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    expert reward - Bruxelles, België - Sibelga

    Sibelga
    Default job background
    Temps plein
    Beschrijving

    Description du poste

    Titre de la fonction

    EXPERT REWARD & HR ANALYTICS (H/F/X)

    Type de contrat

    CDI

    Régime de travail

    Temps plein

    TRAVAILLER CHEZ SIBELGA, ÇA BOOSTE MON ÉNERGIE

    Sibelga est le gestionnaire des réseaux de gaz et d'électricité à Bruxelles. Nos 1 collaborateurs s'investissent chaque jour pour garantir l'approvisionnement en énergie des foyers et entreprises que compte la capitale. Sur les chantiers ou depuis notre siège social situé au cœur de la capitale, toutes nos équipes contribuent à faciliter l'utilisation de l'énergie d'aujourd'hui et de demain.

    QUEL SERVICE REJOIGNEZ VOUS?

    Au sein du service Total Reward & HR Operations, l'expert Total Rewards & HR Analytics est responsable des pondérations de fonction, de l'optimisation de la politique salariale et des analyses des données RH. Sur la base des analyses des données RH, l'expert apporte un soutien et formule des recommandations à l'intention des services RH et du business, afin que ceux-ci puissent en tirer les conclusions nécessaires et prendre les décisions qui s'imposent, contribuant ainsi à la stratégie RH globale de Sibelga.

    VOTRE JOB

    En tant qu'Expert Reward & HR Analytics, vous rendez compte au Manager Total Reward & HR Operations. Vous êtes responsable des activités suivantes :

    Vous traitez les données RH confidentielles de manière correcte et discrète.

    Vous êtes le responsable fonctionnel de l'Officer Total Rewards & HR Analytics.

    Vous contrôlez l'application juridique juste et correcte de la politique salariale.

    Vous travaillez en étroite collaboration avec l'expert en processus RH en vue de la mise à jour des processus, de la documentation et de la communication concernant votre domaine.

  • Vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des nouveaux éléments de l'enveloppe salariale.Vous veillez à ce que les politiques salariales (budget mobilité, Car Policy, FIP Policy, etc.) et les descriptions de processus soient à jour.Vous participez activement au réseau Compensation and Benefits du secteur (CP ).
  • Stratégie de rémunération :Vous suivez de près les évolutions du marché et du secteur, ainsi que la législation relative à la politique de rémunération, et formulez des recommandations en vue de l'optimisation de la politique salariale de Sibelga.Vous êtes responsable du bon déroulement des processus de rémunération existants (Flexible Income Plan, Performance Management Reward, Warrants, etc.). Pour le processus de Performance Management, vous travaillez en étroite collaboration avec HR Talent.Vous fournissez des études et des analyses pour soutenir les négociations des CCT/CCA, la politique de mobilité (groupe de travail mobilité), l'évolution du coût salarial (finances) et l'évolution de l'enveloppe salariale.
  • Benchmarks :Vous êtes responsable de la participation annuelle aux benchmarks externes.Vous vous chargez des analyses des benchmarks, tant pour l'évaluation et l'adaptation éventuelle de la politique globale de rémunération que pour le traitement des questions relatives aux dossiers individuels.
  • HR Analytics :Vous êtes responsable de l'analyse des rapports de données RH.Sur la base de l'analyse des données RH, vous fournissez des tendances par rapport au secteur et au marché général belge et formulez des recommandations afin de soutenir la stratégie de l'entreprise.Vous suscitez l'enthousiasme du business en faveur de l'utilisation des rapports de données RH.
  • Pondérations de fonction :
  • Avec le Manager Total Reward & HR Operations, vous êtes responsable des pondérations de fonction des cadres.Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable des relations sociales, le service Recrutement et les HR Business Partners pour déterminer les pondérations de fonction des cadres et la classification des employés sur la base du contenu des fonctions.
  • VOTRE PROFIL

  • Vous êtes titulaire d'un master ou avez une expérience équivalente.
  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience en Compensation and Benefits et/ou HR Analytics.
  • Connaissance approfondie des applications Office, en particulier des rapports Excel.
  • Connaissance approfondie des deux langues nationales (l'une des deux langues est votre langue maternelle ou niveau équivalent)
  • Une expérience de SAP HR est un plus.
  • Une expérience des pondérations et analyses de fonction constitue un atout.
  • Compétences clés : esprit analytique, esprit d'équipe, sens du conseil et de la persuasion, orientation vers les chiffres, précision.
  • NOTRE OFFRE

  • Un job porteur de sens, au service de la ville et de ses habitants, dans un secteur d'activité en perpétuelle évolution.
  • Une formation de qualité et utile.
  • Un environnement de travail dynamique, au cœur de Bruxelles, qui place la sécurité de tous, collaborateurs et habitants, en tête de ses priorités.
  • Un équilibre sain entre travail et vie privée (possibilité de télétravail, etc.).
  • Une enveloppe salariale avantageuse et un ensemble d'avantages extralégaux (voiture de société et carte de carburant, GSM, frais d'Internet, indemnité de représentation, 33 jours de congé, chèques-repas, assurances telles que soins de santé, hospitalisation et pension, 30 % de réduction sur la facture d'énergie, etc.).
  • Localisation du poste

    Localisation du poste

    Quai des Usines 16, Bruxelles


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    Customer Insights Expert

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    Allianz BeNeLux Brussels, België Voltijd

    To strengthen our Strategic Customer Market Management department, we are currently looking for a Customer Insights Expert. Are you an expert in the field of customer and market insights in the insurance sector? Are you able to provide valuable insights to improve the customer ex ...

  • Walters People

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    Walters People Brussels, België

    Unlock Your Potential: Join Walters People as a Recruiter · Are you passionate about making a positive impact and seeking a new opportunity where you can combine sales and recruitment into one fulfilling adventure? Then Walters People Belgium welcomes you to join our team as a Re ...

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    Recruiter

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    Robert Walters Belgium is currently active in two locations, Brussels and Antwerp. For our Brussels office, we are looking for a new colleague to continue our success story. Step into the role of Recruiter, where you can combine your passion for sales and recruitment in a challen ...

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  • NMBS/SNCB

    Senior Marketing Manager

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    Comment pouvez-vous faire la différence ? · En tant que , vous définissez la stratégie marketing pour les commerces B2C et B2B. Vous anticipez les besoins et les souhaits de nos clients et rendez l'offre de la SNCB aussi attrayante que possible. · Vous jouez donc un rôle crucia ...


  • Fsm Group Brussels, België Permanent

    You will prepare the implementation of new customizations, functions and modules and support each project stage through analysis, design, testing and implementation · Working at a global level you will support functional and technical experts from all levels of the organization ...

  • Conexus DX Limited

    SAP BRIM Consultant

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    Excited about making an impact? Join our Client in driving progress in various industries. · Must be an EU passport holder. Generous relocation package to Belgium provided. · Your journey: · Our Client is renowned for guiding businesses to peak performance, executing solutions ef ...


  • Umicore Brussels, België

    Belgium - Brussels · Umicore Battery Materials · Engineering & Technology, EHS, Process & Product Development · Posted on 15-03- · About Umicore · Reducing harmful vehicle emissions. Giving new life to used metals. Powering the cars of the future. As a global materials and tec ...

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    Missions · We are offering a unique opportunity to become a part of the team of Eight Advisory Brussels and are looking for ambitious and diligent Senior Managers to join our European Strategy and Operations practice. · The Strategy and Operations team executes operational due d ...


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