel autonomie**.
- Je kan vanuit een **39-uren week** alsnog genieten van **11 ADV-dagen**. Gezien de collectieve sluitingen, heb je geen probleem om een week vakantie op te nemen tussen kerst en nieuw en 3 weken in de zomerperiode (niet gelijklopend met bouwverlof). De resterende vakantiedagen, kan je vrij opnemen.
- **Een marktconform salaris gebaseerd op je ervaring**, aangevuld met extralegale voordelen (waaronder maaltijdcheques, groeps-en hospitalisatieverzekering, woon-werk-vergoeding.

Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch het gevoel hebt dat je de perfecte kandidaat voor deze functie zou zijn, aarzel dan niet om te solliciteren, we verwelkomen initiatief en out of the box denken.